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如果您一直是工作中被欺负的目标，您可能会想：为什么选择我？与普遍的看法相反，研究表明，工作场所中的欺凌受害者不是擦鞋垫或异常值。他们通常是顶尖的员工：勤奋，诚实，道德，独立和受欢迎的员工。

在为企业选择临时或永久性人员配置解决方案之前，您可能需要考虑以下几点。

21世纪员工被解雇的原因有很多。有些值得，有些不那么值得。请继续阅读以了解更多信息。

风险管理已成为企业不可或缺的一部分。本文研究了五种策略，这些策略没有强大的风险管理策略，可以在不确定的时期内考虑并开始实施。

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了解最昂贵的律师对经理所说的，他们为避免被雇员起诉应该做什么和不应该做什么。作为雇员，您可以使用此信息来为您带来好处。

您是否具备良好的书面交流技巧和对细节的关注？担任出价经理的职业可能对您来说是理想的角色！

沟通是一个双向过程。许多人不听，也不理解对方的讲话或感受，因为他们不知道听和听之间的区别。

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本文介绍了不仅要成为主管，还必须成为领导者。提供作者自己的经验，以提供在工作场所成为优秀主管的真实经验。

裁员幸存者对您来说可能很尴尬，而对于您周围被放开的同事来说，则感到恐惧。本文介绍了如何帮助这些同事重新站起来。

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许多人说他们将工作场所用作让其他人了解上帝的地方。有一个正确的方法来实践自己的宗教信仰而不丢掉你的工作。

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有时闲聊可能会破坏工作关系。这是改善工作对话的一些陷阱和技巧。

任何新任经理或领导者都希望学会如何下达工作，如果他们希望完成任何事情或激励工人。正确地做到这一点至关重要。这是他们需要知道的。

一位出色的项目经理会尽早采取措施，使项目获得最大的成功机会，并在出现问题以推动项目完成时担任领导者。

您如何为客户创建有用的在线社区，以及如何利用它们为公司增值？

如果您在工作场所确定自己是女性，那么您可能想知道如何赢得男性同事的尊重。这里有一些技巧。

所有员工都抱怨-好员工和坏员工。由主管决定如何解决投诉。本文将介绍如何有效处理员工投诉。

什么是直方图或图表，我们如何制作它们，以及如何将它们与其他质量改进工具一起使用以推动持续过程改进？

部级领导常常被工人的言行所迷惑，他们被领导说或做了的事冒犯了。以下是一些有助于您避免无意冒犯团队成员的关键。

有时需要将忙碌的工作分配给员工。也许事情进展缓慢，或者，您只需要让员工忙，就可以处理其他重要事务。本文介绍什么是忙碌的工作，以及它如何使您，您的员工和您的组织受益。

在当今竞争激烈的工作环境中成功需要什么？这几个想法使我的收入增加了三倍。

您很有可能不得不在工作场所与一个坏老板打交道。或者您现在可能正在处理一个。找出有关如何应对坏老板的选择。

什么是良好的沟通能力？您可以学习的最好的单一沟通技巧是什么？您如何学习？

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有时，企业易主，您最终会遇到新老板。以下是一些有关员工如何应对管理变更或企业所有权转移的提示

以下是一些最常见的错误，以及管理人员如何防止它们。

如果您在与重要的老板或同事打交道时遇到困难，那么这些如何在工作中处理批评的技巧可能会有所帮助。

您可能正在考虑工作调动，并能够从随附的调动请求书中受益。但是，您可能需要先掌握当前的作业任务，然后再转移到另一个作业站点。

工作场所是否会喷出像F型炸弹这样的脏话？这是您在办公室玩耍时需要了解的信息：我们为什么要骂人，骂人的社会一面，以及肮脏的嘴对您的评价。

我们一整天的时间都在工作，所以一段时间后变得平淡无奇是很自然的。探索使您的工作更愉快的方法，同时也为升职做准备。

妇女担任大公司首席执行官的人数不足。在美国，我们还没有一位女总统。众所周知的玻璃天花板似乎是权力大厅中无处不在的装置。如果有机会，妇女可以表演吗？他们可以与男性同行竞争吗？

从医疗保健专业人员的角度来看如何填写FMLA文书的示例。

授权在工作场所履行职责中起着重要作用。明智的管理者认识到委托下级承担委派职责的价值。