如何应对被解雇的同事

介绍

当您周围的所有同事都被解雇时，成为最后一位站着的人可能对您来说很尴尬，而对于接受步行论文的人来说则很恐怖。本文逐步介绍了您可以采取的措施，以帮助他们克服下岗之苦并朝着正确的方向发展。

您需要给周围留有足够空间和自由出差自由的同事。

生命黑客

让他们放气

给他们留出空间，让他们放心（如果需要）。从最初发现到最后一天，他们将经历一系列的情绪变化。情绪的范围可能包括愤怒，恐惧和悲伤等。充当共鸣板，并努力理解他们的观点。但是，如果某人确实听起来不稳定，或者可能对自己或周围的人有潜在危害，请毫不犹豫地将情况上报给您的经理。

网络帮助

竭尽所能提供网络帮助。如果您是与您的工作相关的组织的成员，请提出将该人带到会议上结识新朋友。此外，提供此人与您多年来合作过的任何优秀招聘人员，或者您可能在同一领域工作过的任何可能帮助您的朋友保持联系。您还可以查看自己的简历。最后，传递所有您认为适合的工作。

将已被解雇的同事介绍给您认识的任何优秀招聘人员，是帮助他们开始朝正确方向前进的好方法。

卧底招聘人员

不要擦它

不要自发地开始谈论您为在裁员潮中幸存下来感到高兴的方式。您的同事可能已经在第一轮中被淘汰，您可能接下来就晋升。默默地感谢您还有工作是可以的，但是除非有其他人提出来，否则讨论它是不可接受的，即使那样您也需要轻轻松松。另外，不要成为向其他部门传达裁员消息的人。您的同事可能希望将其保密一段时间，如果有消息告诉您您未经他们的同意就一直在共享该信息，那么您可能会给每个人造成一个更加尴尬和不舒服的情况，直到他们消失。

被解雇时如何变得强大

不要太用力

不要忘记，即使他们正在外出，他们仍有望在最后一天之前完成工作。当他们的职责转移到其他团队时，虽然他们可能会发现自己有更多的空闲时间，但这并不意味着您应该停滞不前，问一问如果迟到了一点，为什么一项特定任务没有完成。同样，他们将经历很多情绪变化，并且可能会努力寻找另一份工作，因此，如果您可以不用等待的工作而生活，那么最好是不用这份工作。另外，由于此人无论如何都将离开公司，因此最好找其他人这样做。