目录:
- 退货的潜在利益
- 1.这是一个很好的机会来更新您的技能并添加新技能。
- 2.您可以扩展您的职业网络和联系人。
- 3.您可以彻底探索所有选项。
- 退货的潜在弊端
- 1.您可能找不到工作。
- 2.返程补偿有很大不同。
- 3.退货仍主要限于大型科技，金融和咨询公司。
- 退货的替代品
- 知名的回程计划
继续阅读有关退货的利弊！
坎瓦
返工是一个相对较新的概念，大约在2008年左右出现在专业工作现场。返工本质上是一种实习计划，旨在帮助那些花了很多时间从劳动力上（从而发展了职业）的成年人返回带薪职位的劳动力。这些程序越来越受欢迎，在撰写本文时，至少有200个大型组织提供某种回程程序。
为了您的利益，我们将分析当今劳动力市场上各种回程计划的利益和潜在的弊端。此外，我们将仔细研究替代返程的方案，这些方案可能对求职者更为有利。让我们开始。
高盛回国参加者
“回报”一词是高盛公司于2008年提出的。第一个高盛计划的广告宣传是“一种将可能需要稍作更新的高潜质员工带回公司的途径。”从那时起，高盛计划和与之类似的计划积极寻求寻找，再培训和测试可以填补该组织劳动力缺口的杰出专业人员。
组织出于多种原因而采用和维护回程船。然而，其中最主要的是意识到许多高效，专注和敬业的个人没有遵循典型的职业道路。例如，希望在入学之前花时间照顾和养育年幼子女的妇女通常很难重新进入劳动力市场。其他回国人员通常包括（但不限于）：
- 退役军人
- 那些因暂时的健康问题而离开劳动力市场的人
- 离开职业生涯创办企业的前企业家
- 休假以维持家庭生活的美国老年人
此外，组织正在意识到在一个日益复杂的劳动力市场中的情况。与其他招聘机制相比，回邮提供了许多明显的优势。即，雇主获得：
- 接触多样化且非常有才华的申请人。
- 填补非常具体的工作短缺的机会。
- 一个廉价而有效地评估候选人长期工作适合性的机会。
退货的潜在利益
正在考虑回国的有经验的求职者要考虑很多事情。尽管他们可能想重新加入劳动力市场，但许多人不确定加入回返服务是否是最好的方式。因此，我们将首先介绍回程的许多潜在好处，以及求职者如何利用它们。
1.这是一个很好的机会来更新您的技能并添加新技能。
将回国与常规实习区分开的重要因素之一是，许多回国认为候选人已经具备了全职职位所需的大多数技能。因此，回返工作通常侧重于更新应聘者未使用过的技能，或就技术如何改变工作性质向应聘者提供建议。即使返回工作没有以正式工作机会结束；这项技能更新对于将来的工作申请将是无价的。
2.您可以扩展您的职业网络和联系人。
在任何求职中，拥有一群可以从中获得并给出反馈的类似专业人士都是非常宝贵的。您将与处于类似情况（基本上是追赶）的其他专业人员在一起；使您可以自由地探索小组中独特的问题和疑虑。
3.您可以彻底探索所有选项。
在某些情况下，您可能已经离开工作场所很长时间，以致您以前的职位不再存在；或者它可能已经以某种根本性的方式改变了。好吧，这是个好消息，因为回程仍然可以成为一个很好的资源。通过回程，您可以结识经历过与您相同的技能转换的人。更好的是，一些公司允许回国候选人去组织的多个部门工作，以找出最适合的职位。
退货的潜在弊端
回返并不都是玫瑰和阳光。尽管他们的意图常常很好，但这些程序在很多方面都受到了批评。通过显示和解释潜在的负面因素来完善对退货的分析：
1.您可能找不到工作。
就像实习一样，不能绝对保证您在返回期间结束后能找到工作。问题在于，虽然实习通常是由没有许多义务或职责的年轻人（他们只是试图踏入大门）承担，但返回工作主要是由承担严重义务的老年人接受的（例如，儿童，抵押，老年护理）。在这样繁忙的生活中，老年人可能会觉得返乡（不保证就业）是浪费时间，可能会花费一些时间来寻找实际的工作。在某些情况下，这可能是正确的。退货通常持续数周或数月。实际上，由个人来决定返回是否值得他们花费时间和精力。
2.返程补偿有很大不同。
虽然一些返乡计划包括非常丰厚的薪酬（例如，高盛，德勤）；其他人则少付了很多钱，而有些人却根本不付钱。如果您是一个失业的成年人，不能在没有全额赔偿的情况下走两到三个月，那么低工资回国可能不是您的最佳选择。
3.退货仍主要限于大型科技，金融和咨询公司。
截至本文撰写时，大约有200家大公司提供某种回程计划。但是，这些计划仍主要是金融，咨询和（越来越多）科技公司的主体。如果您在这些领域以外工作，可能很难找到回程机会。
您会选择哪一条路？
退货的替代品
如果您认为退货的弊端禁止您参加，请不要担心。可能还有许多其他实用的选择。考虑其中一些：
- 地方社区大学：社区大学的兼职或夜校通常通过更新技能和/或提供足够的证书为那些希望重新进入就业市场的人们提供服务。
- 您的母校：在您离开母校很久以后，母校仍然可以是一个很好的资源。许多学院举办活动或讲习班，在这些活动或讲习班中，失业的校友可以与各公司的校友联系。在这些活动中建立的联系对于您的求职可能是无价的。
- 临时工：有些人在网上争辩说，加入临时工可以在几乎没有相同的时间投入和约束的情况下提供回返的几乎所有好处。这个论点可能有一定分量。临时机构可以帮助您在自己选择的领域探索现代工作环境（假设您的技能匹配）。而且，与回返计划不同，如果您对工作关系或薪酬不满意，则离开临时工作不会像离开回返计划那样具有专业的耻辱感。