您应该将简历提交黑洞吗？

了解在求职过程中使用在线求职板的利弊。

坎瓦

你应该还是不应该？

我从求职者那里发现了很多问题，他们想知道将简历发送给招聘经理的最佳方法。有一些合理的建议，然后有一些完全废话。

一些建议告诉您完全忽略工作板，而只考虑网络。尽管这本身并不是一个坏建议，但它并没有着眼于更大的问题。

• 如果您没有网络，该怎么办？
• 如果您与之关联的网络不在您要从事的行业之内，该怎么办？
• 如果在联网时感到紧张并自欺欺人怎么办？
• 如果您不是一个人怎么办？
• 如果不确定参加社交活动后该怎么办？（您告诉房间您正在寻找工作还是需要名片？）

那么使用招聘人员呢？

其他人建议您寻找一名招聘人员，让他们为您找到工作。同样，这不一定是坏建议。实际上，招聘人员可以帮助您找到一份好工作。

但是，这种一般性建议并未解决潜在的问题，例如：

• 您在哪里找到招聘人员？
• 如果您不知道接下来想要什么职业怎么办？他们还会帮助您吗？
• 如果他们没有适合您的工作该怎么办？
• 你应该有几个招聘人员？1 2 3 更多？

阅读时，一般性建议听起来不错。但是，就像饥饿时吃士力架一样，一般性的建议会让您感到不满意，正在寻找其他东西。

如果您以正确的方式进行工作，使用工作委员会来寻找工作可能会有所帮助。

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阅读，腌制然后行动

我喜欢使用工作板以及其他找工作的方法。

这并不意味着工作委员会一定适合您或您的特定情况。因此，本文旨在帮助您自己回答问题。

当您找到适合自己和特定情况的答案时，就可以开始寻找可以为您提供所需工作的工作。

本文的目标

本文将分为工作委员会的利弊。每个部分都会有一些问题供您在旅途中考虑。我建议您回答问题（大声说或写下来），但这不是必需的。

您可以阅读它们，然后将其腌制。当您准备好聆听它们时，所需的答案就会出现。

缺点

如何知道您不应该将简历提交到工作委员会

工作委员会可能会令人恐惧。有点像在线约会网站。

您设置了个人资料，添加了信息，输入了所需的内容，然后点击“提交”。就像魔术一样，互联网应该带给您您所要求的东西，对吗？

金田sorta。

根据您输入的内容，您将获得一套以一种或多种方式满足您的条件的工作。这不是一个完美的比赛，但它会在球场上。

由您自己筛选所有内容。对于许多人来说，这有点令人恐惧和压倒性。

问自己的问题

如果听起来像您，那么在决定是否将简历提交到工作委员会时，请考虑以下问题。

1. 您已经有一个人脉网络可以用来帮助您进行求职了吗？
2. 您已经有与之合作的招聘人员或职业介绍所了吗？
3. 您是否已经在公司网站上提交了简历？
4. 您是否正在申请当前公司的内部职位？
5. 您要使用职位委员会发布其当前就业机会的职位或职位行业吗？
6. 我还可以通过哪些其他方式将简历提交给招聘经理？
7. 您是否正在申请人们已经熟悉您的工作的工作？

如果您对以下两个或多个问题的回答为“是”，那么将简历提交至工作委员会可能不是最佳选择。还有疑问吗？好吧，继续阅读。

优点

可能是“一个”吗？

即使您知道要在线将简历提交到几个不同的工作委员会，也仍然会使整个过程有些奇怪。

当您点击“提交”时，它会去哪儿？

发送给行政助理的虚假电子邮件地址？

对一个无私的人力资源人员？

过度劳累的主管？

未知会引起焦虑，从字面上可以阻止您申请完全适合您的职位。重要的是，即使您确定申请工作委员会是您的正确选择，您仍然可以考虑其他选择。

这就像约会。

您不想在第一次约会时就说某人对您来说是“一个”。您必须看到所有选择。因此，为了确定，让我们回答一些问题。

问自己的问题

1. 在使用在线工作委员会之前，您是否已接受面试或工作邀请？
2. 您要申请的职称是否列在工作板上？
3. 除了工作委员会以外，您还有其他选择吗？
4. 如果这不起作用，您是否有可以依靠的网络？
5. 如果这不起作用，您有招聘人员可以依靠我吗？

同样，通过回答这些问题，您将知道是否应该使用工作委员会来申请下一份工作。

现在是时候引起人们的关注，并获得应有的工作。

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不管您做什么决定，避免脸上沾鸡蛋

没有一种正确的方法来申请工作。有几种不同的方法。在线工作委员会恰好是其中之一。

是否选择使用它们并不重要。但是你知道有什么大不了的吗？

你的简历。

在简历上走一圈，没有显示出您的技能和工作经验如何使一家公司变得更好，这就像在脸上撒了鸡蛋。不好看！

重要的是，您的简历要好看才能面试。如果您目前无法做到这一点，那么您需要找出原因。

您使用哪些工作板？

©2017 Shay Banks