所以你的秘书很可爱。怎么办？

“一点点暗恋”可能会破坏你的领导能力

您已将其置于公司的领导地位，并承担了与此相关的所有责任。好玩吗 当然。具有挑战性的？总是。在您整个职业生涯中获得的经验和培训中，您已经对自己的职业充满信心和知识。如果没有其他事情，则由您负责。

到现在为止，领导者和管理者应该从那些自认为是下属的人那里获得应有的“管理”权，这是众所周知的。实际上，您可能一生都看过它。但是，您对那些“真正喜欢”您（或至少像他们那样调情）的人负有什么责任呢？无论您是男人还是女人，原理都保持不变。这是通过优雅的专业精神来导航这种独特的工作场所关系的“原因”和“方式”。

“为什么”

一点调情永远不会伤害任何人，对吗？

我知道了。它不能 说 你不好，对她或他，或为公司显示有人多一点关注，对不对？不幸的是，这只是一个谎言，你告诉自己要证明有一个办公室迷恋的乐趣。更加客观地看待这种情况将迅速显示出通常会伴随那些选择进行这些行为的人的错误思维。

偏爱

首先，您必须解决最明显的问题……偏爱。如果您认为办公室中的其他人没有注意到您喜欢某个人，那绝对是错误的。向任何员工表示偏爱会导致其他员工不仅重要性降低，还会质疑您的决策能力。办公室将开始互相发表微妙的评论，质疑您的客观性。例如：“当然，老板派 她 参加了活动，她被他缠住了手指。” 您的同事和员工会对他们认为香水很容易说服的人有多少尊重和信心？

效率降低

毫无疑问，几乎所有参与办公室迷恋的人（包括您自己的人）都会很快影响效率。它可能比平时多休息些时间只是为了和那个特殊的人聊天，或者变得像为自己和您的特殊朋友在最后期限上妥协一样可怕。偏爱导致办公室内士气低落，肯定会转化为其他所有人失去动力，产出和效率。我不能高估与 所有 下属建立有意义的人际关系的重要性，但您必须始终确保防止自己越界进入明显公开的偏爱。否则，您可以观看办公室士气消散。

无视的危险

将这个太普遍的问题视为理所当然的诱惑几乎总是很高的。也许您可以做出的最舒适的决定是，让您说服办公室“没什么大不了的”决定。更加客观地考虑这种情况；但是，您可能会发现，在丑闻丑闻的推动下，几乎每个个人和专业崩溃都以完全相同的方式开始-态度冷淡。甚至我们的第42任总统比尔·克林顿（Bill Clinton）都可能会告诉您，当不适当的关系开始时，他并不认为这是威胁。

为了争辩，我们只说这可能没什么大不了的。让我们假设这种关系永远不会演变成改变生活的怪物，只会成为简单的办公室迷恋。但是，您可以肯定地说它永远不会影响您的决策能力或组织士气吗？

“无辜”的交流有什么真正的好处？只会有负面结果的风险，而且这种行为会对您的公司产生积极影响的可能性可能为零。以专业的精神管理这些关系肯定会给您和您的组织带来好处，但是无视它们“什么也没有”根本没有机会帮助您发展世界一流的组织。所有的风险都在于无视，您的组织获得的绝对长期奖励为零。

“如何”

放置社会边界而不会感到奇怪

你懂了。您了解为什么必须有意识地管理这些关系，但是如何解决却又不建立长期尴尬的工作关系？如果他/她辞职怎么办？如果我大胆地面对这个问题，而他们的举止就像他们根本不知道我在说什么，该怎么办？我会不会看起来愚蠢和不专业？所有这些问题的答案都 巧妙地 用一个词来表达 。 从某种意义上讲，您会看到恐惧是绝对正确的。为避免异性拒绝的尴尬，办公室恋人很可能假装他们不知道您在说什么，如果直接面对这个问题。实际上，他们甚至会与HR讨论您的不受欢迎的进步，只是为了在面对绝对拒绝时维护自己的尊严。更糟糕的是，他们可能没有装作。他们可能实际上不知道您对他们有严重的迷恋，并且他们无意中给他们加油。

巧妙的。“微弱到难以察觉或描述；难以捉摸： 微妙的微笑。 ”

尽管在纸面上应用微妙的想法似乎很困难，但是随着未来情况的发展，一些先发制人的计划将使您成功。了解如何专门处理经常在工作场所中出现的场景，将使您有信心和能力采取适当的行动。这些每天或至少每周发生的微小“时刻”将成为您从现在开始关系朝着哪个方向发展的决定性因素。使用微妙的基础知识，您必须了解，如果角色互换，其他人可能会得出与您相同的结论。例如，您暗恋的人走进您的办公室（通常会这样做）坐下，就办公室政治与您聊天。进行了初步礼貌的问候后，在继续“工作”的同时让他们交谈在其他任务上。如果您缺乏充分的关注不足以促使他们重新工作，那么一个简单而微妙的说法是：“在深入研究之前，我需要照顾很多，有什么可以帮助您的吗？ ？请密切注意，因为您意识到自己的工作重点已经转移。

玩“如果”游戏

显然，可以播放一千种场景。您可能会想，“它们比这更持久”，或其他许多担忧。概念保持不变。提前想好。考虑一下工作中经常发生的微小“瞬间”，这些瞬间常常会促使他们暗恋，并事先准确地确定如何专业，礼貌地对待它们。他们喜欢在休息室和你开玩笑吗？快速开个玩笑，或者有礼貌地轻笑，拿出咖啡，走出门。他们喜欢向您发送个人（非生产性）电子邮件吗？发回“大声笑”或只是不回应。一点点微妙之处可以使他们迅速向您表明您对不专业的关系不感兴趣（不再）。

领导者为他的组织而不是他的自我做出最佳决定。

查尔斯村酒吧及露台

快速提示

• 将您妻子，丈夫和孩子（或其他重要人物）的照片放在桌子上，以表达您对家人的爱心和奉献精神。
• 永远不要在工作中谈论您的重要他人。决不。您可能会为周围的人创造机会的想法，这些人下意识地希望填补您个人生活中那些他们认为未得到满足的“需求”。
• 在提高士气时，不要问女人关于他们的丈夫和男朋友的情况（尤其是如果您认为她们被您吸引）。相反，女人不应该向男人询问自己的妻子。相反，询问他们的“家庭”，让他们决定这意味着什么。

如果您遇到相反的问题，而老板或其他工作上的人对您有迷恋，请阅读如何减少老板的迷恋（…并且不被解雇）。

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