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按照这些行之有效的技巧，在您下一次面试时获得高分！
坎瓦
通过使用这些策略来获得面试机会
有没有想过招聘经理在面试时低头看笔记会做什么呢？当然，其中有些可能是涂鸦。但是，他们所标记的工作表是您成为决赛入围者，或更重要的是获得所需工作机会的关键。
这些不是涂鸦，是对您回答的每个问题的访调员或团队奖励的分数，并且可能还会记录您对问题的每个部分的回答程度。
求职面试评分流程
经理在面试中提到的问题清单通常包括一个计分部分。每个问题都有一个值，通常会根据问题对职位的重要性对问题的潜在得分进行加权。
例如，您可能会获得5分，因为他们具有基本的计算机技能，而您可能会获得30分，因为她在工作描述的特定领域有扎实的经验。
分数在每个问题中甚至进一步细分。如果我向准员工问一个关于她在某个领域（挑选一个领域，没关系）的经验的20分，那么该分数可能允许5分作为基本相似经验，另外5分作为广泛经验，如果另外5分，她特别准确地回答了这个问题，另外五个回答了该工作的具体例子。
如何准备工作面试
在进行面试之前，请做一些背景工作和准备工作：
招聘流程如何进行？继续阅读！
我T的有助于了解之前，你甚至得到面试会发生什么。在当今竞争异常激烈的工作场所中，许多公司的每个职位都会吸引数百名申请人。以这种速度，经理们开始寻找 不 面试申请人的原因，而不是面试他们的原因。
在安排面试之前，许多公司在筛选过程中为申请分配分数（