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使用此Unicru答案键查看您的职前调查问卷,并详细了解为何使用性格测试进行候选人选择。
梅兰妮·谢贝尔(Melanie Shebel)
什么是Unicru人格测验?
Unicru人格测验是心理学家开发的一种工具,可以帮助企业找到优秀的员工。该测试的内容由广受欢迎的劳动力管理公司Kronos拥有和维护,该公司的工具被各种大小企业使用。
Unicru测试是许多主要雇主(包括Best Buy,CVS,Walmart,Kroger,Lowe's,Marriott,Starbucks等)的求职过程中必不可少的组成部分。他们将调查表用作筛选潜在员工的不良特征的方法,这些不良现象在理论上可能会影响其工作。
测试是什么样的?
Unicru只是一项个性测试,旨在为零售和其他面向客户的行业找到合适的求职者。尽管如此,许多参加考试的人还是感到困惑,压力重重甚至令人反感。
一方面,调查表询问候选人的出生日期,根据《就业年龄歧视法》,一些来源声称这是非法的。此外,许多问题似乎可以回答多个“正确”的问题。大多数头脑冷静的人会认为,测试的许多内容确实需要解释。但是,实际上,每个问题只有一个“正确”的答案选择。
似乎许多问题应该给理性的人们以多种感觉,但是以冷淡的方式回答(即选择“同意”或“不同意”而不是“强烈同意”或“强烈不同意”)将导致答案被标记错误(或至少不正确)。
它是如何工作的?
Unicru考试中的许多问题似乎毫无意义,但实际上,它们是专门为选择具有研究人员认为对于定期与客户和同事打交道的员工所需要的特定特征的个人而设计的。
当Kronos收到测试时,他们会给申请人打分(申请人看不见)并将该分数转发给申请人所申请的公司。但是,仅向公司提供得分最高的联系人信息。
没有为没有得分的人提供联系信息;他们被完全排除在外。通过自动消除具有工作场所心理学家认为不受欢迎的特征的候选人,这可以帮助接受许多申请的大型公司节省时间。
重要的提示
对Unicru测试中每个问题的正确答案是“强烈同意”或“强烈不同意”。要获得最高的分数,请不要选择“同意”或“不同意”作为对任何测试问题的回答。
Unicru答案键
强烈同意问题 | 强烈不同意问题 |
---|---|
您遇到的任何麻烦都是您自己的错:SA |
您已经完成了麻烦的制造:SD |
您很容易感觉到别人的感受:SA |
你的东西通常很乱:SD |
与很多人一起参加活动很有趣:SA |
您宁愿竞争不大:SD |
当法院让有罪犯释放时,这令人发疯:SA |
您宁愿不参与其他人的问题:SD |
当某人对你不好时,你会忽略它:SA |
当你争辩时,你发誓:SD |
完成工作后,您会发现更多要做的事情:SA |
您有时会认真考虑过高中毕业:SD |
当您去某个地方时,您永远不会迟到:SA |
心情不好时可以显示它:SD |
当您的朋友需要帮助时,他们会先给您打电话:SA |
您说出了什么主意:SD |
您比别人更同意别人的看法:SA |
您所说的话有时会伤害人们的感情:SD |
您始终尽量不伤人的感情:南非 |
您回头对完成的事情感到难过:SD |
你是一个友好的人:SA |
您喜欢在困难的事情上经常休息:SD |
你总是很开朗:SA |
您有点像寻求刺激的人:SD |
您要小心,不要冒犯别人:SA |
当某人对您不公平时,它会困扰您很长时间:SD |
您为在学校或工作中所做的工作感到自豪:SA |
您喜欢一个人呆:SD |
您的情绪每天都稳定:SA |
当您必须遵守许多规则时,它会困扰您:SD |
您尽可能避免使用参数:SA |
当工作很无聊时,很难真正关心工作:SD |
您可以耐心等待很长时间:SA |
现在,您更关心的是娱乐,而不是在学校或工作中认真:SD |
您与不认识的人聊天:SA |
您会忽略不喜欢的人:SD |
您可以形容自己整洁:SA |
您必须放弃一些开始的事情:SD |
你不假装礼貌:SA |
您有朋友,但不喜欢他们离得太近:SD |
您要谨慎做事,以免出错:SA |
当您犯错时,您会生气:SD |
无论做什么,您都可以完成工作:SA |
您会更加紧张地生气:SD |
您在需要时直接提出批评:SA |
您不必担心会给人留下深刻的印象:SD |
您在高中的学习成绩大多不错:SA |
您不会辛苦工作,因为无论如何它都不会奏效:SD |
如果您不能解决一个难题,您会讨厌放弃:SA |
你不在乎别人怎么看你:SD |
您在学校或工作中一直表现良好:SA |
您不在乎是否冒犯了他人:SD |
您对自己有信心:SA |
您不相信别人怎么说:SD |
您对自己的过去没有任何遗憾:SA |
当您不想要时,您不会礼貌:SD |
您不用担心:SA |
无论别人怎么想,您都可以做自己想做的事情:SD |
您无视别人的小错误:SA |
您所做的一些使人不安的事情:SD |
在压力下保持镇定:SA |
您不喜欢接受订单:SD |
您知道某人心情不好时,即使他们没有表现出来:SA |
您不喜欢结识新朋友:SD |
您喜欢身处人群之中:SA |
你不喜欢闲聊:SD |
您喜欢先计划好事情:SA |
当人们应得的时候,您会批评他们:SD |
您喜欢多聊:SA |
您无法整天与困难的人打交道:SD |
您喜欢与人共处:SA |
您无缘无故地从快乐地变成悲伤:SD |
您喜欢听别人谈论自己:SA |
您不确定与新朋友的关系:SD |
您做出的选择比粗心大意的选择要多:SA |
您不确定遇到某人时该说些什么:SD |
您很少会无所作为:SA |
您对朋友的问题不感兴趣:SD |
您认为自己非常明智:SA |
你不怕告诉别人:SD |
您尝试感知他人的想法和感受:SA |
您比严格地按时完成事情轻松多了>> SD |
您高中缺勤几天:SA |
您是一个相当私密的人:SD |
您以缓慢但稳定的速度表现最佳:SA |
必要时,您可以轻松进行工作:SD |
您宁愿在团队中工作,也不愿自己一个人:SA |
当您对某事感到恼火时,您会说:SD |
您的朋友和家人赞成您做的事情:SA |
当人们犯错时,您可以纠正它们:SD |
- |
有好朋友是没有用的。他们总是让你失望:SD |
- |
有些人你实在受不了:SD |
- |
慢人让你不耐烦:SD |
- |
许多人无法信任:SD |
- |
别人的感觉是他们自己的事:SD |
- |
人们常常对你卑鄙:SD |
- |
人们会做很多烦人的事情:SD |
- |
人们做很多让您生气的事情:SD |
- |
一直在说话的人很烦人:SD |
我对Unicru测试的批评
申请工作可能会感到压力很大且很耗时,现在,由于Unicru,这一过程变得更加乏味。在申请了包括测试在内的多项工作之后,我学会了避免在使用Unicru的企业中空缺职位。为什么?
它促进说谎
使用此工具的公司是否真的相信得分最高的人将是最好的员工?对我来说,一个人会在考试中获得完美分数而又不撒谎的想法听起来实在是难以置信。我的完整性不在于Unicru应用程序,因此,我被排除在考虑多项工作之列。如果这听起来对您不利,那么您并不孤单!
它损害了工作场所的多样性
我认为,使用性格测试来确定一个人是否甚至有资格被考虑去工作是错误的。公司不想要多样性吗?他们都只是想要同一个人的多个副本吗?他们为什么不雇用机器人?多样性使工作环境中的事物变得有趣而健康。它使员工能够理解不同的观点,最终带来更好的客户服务。
它不起作用
我亲自经历过使用该测试作为淘汰候选人的公司员工的糟糕客户服务。尤其是百思买。是测试断裂,或者是这个客服是如何 应该 是?
外卖
这种候选人甄选方法不仅对潜在员工乏味,而且不道德,边缘性违法,也是骗人的好方法。这就是为什么我在这里发布了一些问题和答案的原因,以强调使用性格测试来排除那些具有足够正直诚实地回答问卷的候选人的不公平性的原因。
如果您是一个好工人,并且只有一些个人缺陷(像每个人一样)怎么办?如果您不愿接受Unicru考试,并且对为什么没有得到这份工作感到困惑和困惑,请尝试另一种思路。您想为一家想要雇用缺乏个性的同质克隆团队的公司工作吗?
让我们考虑一下Unicru这个词:
“一个船员”听起来像一群顺从主义者。那不是很好。
- 不断减少的零售工作测试产生了作弊文化
在发布本文之后,《华尔街日报》的Vanessa O'Connell与我联系并接受了采访。这是结果文章。
问题和答案
问题:我该如何回答“太多的工作计划可能会妨碍您享受事物”。
答:对于这个问题,我将表示“非常不同意”。
问题:对于Unicru的招聘问题:“我不是一个很冒险的人”,最好的回答是什么?
答:我会回答“同意”。雇主不会想要雇用经常冒险的人,但他们不会想要害怕尝试新技术来完成工作的人。
问题:在Unicru测试中,我将如何回答“如果有机会被抓住,我会更经常遵守法律”?
答:这是一个艰难的过程。最好的选择是诚实回答。我的回答是不会。被抓住并不能阻止我违反法律,事实上这是一项法律可以阻止我违反法律。
问题:当被问及“一次没有太多事情发生时,您是否更有效率?” 在Unicru应用程序测试中,我应该如何回答?
答:回答为“强烈不同意”。
问题:我应该如何从Unicru测试中回答“我从未尝试过找一个伤害了我工作的人”?
答:最好的选择是“正确”或“完全同意”。我希望事实也是如此。如果您在与同事的合作中遇到麻烦,则应与经理联系,而不要自己解决问题。
问题:我如何在Unicru职位申请中回答“即使在工作会议上不受欢迎,我也要说些什么”?
答:那确实是一个棘手的问题。如果遇到这些确实很棘手的问题,那么最好还是诚实地说。
问题:在Unicru面试测试中,我应该提出什么:“您会把工作放在一边以帮助同事开展工作吗?”
答:我不会“完全同意”。
问题:如何使您感觉工作质量低劣?
答:做低质量的工作会使您感到失望,因此您应该始终努力做到最好。
问题:我应该如何回答:我需要机会在公司中发展吗?
答:这是您应该诚实的问题之一。
问题:在Unicru检验中,“潜在收益是否值得潜在损失”的最佳答案是什么?
答:我会表示“不同意”。
问题:我应该如何回应Unicru的提示:“我将工作放在一边以协助同事开展工作?”
答:这很难。一方面,您不想听起来像一个没有完成自己的工作的人。另一方面,您希望对他人有所帮助。但是,我觉得公司希望有人优先考虑分配给他们的工作。
问题:在Unicru应用程序测试中被问到“试图控制将来会发生的事情是没有用的”时,我该怎么回答?
答:对此表示“强烈不同意”。
问题:在Unicru考试中,当被问到“我喜欢从事熟悉的工作任务”时,我应该如何回答?
答:我会说“同意”。
问题:在Unicru测试中,我该如何回答:“在工作中,许多人无能为力”?
答:我会表示“不同意”。
问题:对于Unicru提示,我应该写些什么:“您大部分时间都喜欢和人在一起”?
答:雇主很可能会在大多数时间寻找喜欢和周围人在一起的人。
问题:从Unicru测验中,我应该如何回答:“我更赞同哪种说法?“我不喜欢自己”或“我不喜欢别人”?
答:也许您可以说您更加同意“我不喜欢自己”。
问题:我应该如何回答“人们是否喜欢我对我来说无关紧要”的问题?
答:回答“强烈不同意”。一个好的员工会和可亲,容易相处。
问题:在Unicru人格测验中,我该如何解决这一说法?
答:表示“同意”或“不同意”,但我并不是说您强烈同意或不同意。
问题:我应该如何从Unicru测试中回答这个问题?“当我在某件事上失败时,我想立即重试。”
答:回答“错误”或“强烈不同意”。最好的选择是评估失败的原因,并在再次尝试之前尝试纠正失败的原因。
问题:对于Unicru的问题“您上班从未迟到”是最好的回答?
答: “完全同意”应该是对此的答案。员工应尽最大努力准时工作。
问题:在Unicru应用程序测试中被问到“我很难与同事设定的速度相匹配”时,我该如何回答?
答:您应该回答“完全不同意”。
问题:对Unicru的招聘问题的最佳回答是什么:我认为自己是一个有保留的人?
答:我会表示“不同意”。一个好的员工会外向和可亲,但不会极端。
问题:我该如何回答,“大多数主管都接受您不能总是在缺席时打电话?”
答:您应该回答“完全不同意”。不应期望任何主管接受不打电话,不露面。
问题:我应该如何回答这个问题:与同事或朋友相比,您对新情况的适应程度如何?
答:对于这个问题,您希望以使其适应性强的方式回答。雇主经常寻找能很好地应对变化的人。
分级为4 +©2009 Melanie Shebel
你怎么看?
2020年2月27日FLMez:
请跳过我发布的请愿书。我要去找国会议员,因为我认为这种请愿是行不通的。我不认为应该使用这些测试,但是我认为有更好的案例解释方法。对于那些说您不能与市政厅抗争的人,这就是他们在1980年代后期宣布禁止使用测谎仪测试时所说的话。可以做到,但是考虑到这一点,我认为请愿书并不是解决问题的确切方法。
2020年2月18日FLMez:
白宫网站上有一份请愿书-签名并继续下去。在招聘过程中,将这些职前和心理测验定为非法。
https://petitions.whitehouse.gov/petition/make-use…
来自美国的Tim Truzy于2019年11月19日:
这些测试无法评估的一件事是个人的改变能力。这就是为什么这样的测试仅在任何给定时刻对一个人的“快照”有用,因此无用的原因。此外,加上一些问题是非法的事实,表明很多雇主想进行这样的测试。佩林女士,做得好。爱你的写作。
迈克(Mike)在2018年10月1日:
这些评估测试只是胡说八道。它们不会以任何方式描述您的员工行为。每个人都应该阅读这些评估所依据的Myers Briggs的历史。CEO和公司只是不想再雇用一个全职的人力资源部门。在克林顿执政期间,我幸免于五笔银行合并,而这些合并本来不应该首先导致数千名工人失业。现在,伯尼和许多民主党人希望分拆银行。难怪他们为什么输掉了上届选举。我们需要的是企业雇用合格人员,而不是寻找下一次政府救助的企业。不知道哪个更糟糕的公司福利或个人福利。但是有很多人想要工作,而这些评估并没有帮助。
珍妮特(Janet)在2018年2月6日:
我认为应该禁止这些测试以及一些雇主/职员代理机构提出的财务问题,例如:“您现在还是最近六个月内收到失业救济,食品券,按揭,TANT或Chip?” 真的吗?我在找工作,而不是帮忙。我没有申请工作,也没有申请面试时会因为他们的询问而感到尴尬,而是让我以及尴尬的感觉受到侵犯和羞辱。
我正在寻找一份工作,我可以贡献自己的工作经验,以成为团队的一分子,并帮助企业发展以换取薪水。
我的雇主称我为“裁员”;我正处于失业的第6个月,我发现50岁左右有轻度残疾足以限制我的求职,而不必填写不足的测试/问卷表格。
我将继续努力,通过对上帝的信仰并顺服他的旨意,知道他将带领并引导我到他选择的地方,在那里“真正”在他的考验中不会有错误的答案。
梅兰妮(Melanie)在2018年1月26日:
这些测试使双方一开始就处于说谎状态。雇主说“没有错误的答案”
潜在员工可以告诉他们他们想听什么。没有人听到真实的事实。谁受益?
2017年6月23日的Juls:
我不同意任何性格测试。回答这个问题:“您宁愿不参与其他人的问题”,我认为参与同事的个人业务(他们应该将其留在家里)与我无关,因此我要说SA。但是答案键显示SD。
进行部署,并提出以下问题之一:“您回头对完成的事情感到不满意。” 地狱!当然,SA的答案是SD。您是否曾经和一个经常说话的人在一起,而您正在尝试按时完成任务?他们可能很烦人。答案键对我说SD是SA。猜猜我只是失败了,不再有资格获得这份工作。
我认为这些测试不应以就业为基础。这是人员的经验,技能和工作经历。也称他们的前雇主应该足够好。
汤普森(B.Thompson)在2016年10月27日:
让腐败的美国公司继续实行这种歧视,美国将有75%的唐纳德·特朗普追随者,而不是45%,这也许就是拆除民主的目标。公司控制的媒体不敢发表有关高失业率的一些真正原因。我对这些不道德的行为并不感到惊讶。
于2016年6月27日丰富:
答案很简单。工人的反抗。
2016年4月12日的Crystal:
我的生活相对缓慢而轻松
同意还是不同意
2015年12月9日上的玫瑰:
我对此BS的评论是。我参加了许多这样的所谓的评估测试,但都失败了。当我查看我所申请的这些公司的工作人员时,我开始看到一种模式。我的看法是,我毫不犹豫地认为,我看到的在该地点工作的大多数人都是低收入收据,因此我不反对帮助处于这种地位的人,但我也非常愿意像我这样的人在寻找就业。我的回答很诚实,我将一直非常关心人和企业,但我似乎仍然无法通过这些测试。我已经完成了有关这些测试的全部内容的研究。阅读这篇文章对我有帮助,感谢您阅读我对这种淘汰潜在员工的新方法的评论。
梅利莎·戈德斯伯勒(Melissa Goldsborough),2015年6月22日:
我们为什么在社会上对此表示满意。当人们放弃尝试,尝试和尝试尝试时,这会导致高失业率。
我们的总统没有接受成为国家领导人的考验,任何申请当总统的人都会认为这是荒谬的。真正从事工作的医生,律师,教师,制造公司和许多其他普通人并不依赖此类BS。仔细阅读申请表或简历后,花点时间与他们面谈和交谈,以得到正在申请的专家的感觉。您是否会信任一台计算机来识别连环杀手,而不是一个致力于帮助他人的人,所以,我不相信这个CRAP告诉我这个人是否会成为一个好勤奋的好工人。只是说。
有时候,人们会厌倦被问到关于CRAP的100个问题,这些问题与他们是否愿意并且有能力每天按时站起来上班无关。
由于大多数零售工作是将产品包装箱从一个位置移动到另一个位置,然后将商品投放到地板上为客户服务,那么关于某人如何看待自己的看法,如饥饿者,朋友,家人和流浪猫的意见如何?与个人一起执行简单的工作职责?
周到于2015年6月17日:
@sickoftests-呃,如果您说“我提高声音”,那么您是在说“我大声说话,通常是因为我很生气”。即使您因为生气勃勃,开心或中立而大声说话,您的意思是您通常说话声音很大,这会使大多数人感到排斥,并使他们感到不舒服,或者可能是因为他们觉得您对他们大喊而不是与他们交谈而冒犯了他们。
2014年4月2日,雷蒙德·科瓦奇(Raymond Kovach):
为了它的价值,这里有痛苦的陪伴-我对这些测试感到非常沮丧。不知道我通过了什么-我的智商也不低,有多年的业务经验,是受管理的员工。答案超出了常见的陷阱面试问题。无法以适当的方式回答许多问题。实际上,它们似乎旨在淘汰聪明的人。也许这就是这些愚蠢公司的真正价值。他们非常害怕雇用一个会在更好的机会来临时辞职的人,他们宁愿拥有一个笨拙,温顺的机器人。即使短时间我无法理解,这比获得经验丰富的人们的好处还要好。特别是当您考虑青少年的平均寿命(我认为这是他们所追求的目标)时。那'是我能提出的唯一解释。您有一些公司正在招聘刚从大学毕业的HR人员,在那里他们被喂饱了稳定的心理ba语,然后买进去,并且说服了这件衬衫,并数着MBA的说法,这将有助于招聘过程。如果您阅读了这些问题,您将得出明显的结论-诚实地回答不会通过,以常识回答的正确答案也不会通过。他们正在寻找某种外星人,显然我不符合要求。我想这是一种称赞。用格劳乔·马克思(Groucho Marx)的话说:“我不想成为任何一个让我成为会员的俱乐部的会员。”在那儿,他们被喂饱了稳定的心理ba语,并买了进去,并说服了这件衬衫,并数着MBA的学生,这将有助于招聘过程。如果您阅读了这些问题,您将得出明显的结论-诚实地回答不会通过,以常识回答的正确答案也不会通过。他们正在寻找某种外星人,显然我不符合要求。我想这是一种称赞。用格劳乔·马克思(Groucho Marx)的话说:“我不想成为任何一个让我成为会员的俱乐部的会员。”在那儿,他们被喂饱了稳定的心理ba语,并买了进去,并说服了这件衬衫,并数着MBA的学生,这将有助于招聘过程。如果您阅读了这些问题,您将得出明显的结论-诚实地回答不会通过,以常识回答的正确答案也不会通过。他们正在寻找某种外星人,显然我不符合要求。我想这是一种称赞。用格劳乔·马克思(Groucho Marx)的话说:“我不想成为任何一个让我成为会员的俱乐部的会员。”如果您阅读了这些问题,您将得出明显的结论-诚实地回答不会通过,以常识回答的正确答案也不会通过。他们正在寻找某种外星人,显然我不符合要求。我想这是一种称赞。用格劳乔·马克思(Groucho Marx)的话说:“我不想成为任何一个让我成为会员的俱乐部的会员。”如果您阅读了这些问题,您将得出明显的结论-诚实地回答不会通过,以常识回答的正确答案也不会通过。他们正在寻找某种外星人,显然我不符合要求。我想这是一种称赞。用格劳乔·马克思(Groucho Marx)的话说:“我不想成为任何一个让我成为会员的俱乐部的会员。”
2014年3月27日的Bluebeach:
// @人员:
我参加了Staples的测试,我相信它的废话和垃圾测试可以采访人们。我有良好的职业道德和经验。我正在Staples申请技术支持。我想知道为什么我从来没有听到电话,我明白为什么。我不知道我在这些考试中得分。但是我现在很高兴,因为我被RHT聘请来提供IT支持,并且比Staples付给我的薪水多得多,而且我不必参加Unicru BS测试。但是,我必须进行测试以验证自己的计算机和网络技能,并通过了考试。哦,顺便说一句,Unicru测试需要在测试中添加一个数学成分,因为我在Office Depot遇到了Unicru测试人员,而这个女人无法进行简单的算术数学。我购买的商品总计为5.60美元,我给她的是10.00美元。我们之所以陷入困境,是因为收银员没有加或减。我说女士我要你10块钱,这件商品的价格是5.60美元,所以你要还我4.40美元。然后她给经理打电话,他再好不过了,因为他配有笔和计算器。我说我要找4.40美元。大约15分钟后,当我在脑海中进行计算时,他们实际上发现这是$ 4.40。如果Unicru正在帮助雇用无法进行简单数学运算的人员,那么我对零售业中的这个社会感到遗憾。如果Unicru正在帮助雇用无法进行简单数学运算的人员,那么我对零售业中的这个社会感到遗憾。如果Unicru正在帮助雇用无法进行简单数学运算的人员,那么我对零售业中的这个社会感到遗憾。
人事上2014年3月15日:
我认为这篇文章会在很多人中迷失,但我会尽力提供帮助。
作为雇用并解雇了数千人的人,我可以为您提供一些有关这些测试的见识。归根结底是:并非每个人都被迫去做每一项工作。某些工作需要内向,积极进取,个性坚强,而其他工作则需要同理心,关怀和社交技巧。如果您正在接受测试并且由于这些测试的结果而被拒绝,那说明您正在申请错误的工作。有许多非常好的网站可供您免费测试。您想要做的是参加这些测试,他们将为您推荐最适合您个性的工作类型。然后,当您进行此类测试时,您的个人特征将对您有所帮助,而不会伤害您。
另一件事是,作为一个在我的职业生涯中采访过成千上万的人并且几乎在这段时间里都使用过测试的人,我会注意“诚实”和“诚信”测试。虽然有些可能有效,但许多无效。我们已经测试了自己的员工,而不是测试员工,而是测试了测试。我们发现有些不是很准确。当您给员工提供5年的钥匙却从未遇到盗窃问题并且测试又回来表明存在诚实或可靠性问题时,这些测试就是BS。
但是性格评估测试似乎非常有效。如果您“失败”了它们,那么它们会告诉您一些非常有价值的信息:您应该寻找另一种工作。
2014年2月9日,米奇米克森(Mickey Mixon):
显然,对我们大多数人来说,未进行彻底的职前审查风险并不是什么新鲜事。除其他事项外,这种粗心和不完整的职前甄别还开辟了一个道奇,错误的人可以作为雇员进入组织。
2013年11月11日的斯特里克:
该测试是一个Wonderlic测试。他们的网站说不允许他们将结果发布给应试者并联系雇主。所以我问他们是否考虑内向,他们给我发了一封电子邮件,说他们无法发布结果。签名行上写着“我们关心所有人”
2013年11月7日的斯特里克:
最近,我在一家公司申请了一份工作,我知道自己不仅有资格而且可以真正改善我的生活。
我很sha愧地承认我没有接受测试,但是上面提到了很多问题。
我天真地认为没有人是完美的,他们将不得不看那些回答完美的人。
我诚实地回答,最后我自信地告诉人力资源人员,她已经完成了在计算机上的一些工作,然后打印出我的分数。
她告诉我我失败了,她迅速翻阅打印输出给我看。我对它不满意,所以我提议自己看一下打印输出,但她不让我这样做。
我能够拿到的一件事是稳定性分数非常低。
我惊呆了,我可能会失败。我在目前的工作中已经工作了两年,我讨厌它,但我坚持并努力做到最好。如果认为不稳定,我不知道这是什么。
我看着她担心的眼睛,感谢她然后离开了。现在我能想到的就是她为什么担心?我不是蛮横的,我没有采取任何侵略性的举动,她也没什么好担心的。
现在,我想知道这些测试是否可以由公司自己操纵。
来自美国东北部的Carrie Lee Night(2013年7月28日):
梅尔贝尔:谢谢你写了一篇非常有趣的文章。投票给真棒和有趣。我本人已经为一家开设新店的国家连锁美容供应商商店接受了这项测试,我相信我没有通过。我认为自己很诚实,回答了我的感受,而不是我以为他们希望我回答。我相信有些公司正在寻找无人驾驶飞机,即使某些事情不正确,他们也不会挑战它们。我相信这些测试不是判断人格的准确方法,有时您直到被测试时才知道一个人的真实状况,即使没有人是完美的。再次感谢您对此进行解释。:) 周末愉快 :)
来自内华达州拉斯维加斯的伊丽莎白·帕克(Elizabeth Parker),2013年7月9日:
我从来没有参加过其中的一项,但是,我认为您不能仅根据这些类型的测试来雇用某人。有些人是出色的应试者,而其他人则对任何测试都感到恐慌。此外,这些类型的问题还有一些灰色区域。有些可能需要解释,但没有地方添加更多信息。
2013年7月5日,曼德桑德斯:
有一项新的性格测试正在德克萨斯州进行,我无法在任何地方找到答案……我的姐姐可能是个社交病患者,因此她想通过它与我交谈,但时间有限。有没有人看过/听到过这样的问题的测试:
“我太紧张了,我几乎无法工作”
我很悲观
“我喜欢工作”
“我喜欢和数字打交道”
“我很幸运”
答案是“总是正确”,“大多数情况下正确”,“有时是正确的,有时甚至是错误的”,“大多数情况下是错误的”,“大多数情况下是正确的”
2013年6月22日失业:
我讨厌这些测试!我曾经是一名特别的教育老师,但由于压力而辞职。我正试图找到一份零售工作让我离开家,但由于这些愚蠢的测试,我不能这样做。我讨厌它问:“去年您有几天没有工作?”我一直在回答0,因为我怀念的日子被医生的笔记宽恕了,加上我得到了带薪病假,所以我感觉不到那些。我也讨厌他们如何问经理,如果他们通过多项选择答案与他们联系,我会怎么说。为什么人类不能叫我过去的老板并找出来???他们还用可笑的措词来使您无法获胜。就像当它询问您工作是否更慢,更快或与其他人差不多时。这意味着您要么是一个比每个人都要好的自负狂人,要么是一个可以不要跟上。令我失望的是,我已经担任了6年的职业专业工作,并获得了学士学位,并且在按时出勤的同时表现出色,而且如果我教孩子的话,我显然对人很好,但是由于“测试”,我无法获得每小时8美元的零售工作。荒谬。
dalaimama1960,2013年6月21日:
这些测试除了使人撒谎外无所作为。真的,您什么时候可以说“永不”或“永远”。我们是人类,我们有情绪,坏,日子,美好的一天。我希望有请愿书或其他东西。我会跟随并参加反对这些愚蠢测试的斗争。但是我说我是测试大声笑的领导者。
2013年5月29日,sickoftests:
事实证明,克朗诺斯(Kronos)用其摘要贬低了人们的性格,并给出了不好的参考。这是非法的。此外,正如我刚刚通过Facebook尝试的那样,他们拒绝为您提供测试成绩和摘要,并立即被要求提供该信息而被屏蔽,因此他们知道自己在做的事情是非法的。
继续,要求您的考试成绩和总结,看看会发生什么。
Leezy在2013年4月22日:
我满怀激情地讨厌这些测试!到目前为止,我唯一通过的,我想一次就足够了,因为我一直被要求接受采访是Target和Baby's R Us。
在这些测试中,我几乎不知道要付出多少努力,但是当周我仍未接受面试,但由于我没有零售工作经验或给我带来任何废话,我仍然从未被录用,主要是因为他们不想培训我。我快25岁了,只有5年的安全临时服务。
适可而止!
CeCe,2013年4月16日:
悲哀的是,由于这种asinine测试,我什至无法在一家半呆的唐肯甜甜圈店受雇。我的天啊!!!
2013年1月29日,匿名:
除了愚蠢和毫无意义,这些问题中的一些令人讨厌。
“您遇到的任何麻烦都是您自己的错”是的,所有这些。公司对我所做的任何事情都是微不足道的。发生的所有麻烦都是我自己的错。荒谬。
“您很容易感觉到别人的感受”是的。我使用原力,感受他们的感受。我能感觉到他们的愤怒。
“与大群人一起去参加活动很有趣”讨厌在胖子,满头大汗的白痴之间挤满仇恨怎么了?为什么我要“完全同意”呢?
“当法院让罪犯释放时,这真是令人发疯。”我不在乎。它不会以任何方式影响我或您的生活。不关心怎么了?为什么对此没有“中立”选择?
“当别人对你不好时,你会忽略它”这是理想的品质吗?我意识到您在工作时必须付出很多努力,但是如果有人合理地冤me我,我会采取行动。
“您的情绪每天都稳定”我应该是一个不人道的机器人吗?人们日子不好!
“你不要假装有礼貌”那么如果我呢?每个人都做!这是人的本性。特别是在工作中。您需要知道的是,我至少会假装对客户有礼貌。它是否为真并不重要,因为很多时候不是。
“您对自己的过去没有任何遗憾”自从开始以来,每个人都感到非常遗憾。无论您正在寻找Unicru的哪种人,我都可以保证不存在。
“你没有大的担心”我不应该担心诸如金钱之类的事情吗?因为如果我没有任何大的担心,我就不会申请工作!谁在乎我有什么烦恼?那就是我的生活,这与您无关,也不会影响我的工作!
“您知道某人心情不好时,即使他们不表现出来也是如此”。因此,除了其他所有内容之外,我还应该在履历表上加上“强制敏感”字样吗?如果我可以“感知人们的感受”,那为什么重要?如果我试图让他们感觉好些,那我就会因为不做我的事而麻烦!
“你喜欢说话很多”如果我不喜欢怎么办?为什么会有问题呢?我有工作要做!我不能浪费时间说话。您可能会认为不说话是一种资产。
“您喜欢听别人谈论自己的事情”,尽管我确实这样做了,但我没有时间。为什么这是资产?
“您尝试去感知别人的想法和感受”您是否正在尝试聘请绝地武士?
“您宁愿一个团队工作,也不愿自己一个人工作”那么,如果我不这样做怎么办?
“你不想竞争太多”,等等?竞争不是一件坏事吗?我正在努力工作!我以为与其他员工的竞争破坏了整个“团队精神”的僵局?
“你在说什么,”哇。所以我应该说很多话,而我却完全不敢说,因为我不应该说我的想法。这种性格测验太可怕了,应该废除。
“您宁愿不参与其他人的问题”为什么在地球上这是一件坏事?
“你喜欢一个人呆着”,如果我愿意呢?
“你不相信人们所说的很多话”我不是。我应该吗?因为这不会改变我不相信你的事实。
“您在需要时直接批评” /“在人们应得的时候批评他人”是什么?这两个相互矛盾。我应该同意一个,不同意另一个。我应该批评别人吗?
“你不能整日与困难的人打交道”谁可以?
“你是一个相当私密的人”什么?!我被允许成为私人。实际上,如果一项工作试图介入我的个人生活,我会立即辞职。你也是。任何人都将如此!我应该让我的工作参与到我的生活中吗?因为如果是这样,我宁愿成为无家可归的流浪者。他们对您的期望真是太荒谬了。在人类历史上,没有人曾经从事过一项工作,因为他们想结识人们并有所作为。没有人。如果是这种情况,工作将不会支付任何费用,我们很乐意每天工作16个小时。我们之所以没有这样做,是因为每个人都只能因为我们被迫而工作。每个人一个!通过你的头!我在这里只是因为我必须在这里!给我我的钱,摆脱我的生活!
“当人们犯了错误时,您就可以纠正它们”这甚至有多么糟糕?当我犯错误时,我希望您能纠正我,我也会为他们做同样的事情。它可以帮助您改善工作现场,因为这是您应该要做的!
是的,“有些人真是受不了”,就像那些堕胎性格的流氓一样。
“许多人不能被信任”,他们不能。这就是为什么我们有相机。这就是为什么我们不让收银机开放的原因。这就是为什么我们在晚上锁门。这就是为什么我们不给人们产品,而是告诉他们以后再付款给我们的原因。人们无法信任!
“别人的感觉是自己的事”是!如果您尝试以不同的方式告诉我,我会在鼻子上打您一拳!
“经常说话的人很烦人”但是我应该多说话吗?至少要保持一致。
这项人格测验之所以可怕,不仅是因为它毫无意义,而且会阻止您获得工作,还因为他们提出的问题是不道德的,并且是专门设计来迫使您撒谎的。耶稣本人不符合这项工作的资格。
2013年1月16日的作弊测试:
杰克,看来他们将您永久列入黑名单。我知道PeopleAnswers会这样做,从与我交谈过,尝试过并尝试过再次进入一家使用Kronos的公司的人员数量来看,似乎他们也将申请者列入了黑名单。每当有人向Kronos询问为什么需要SSN时,他们都会说这是“客户端如何设置程序”。好吧,我还没有看到Unicru / Kronos应用程序没有要求您提供SSN。
我没有发现任何信息表明此测试有效。克罗诺斯(Kronos)没有获得心理学家的许可,但他们对民众进行了心理测试,并说人们是某些“类型”。即使Kronos内部有人获得许可,他/她在所有50个州中都没有获得许可,但基本上在所有50个州中都实行过这种做法,迫使这种垃圾吞噬了嗓子。
最好的办法是打电话给您申请的公司,在申请后回去又没有接到电话,问他们是否正在考虑中并询问测试。然后,如果他们告诉您您是红色,请问他们如何才能失败,测试会指出没有正确或错误的答案,并要求查看有效性证明,并询问心理学家的姓名和许可证编号。简而言之,大惊小怪……他们要么让您失望,要么要求您离开,要么雇用您将您拒之门外。我实际上已经听说过有人质疑该考试,并且当场通过或未通过考试就被录用。
2013年1月14日的杰克:
如果您在给定的公司中考试不及格,这是否会永远排除您,还是可以稍后再通过?
我觉得答案将是您被排除在终身之外,甚至对提出询问也充满希望。
2012年11月9日的Fae:
自从失业以来,我一直待在家里的妈妈已经18年了。因此,我对在招聘过程中发现这一新趋势感到非常惊讶和不安。第一个是来自Target的,显然我失败了,因为我收到了他们的拒绝电子邮件。我现在接受的其他人员来自CVS和Lowes。我被一些奇怪的问题震惊了……我的意思是,我申请成为一名出纳员,他们问我有关政治以及我在高中是否受欢迎的问题。我对这一切感到非常不安,发现这与我申请的工作完全无关。我完全同意这些心理测试应该是非法的。基本上,如果您不是一个超级积极的机器人,它将完成您可以完成的非人道工作量的10倍,并脸上露出灿烂的笑容,承受着高层管理人员的虐待和胡扯,那么您就不值得在这个国家工作。这是严重的混乱。我同意它的确使我想起了THX1138或1984。无论情况如何,他们都在寻找行为像兼容机器人的人类。
2012年9月13日,山姆:
我曾经是一家使用unicru的公司的招聘经理。该测试基本上有两个可能的结果:A)这个人可靠,B)这个人不可靠。根据您提供的答案,它会给您双方的百分比。在完成测试后,根据雇主指定的可靠性百分比,您将被丢进合格的候选人列表中,或者您的名字进入一个“游泳池”,如果他们手动进行招聘,则仅对他们可见在那找人。仍然可以雇用该池中的人员,但是他们的申请可见,通常,只有在唯一一次看到的情况是,候选人致电询问其身份,或者应聘者的人数如此贫乏,雇主被迫通过“拒绝”。
2012年9月4日的测试结果:
完全同意,求职者…美国已经以利润为名降到了新低,却以牺牲人民的利益为代价。EEOC应该停止这一点,但它们是毫无用处的,我们的国会可以介入并做点事情,但它们也没有用处…
2012年9月2日的求职者:
每个人都使用这些测试。我曾与一名前沃尔玛员工交谈,他告诉我如果您未通过测试,您的申请甚至都不会发送到企业。从技术上讲,这就像您从未申请过开始。那应该是非法的!
美国发生了什么事?你怎么能沉到这么低?怎么样?
2012年9月1日黎明:
如果我没有机会参加我的应用程序测验该怎么办?这是否意味着我无法接受采访?
2012年9月1日,ooooooo:
如果问题没有道理,请回答“完全不同意”。这不是在撒谎,只是在不回答。
美国中西部地区的Melanie Shebel(作者),2012年8月30日:
Taleo和Unicru不同。不幸的是,目前我还没有Taleo评估测试的答案。
Janc在2012年8月30日:
您对Taleo Assement测试有答案吗,Unicru和Taleo是否相同?
2012年8月12日的FightingMegaFoo:
因此,基本上他们不生活在现实世界中。从经验中我知道,您有时不得不假装喜欢某人或同意他们。每个曾经与公众打交道的人都不得不时不时地伪造它。
美国中西部地区的Melanie Shebel(作者),2012年8月12日:
诀窍在于“假”这个词。您不必伪造它,礼貌自然而然。
2012年8月12日的FightingMegaFoo:
其中一些答案令我困惑。在看到这些答案之前,我会每次都回答错误。“你不假装有礼貌-SA”真的吗?他们宁愿我做些什么,称呼顾客是白痴还是将他们打脸?
ksinll于2012年7月7日:
我在申请过程中进行了一次民意测验,我认为这更像是一项性格测试。虽然我可以看到这些测试背后的原因,但我认为成功的团队需要不同类型的人员。进行这样的测试会养成一种观念,即某些人在拥有应做且应改变的性格方面是错误的。例如,如果您天生安静而有思想,则需要相反。这是不健康的,因为我相信每种个性类型都可以为工作场所提供独特的贡献。
2012年6月30日的测试结果:
事实:家得宝公司的一名雇员在睡觉时用棒球棍杀死了妻子,然后重返工作岗位,好像什么也没发生。
事实:PeopleAnswers(另一家测试公司)在保留员工方面存在问题。他们说测试是关于员工保留率的,但是Trugreen是员工离职率最高的公司之一。
事实:有人告诉我,使用测试来打出低分的公司正在违反法律,因为这是非法的,并且还被告知这些测试仅用于提供信息。
事实:这些测试无济于事,只会使申请更加困难,无法为商店提供更好的客户服务,更好的保留率,也没有其他目的,这是由于这些主观问题而导致从系统中剔除申请人。
艾伦(Allan)在2012年6月9日:
这些答案正确吗?我的回答是同意/不同意。如何确定我是否通过了Kronos测试?
人们能否评论答案是否有助于他们找到工作?
皮特(Pete),2012年6月3日:
我也使用方便的花花公子般的性格测试来申请在Lowe的职位。我在下午5:30提交了申请/测试,并在不到7小时的12:15(星期六)收到了一封拒绝电子邮件。因此,很明显,一个真正的人从未看过我的真实简历。如果他们至少等待几天发送罐装电子邮件响应,我会感觉更好……至少他们可以给他们“出现”的感觉,他们实际上花时间阅读您的应用程序。疯狂的事情是,直到您给他们您的社交,出生日期,性别,种族等之后,您才意识到必须参加这项门槛评估测试。这是否合法?
人们在2012年5月26日遇到的问题:
人们的问题
KNO于2012年5月22日受雇:
醒来,闻一闻咖啡。人格测试与人格无关。总有至少一个问题没有正确的答案。这样,他们就有借口不雇用他们不想雇用的人。假设经理是黑人,而他不想雇用白人。那是非法的,所以他说你没有通过人格测试,这不仅是合法的,而且是清除不良品的最新“内幕”!
Eddo在2012年5月11日:
我已经失业了四个月。我必须每天填写此调查!我一直在尝试为其开发一个自动化系统,到目前为止,它的运行情况还不错。。谢谢Lastpass提供的自动填充功能!
2012年4月23日的求职者:
@ doctoroftests您能给我Kenexa测试的答案吗?o_o;
彼得·阿瓦克斯(Peter Awax)在2012年4月15日:
我和你们是同一个人,我申请了Lowe的季节性工作,由于我诚实的性格回答,他们拒绝了我的申请,因为我没有通过所谓的“评估测试”,即要求您撒谎所有SA或SD问题。好的,这是大型公司找到员工的标准吗?难怪有时候,当您去零售店询问有关产品的问题时,大多数时候您都得不到正确的答案,因为这个员工不是完全有知识的员工,他只是通过了评估就得到了职位。测试。此系统必须更改。
2012年4月13日失业的人:
是的又是我。克洛诺斯不是希腊人阿纳基的神的名字吗?
2012年4月12日,琥珀色:
我刚与一家招聘商店的电话经理通了电话,这家商店似乎真的很想雇用我。经理,我称她为Rosie,她说,尽管她看过我的履历表,而且我似乎很适合这份工作,但由于我的人格分数低于最低分,她不能雇用我。沮丧的是,我在网上看了一下,发现了这篇令人不安的文章。
现在我知道为什么我没有得到这份工作:我诚实地回答。
这些测试应被禁止。他们筛选社会交际,自我主义的骗子,并给他们满分,而不是寻找诚实的人,因为他们是人类,他们自然不会总是非常同意或非常不同意。
我将在一个月内用这些作弊的答案重新申请同一份工作,看看我是否得到这份工作。
这是胡扯。
史蒂夫(Steve)在2012年4月12日:
我发现万豪的问题令人沮丧:“您的工作是否比其他员工好得多,不比其他员工好吗?等等……看来这些问题的用语是使申请人看起来很自负或喜欢完全懒惰。
2012年4月6日的周杰伦:
我现在已经进入失业的第二年,主要是因为这些类型的测试。我在杂货店有9年1 \ 2的工作经验,享有良好的声誉,并且受到我与两位经理员工共事的几乎每个人的喜欢。基本上,我想尝试的任何杂货店职位都是理想的候选人。我搬了家,不得不离开公司。我曾在另一家杂货店提出申请,但由于我“未通过”评估,所以被告知“很遗憾,您不符合我们的资格”。对我而言,最糟糕的部分是您不能在下周重新参加考试。我尝试过的一家公司说,我必须等待6个月(Winn Dixie)才能重新参加考试。另一位(美元将军)说,我必须等一整年才能复习。这些只是回到我身边并告诉我我没有通过的两个人。其他人还没有甚至没有通知我就通知我。
Miche在2012年4月4日:
我鄙视这些测试。他们应该被禁止几年前,我在暑假期间在Circuit City工作。我必须进行测谎仪(是的,测谎仪测试)并通过。在圣诞节休息期间,我回去为他们工作,他们使用了性格测试,因为测谎仪测试被视为非法。我通过了考试,并在那个圣诞节工作。我在夏季回去,不得不重新申请并接受同样的测试。那个时候我失败了,也没有被录用,即使经理和那里的每个人都知道我并且我的工作记录很好!具有讽刺意味的是,电路城和使用Kronos测试的Borders一起倒闭了。我为他们工作,但当时不必进行那种愚蠢的测试。大学毕业后,我进入了空军(每个人都必须得到美联储的背景调查)。顺便说一句,我感到很荣幸。我现在很后悔没有留下来。所以,一个人如何通过测谎仪测验,人格测验,武装部队的背景调查,为美国人口普查局工作(再次进行联邦调查背景调查)而又不被聘为零售在荒谬的“性格”调查中通过模糊的问题而付出花生的工作?向企业零售商出售这些测试的公司正在赚钱,而商店正变得干劲十足。购买这种垃圾的公司是傻瓜,最终会亏损,他们应该相信这种测试垃圾。接受背景调查),而不是因为在一个荒谬的“个性”调查中传递出含糊不清的问题而被雇用从事支付花生的零售工作?向企业零售商出售这些测试的公司正在赚钱,而商店正变得干劲十足。购买这种垃圾的公司是傻瓜,最终会亏损,他们应该相信这种测试垃圾。接受背景调查),而不是因为在一个荒谬的“个性”调查中传递出含糊不清的问题而被雇用从事支付花生的零售工作?向企业零售商出售这些测试的公司正在赚钱,而商店正变得干劲十足。购买这种垃圾的公司是傻瓜,最终会亏损,他们应该相信这种测试垃圾。购买这种垃圾的公司是傻瓜,最终会亏损,他们应该相信这种测试垃圾。购买这种垃圾的公司是傻瓜,最终会亏损,他们应该相信这种测试垃圾。
有两个孩子的父亲在2012年3月30日需要一份工作:
鉴定一个人及其性格的最佳方法是采访他/她。他们不是笔试决定人的方式的方法。我自己,正如这篇文章的作者(非常有趣和乐于助人)所说,我不喜欢说谎,我会说出我的真实身份。另外,如果您读得很好,则其中的一些问题可能具有多种含义,并取决于您对问题的解释方式。通过回答这些问题,没有人会发现我是否可以偷东西。我可以保证我是一个勤劳好工人,但是作为其他人,我不能通过回答这些问题来找到工作。真可惜。
在2012年3月15日上寻找工作:
我参加了太多此类测试。我发现他们不道德,并认为应将其取缔。看到我不是唯一一个在这些测试中遇到很多麻烦的人,我既感到悲伤又高兴。不幸的是,这些测试引起了如此多的悲伤,并很高兴我比我想象的更加正常。
我处于自闭症谱系的高水平,我在Unicru和其他类似测试中遇到的一些问题都针对我的症状。事实是:我在人群中做得不好,我说我在想什么,我没有很好地读人…我知道我有能力从事零售工作,我只是不能诚实地说我在测验,当我撒谎通过人格测验时,我会迷惑他们正在寻找什么样的人。
我已经抵制了该测试,并且只申请了那些提供纸质申请或一旦测试开始就在线退出申请的商店。
2012年3月1日的Tevatoes:
我是一个47岁,非常成功的自雇妇女,有4个成年孩子。多年前,当我18岁的大女儿试图找到工作时,我第一次遇到了这个疯狂的“测试”……我简直是疯了!我以为,“这一定是个玩笑!”。可悲的是,事实并非如此。 “我们”设法通过了这项测试,现在几年以后,她又面对了它-对于许多因为这种废话而不会被雇用的优秀人才来说,这是一次可怕的,自尊心的致命考验。我最小的女儿非常有才华的男朋友最近在某个地方提出申请,面对这种疯狂,她正在帮助他,正在给我打电话,而我正在帮助他(在找到这个网站之前)……他失败了!他是我认识的最厉害的年轻人之一!他是大学二年级学生,表现很好,感到很愚蠢,以至于他无法通过这项测试。这样的网站至少可以验证那些不愿申请这些地方的所有人。谈论另一个职业杀手!!!
2012年2月25日的狗:
这些测试对能力或能力不公平。真正可悲的是,从这些工作中筛选出了多少合格的人才。对于经济而言,我们最后需要的方式是建立这些“人格”测验的另一个完全的人工墙。
2012年2月16日,测试结果:
这些测试实际上是对兽医的歧视,许多问题是针对人群的,比如“在人群中很有趣”这样的问题,如果兽医患有PTSD,他/她可能很难在这样的环境中生活,但是值得工作并重返社会并康复的机会。公司中有很多职位并没有在最繁忙的时间或区域中间安排员工。令我惊讶的是,军队还没有反对这些测试,这些测试是针对武装部队争取的自由,这些测试是100%的共产主义。
JM在2012年2月16日:
您会认为,心理学家将是倡导人类的第一批人。他们应该所有人都知道不同的人有不同的家庭背景,生活经历以及道德和标准原则。这些心理学家一定是刚从大学毕业,没有其他与人打交道的工作经验……在被兄弟会男孩粗暴对待了8年之后,他们拿出了一本好朋友的教科书。让我们看看他们对成千上万的患者使用此个性测试来诊断他们的问题。我认为自己是一个以工作为荣的好人。我努力工作,具有坚强的家庭价值观,重视他人的有效意见,并尽我所能诚实。看来我每次都没有通过这些测试。在军队服役11年后,我ve在大多数标准之上和之外都获得了出色的评价和多项奖项。似乎我唯一没有通过这些测试之一被录用的错误是诚实。荒谬。
2012年2月9日的僵尸:
嘿,真的很享受大家在这方面的问题。当我失业时,我不仅要参加这项考试,还需要参加其他各种考试。其中许多测试提出的问题实际上是公然违法的。
例如,一个人反复想知道我是在等待审判还是在保释中(以时间表可用为幌子)。现在,您可以肯定地询问申请人是否有潜在的即将发生的冲突(例如,州外婚礼或已经带薪休假)---但您不能询问被捕的情况。在证明有罪之前,必须保持清白。
他们还要求提供毕业日期(因为它可以放弃年龄,因此是非法的)和许多其他非法问题。我还对要求我提供社会安全号码并同意信用检查的在线应用程序感到非常恼火(无论如何,现在我的状态是半非法的)。
我个人认为一开始进行信用检查会很麻烦,再加上我知道他们只会对最终候选人进行这种筛选,因此他们甚至在没有遇到我的情况下就不需要这些信息。然而!
我认为最可笑的是一家职业介绍所(当然,他实际上实际上没有任何职位):他们有一个冗长的问题问,一遍又一遍地问我对裂纹和海洛因的使用是否严重影响我的工作表现如何?
嗯,如果某人真的很坚决以致于他们无法正确回答该问题,那么我无法想象谁会(除了他们的经销商之外,他们还可以偿还毒品债务)会雇用他们。
2012年1月24日从佛罗里达州坦帕湾的talfonso:
我申请了几个职位空缺,并提出了那些棘手的问题,然后猜出了什么-没有人给我打电话。不是为了面试,也不是为了通知我我得到了这份工作。那些公司提出那些愚蠢的性格测试来搜集那些不合适的人,特别是像我这样功能强大的自闭症但口头表达出来的人,真是荒谬。
谢天谢地,我不喜欢那些蠢事!
2012年1月21日的作弊测试:
我碰巧相信,如果失败,您将被列入黑名单。我已经尝试了一次又一次的更改答案,并读到了其他人申请了很多次(一个人多达200个应用程序)却一无所获的信息,所以我认为这些事情将其列入了黑名单。不确定在不同的企业中,问题在于这种垃圾太秘密了,没人知道太多。当然,我们出色的政府已经认为可以忽略这个问题。
2012年1月21日从北卡罗来纳州的塔米(Tammy):
这些列表确实不公平,因为它们不考虑该人的年龄。我不了解这些在Target等地方的工作方式。Target以不雇用35岁以上的员工而闻名。他们声称,这项测试是对员工进行筛选的方法。但是,大多数从事Target工作的青少年在这些测试中的得分可能会很低。如果我正在填写一个应用程序,并且弹出类似这样的内容,我什至不必再填写它。很棒的详细枢纽!
2012年1月19日的Desperate4AJob:
大家好!只是想知道最近是否有人对此备忘单进行了性格测试?它是否使您接到面试电话…
另外,当我在Target和Macys申请时,我已经参加了性格测试,并且收到了一封来自我的电子邮件,证明我“不适合”他们的要求。有谁知道您是否已经参加了考试,并且在您申请其他企业时将其列入黑名单?
2012年1月18日的Timewarp1:
再次感谢。
我已经在电子邮件和指向我的博客的链接中向您提及了我对这个过程的所有想法。注意:我只是开始自己的事情,所以不,我至少一点也不出名。
另外,我想说的是,我真的很期待再次尝试这些问题。不要找工作介意你和我失业。但是,当我终于能够当面接受采访时,我会对那个不幸的不幸灵魂感到愤慨,我不仅希望阻止他们,而且还希望阻止当时遇到的其他任何人。如果他们觉得可以花我自己的钱浪费我的时间,我毫不费力地回报了我。
B在2012年1月12日:
感谢您发布!
我一直觉得我最好不要参加任何考试,因为无论如何我都会失败。您不能总是说出哪个答案是正确的答案,而其中一些答案似乎是棘手的问题,或者是欺骗您给出与前一个答案相矛盾的答案。考虑到它完全是非人性的,我从来没有觉得这是公平的,而且我相信无论人格缺陷如何,它都不能告诉一个人他们是否是好工人。
您怎么知道这些答案是正确的?我不希望您透露您的消息来源是否会损害您的消息来源或答案的准确性。
2011年12月1日的猫:
雇主必须依靠某些东西,尤其是。如果他们过去的判断力很差-他们实际上不在乎是什么影响了他们的招聘需求。这些测试是荒谬和不可靠的。我拥有硕士学位,并且擅长分析工作,但出于生存目的,我可能不在该领域工作,所以我的“去”是告诉他们他们想听的内容,然后继续。你们都在努力与该系统作斗争,即使您这样做,他们也会找到另一种解决方法。在美国,我们在斗争,而我们则无法继续生活中最重要的事情。歧视将永远存在-到底值得花白发和时间……在欧洲,他们渴望在简历或“简历”上写上个人头像。就像他们所说的那样,但是在美国的好老人中,照片可以用于歧视性行为-嘿,这确实很重要-实际上,这样可以节省您的时间,因为如果有人看到您是棕色的人,那么他们就是种族主义者。占用您的时间进行采访。在美国,军团有权按照自己的意愿去做,他们一向都会这样做,因为他们是金钱的超级大国-您想退出系统,然后开始自己的生意,并停止为那些热衷于游戏和权力的人工作。顺便说一句,如果您想搬到另一个在事情上不太极端的国家-澳大利亚,英国等…在美国,军团有权按照自己的意愿去做,他们一向都会这样做,因为他们是金钱的超级大国-您想退出系统,然后开始自己的生意,并停止为那些热衷于游戏和权力的人工作。顺便说一句,如果您想搬到另一个在事情上不太极端的国家-澳大利亚,英国等…在美国,军团有权按照自己的意愿去做,他们一向都会这样做,因为他们是金钱的超级大国-您想退出系统,然后开始自己的生意,并停止为那些热衷于游戏和权力的人工作。顺便说一句,如果您想搬到另一个在事情上不太极端的国家-澳大利亚,英国等…
瑞安(Ryan)在2011年11月15日:
我听说Unicru是全球性的“顽皮或好听”报告计划的一部分,所有信息都直接转移到了北极。起初我对此表示怀疑,但后来我想到……圣诞老人如何在地球上有这么多人,而且人数增长如此之快,又如何保持这些名单呢?Unicru。
2011年11月9日,测试情况:
我向议员发送了有关Unicru / Kronos的电子邮件,并接到了他在DC的工作人员的电话。他们说,他们将对此进行调查,以至于他们之前从未听说过这些性格测试。他还说要继续传播有关测试的消息。我敦促每个厌倦Unicru / Kronos的人立即向他/她的议员发送电子邮件。
Melanie Shebel(作者),来自美国中西部,2011年11月2日:
@NWO
谢谢你让我知道。我必须调查一下并确保我的签名仍然在那儿。另外,让其他人知道。如果需要,您可以在Facebook,Twitter或Google+上分享此文章,并希望能广为传播。感谢您的关注。:)
2011年11月2日的NWO:
请愿书被弄乱了,很明显,请愿书在线被合并/被另一家公司接管,在此过程中,请愿书丢失了大约40个签名。
2011年10月26日的测试结果:
实际上,我已经向VA和TN的2位参议员和3-4位国会议员发送了电子邮件,还向州心理学委员会发送了一些电子邮件,其中Unicru拥有有关Unicru / Kronos测试及其歧视的公司。如果有人希望将我的信作为发送给他们的国会议员或参议员的参考,我就是反对Unicru facebook小组的工人和雇主。还有一个指向论坛的链接,可以讲述您的Unicru故事。
这是我们需要做的,不断向领导者发送消息,直到他们意识到这是一个问题,并且具有歧视性,非法,错误和社会主义,这才是真正的公司,它告诉某人是否允许他们基于主观,愚蠢的态度工作测试是社会主义的,如果Kronos将它作为应用程序处理到每个工作中(正如他们正在尝试做的那样),那么他们可以选择允许他们工作的人。斯卡伯勒本人有一条备忘录,他承认这项测试伤害了少数民族。平等机会委员会试图找出这种歧视的严重性,但法官的调查阻碍了他们的调查。因此,请花费时间写一封电子邮件,说明您已被Unicru / Kronos标记为红色(不可雇用),因为主观心理测试确实将人们诊断为“不适合工作”。
同样,如果您未通过测试,那么您就被列入了黑名单,这就是为什么您可以在使用Unicru的其他地方使用不同的答案放置十几个应用程序,而永远不会接到一个电话的原因。他们也可能未经您的同意对您执行信用检查。我在网上挖掘的次数越多,发现的内容就越多,例如,在一年(大约2005年)中,他们处理了超过1100万份申请,因此雇用的人数不到6%(550,000)。想象一下如果他们的数据库被黑客入侵,身份盗窃的范围!
一个女人的女儿正试图在一家杂货店做装袋机,被告知要“重做”测试,然后第二次被告知“重做”测试,然后每次都要进行第三次改变答案以尝试明白了,她的母亲说她在第三次尝试后放弃了。这是完全错误的,在自由国家做生意是不可接受的。
最后,如果我们可以证明他们在“诊断”人员,那么他们将被关闭,因为他们似乎没有获得心理学家的执照。每个测试都有答案,因为这是心理测试,所以有诊断。
Melanie Shebel(作者),来自美国中西部,2011年10月25日:
谢谢所有到目前为止发表评论的人!我实在受不了,这是我们国家错的一件事。这样的测试应该是(而且实际上可能是)非法的。与其他人分享,让其他人在请愿书上签名。继续评论,我很想听听人们如何努力摆脱unicru测试和其他类似的就业测试!
尼基(Nikki)在2011年10月17日:
你们所有人都在抱怨该死的测试,你们中有人签名过吗?你们当中有多少人正在为此提起诉讼?不要谈论它,要谈论它。我已经签署了请愿书,并且正在就此进行诉讼。您知道您实际上可以提出民事诉讼,并因受到歧视而赢得一些金钱损失。做到这一点的家伙。不要闲逛谈论您讨厌测试多少。让我们帮助其他人摆脱这种考验,以便每个人都可以重新工作。
再次于2011年10月16日:
迫使申请人通过此测试以便接受面试的公司座右铭。“(通过此测试)您遇到的任何麻烦都是您自己的错”。
2011年10月15日再次回到我身边:
顺便说一句,“任何麻烦都是你自己的错”似乎也是这样一种态度,即使用该测试作为雇佣要求的公司对待那些对其产品有麻烦的客户。“您(使用我们的产品)遇到的任何麻烦都是您自己的错”。
玛丽(Mary)在2011年10月15日:
在我看来,只有这样的人才能真正摆脱这种说法。诸如“遇到任何麻烦是您自己的错”之类的陈述,违背了它自己的逻辑,因为它是用绝对值来表达的。任何人都不可能如实回答并通过。我知道关键是要确定您是否可能因自己的不幸而责备他人,但即使您不这样做,它也假定您可以亲自控制周围的一切。这个星球上有很多东西,在这个宇宙中没有人能控制。
玛丽·苏(Mary Sue)在2011年10月15日:
在我看来,这种“人格测验”淘汰的唯一的人就是那些真正有个性的人。
玛丽·苏(Mary Sue)在2011年10月15日:
实际上有没有一个活着的,有呼吸作用的人,而不是预先编程的机器人,该人实际上符合上述答案的描述?
2011年10月4日死亡*死亡*
peopleanswers.com是一个新的网站,这些地方每天都在弹出,这只是一个赚钱的计划,而公司实在太愚蠢了!
2011年10月2日,测试结果:
SD,他们不希望您像猴子一样吊在,子上,受伤,使用您所支付的保险,由于所说的伤害而被淘汰或被杀(然后,他们必须寻找另一个通过/欺骗该人的人)测试)。因此,将降落伞,滑雪板,越野车等放在家里。
您不是寻求刺激的人,您会做所有被告知的事情,请不要反驳,骂人,让任何事情打扰您,或者让您似乎有自己的想法。您很友善,喜欢和别人聊聊他们的第7个儿子,进行闲聊,闲聊,举手示意,以帮助出售他们想卖给您的废话。您是个'A'学生,从未错过过一天,从未想过放弃。生活中的所有错误都是您的错,您没有后顾之忧,没有后悔,您的家人感到自豪或您所做的一切。您感觉到周围的人,可以读懂他们的思想,并感到/分享他们的痛苦/悲伤/幸福。无论如何,您永远不会心情不好。您可以整天处理困难的人,无限耐心,喜欢卷入其他人的问题,避免争执,从不犯错……一遍又一遍……换句话说,您无聊,为工作而活,热爱工作,爱管闲事,从不闭嘴,不切实际的快乐,一切都很好…
还有哪个备忘单说SA?
2011年10月1日的bigsexy:
行。这个备忘单有点像寻求刺激的SD,另一个说是SA…是SD还是SA?
2011年9月30日的测试结果:
劳氏拥有Kenexa,他们有一个漂亮的版权法试图阻止我们互相帮助。如果您不担心,我会发布愚蠢的SA / SD问题,其他问题实际上与工作相关,几乎使我心脏病发作,然后开始愚蠢的废话。
花了一个小时的大部分时间来浏览所有应用程序废话。
在2011年9月22日:
很有趣,更不用说打扰了,卑鄙和讨厌,他们如何显示一个免责声明类型的页面,上面写着“是一个机会均等的雇主。不歧视…”,但是他们正在使用这种过分歧视的工具?谢谢。上班无礼是一种犯罪。仅此一项就足以应付诉讼。任何使用unicru或类似测试的公司都不会从moi获得任何业务。
在2011年9月22日:
克罗诺斯,希望您的公司在股市上表现不错。
在2011年9月17日进行了测试:
看来,如果您通过了测试,他们会打电话给您,但我想知道他们是否在数据库中保留了您的名字,并且如果您之前遇到过麻烦,还会丢掉所有其他应用程序。实际上,我在某处读到某个使用Uniscru的公司的经理说,他不希望任何失败的人重新申请并通过,所以知道吗?
我想说的是,如果您是第一次安装该应用程序并获得通过,则表示您还不错,但是如果您继续尝试,我敢打赌,它们只会抛出任何新应用程序。我尝试使用作弊功能来测试kroger,但没有接到任何电话,但是我在那儿申请了很多次,所以我敢打赌,我(名字和SSN)在Uniscru的数据库中,而我的应用程序却被扔了。我认为无论如何都不应该获得您的SSN,否则可能会造成身份盗用或其他用途(例如非机器人列表)的风险。像Unicru这样的纳粹分子在我们身边不需要我们,我们将它们放在自己的海岸上。
另外,我听说克罗格(Kroger)是一个“谁知道你是谁…”(押韵)类型的场所,没有内部帮助,即使申请和传球也是浪费时间。
每个放置应用程序的人都需要向公司总部发送电子邮件,询问他们为什么歧视您,询问他们为什么在称呼斯卡博格(Scarbogough)这样的法西斯主义者时称自己为美国人,询问他们首席执行官是否通过了测试,询问他们他们为什么测试您而不将其识别为测试,为什么他们说谎。可能不会带您到任何地方,但会让他们知道您对他们有帮助。还要问他们,由于您不够出色,无法当一名员工,这意味着他们不希望您成为客户。打他们的钱包,抵制使用uniscru的商店!
琼斯(C Jones),2011年9月8日:
备忘单确实有效吗?
Unicru前员工,2011年8月30日:
我曾经在工程部门的Unicru工作,负责测试并开发了站点。我会告诉你那些人确实是一堆@ssholes可与之共事,这就是为什么我辞职了。哦,我从来不需要参加Unicru考试就可以被Unicru雇用。你能从中了解到点东西。
迈克e。在2011年8月26日:
我们必须为此做些事情!这真是无知的ill!
乔利(Jolee)在2011年8月15日:
最好有一些议员申请需要这项测试的工作,看看他们做得如何。我敢打赌,他们中的任何一个都不会通过它。在将它们“标记为”在沃尔玛或百思买工作后,我认为他们可能对测试的公平性以及禁止使用测试有不同的看法。
2011年8月13日,测试结果:
我有一个问题,也许有人可以回答,我从高中辍学并获得了我的GED。我应该撒谎或说实话并回答SD吗?我可以针对unicru / kronos以及使用该系统的雇主提起歧视诉讼吗?我们都知道说实话将我的应用踢出系统,所以事实上,uniscru歧视我和任何出于任何原因退学的人。还有一件事,是否有参加过此“测试”的人同意接受这种心理测验?它告诉您没有正确或错误的答案,也完全不需要您同意对其进行评分/测试。当然,法律上存在漏洞,以打击这种所谓的收缩士嘉堡和船员,他们在臀部的口袋里受伤,使他们破产。
dan-1(来自佛罗里达州坦帕市)在2011年8月9日:
我不相信参加这种类型的考试后就没有找到工作。
2011年7月30日的测试结果:
我向EEOE发送了有关unicru的电子邮件,并被告知问题必须与工作“相关”。我将再次与他们联系,并询问他们这些问题是否“相关”。也许因为我的公民权利受到侵犯,请与美国公民自由协会联系以提起诉讼。
2011年7月27日标记:
unicru测试正在欺骗您工作,因此请使用该死的备忘单!
2011年7月22日的测试结果:
我曾经和petsmart的经理谈过(他们使用测试,可能是unicru,所以在这里提到它们不会再伤害他们,而使用unicrap对自己造成伤害)。经理告诉我测试结果是绿色,黄色和红。他说他正在寻找红色的申请,一个潜在雇员的一个问题是“你经常提高声音”,这个人回答“非常同意”。好吧,原来有问题的人是前DRILL SERGEANT!因此,我们的部队献出生命来保护“自由”,并在返回时得到这种待遇?如果这些公司认为我们的武装力量不足以成为员工,那么他们就不应该拥有任何员工,也没有任何业务。
Unicru,其测试以及使用Unicru的公司都是UNAMERICAN!
匿名于2011年7月22日:
我什至无法开始计算需要通过Unicru测试的次数。我一直都觉得它漫长而毫无意义,不仅如此,而且我坐在那里得到大约十个问题并开始思考,等等我还没有回答这个问题吗?老实说,我看不出这些有什么帮助。如果您想了解一个人的状况,您自己可以采访他们。我的意思是说实话,我认为没有必要淘汰不合格的人。
我也没有找到全部的阅读技巧,没有理由不认为这是一个好技巧。如果某人不能很好地阅读或理解很多东西,那么他们将首先无法填写申请表。地狱,大多数应用程序都有很多他们要的东西,如果您读得不好,您会坐在那里挠头,想知道该怎么做。
这些测试完全是一种偏见,只是管理者绕过他们应做的大部分工作的一种方法,因为该测试将分数较低的人淘汰了。仅仅因为某人的分数较低并不意味着他们在工作上很烂。
我丈夫通过unicru系统填写了很多申请,但都失败了。这个人再好不过,更努力,更可靠,更不用说他几乎了解任何东西,而且阅读也非常好。但是,由于他未通过某些人格测试,因此没有考虑他的工作,甚至没有要求他面试。
“我现在正在经历整个过程。我是一名大学生,正在寻找暑期工作。实际上,我花时间在我的家乡开车,走进商店看看他们是否在招聘。即使他们没有,也没人商店里已经有应用程序了,这就是我想要的,我可以在商店里填写一张真实的纸,然后直接交给经理。
为了使这些Unicru应用程序更加令人讨厌,它们实际上是预先筛选了您的结果。申请并不意味着任何人实际上都会看到您已申请。显然,我在几个应用程序上回答了“不正确”的性格问题,并且收到了即时自动拒绝电子邮件,说我不符合公司的要求。
这些在线应用程序的另一个问题是,它们假定您以前的工作经验是按小时或按年支付的。我唯一的工作经验是在夏季诊所为网球教练提供帮助,我每周能拿到100美元。将其降低到每小时工资,大约是每小时15美元。我无法使用目前正在达到该速度的应用程序。骗人的
T_T在2011年7月22日:
Unicru很烂!我恨它。我不知道那是定时的。
匿名于2011年7月22日:
我也不喜欢Unicru的申请,并且我想证明工业心理学家可以找到最好的申请者。我花了45分钟填写一个狗洗澡的位置!
我想说的是,我永远也不会填写另一个,但我正走向绝望,所以我可能不得不…