前100个面试问题，包括解释，技巧和建议

知道问题的答案。

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100个最常见的面试问题

以下是您在通往理想工作的面试过程中可能会听到的最常见的100个面试问题。听起来可能有很多问题，但是在一到三个面试中覆盖的范围并不太多，因此请做好准备。

一旦您自己决定对每个问题的最佳答案是什么，您将拥有足够的面试弹药，可以成功地通过许多工作面试并取得良好的结果。您可能想写出答案，然后练习将其提供给朋友或照镜子给自己。

练习答案。

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讨论和实践可以帮助

根据访问者办公桌两边的经验，我在以下一些访问问题中添加了一些有用的评论。我曾在餐馆和体育协会一次负责数百名员工，而我本人也是另一家特定公司的几千名员工之一。我也曾在家族企业和一些非常小的企业中工作。

100个常见面试问题，以及一些答案的建议

这是最常见的问题，您需要立即准备好答案，以及有关为什么要问其中一些问题的一些知识。

问题1：“告诉我有关您自己的情况”

1）告诉我一些关于你自己的事。

在“告诉我有关您自己的信息”之后，还有99个问题

2）a）您是如何找到这项工作的？b）您对这项工作了解多少？

3）a）您对这家公司了解多少？b）这个部门？

4）a）您为什么选择这个特定职业？b）您的大学或技术学校专业？

5）为什么要在这里工作？

6）您对该职位最感兴趣的是什么？

7）您的个人使命宣言是什么？

8）你的老板知道你今天在这里吗？

9）您是A型，B型还是C型？

10）你的优势是什么？

11）你的弱点是什么？

12）a）您对坚强的职业道德有何看法？b）这是否意味着长时间工作？

13）告诉我您在工作中“超越职责范围”的时间。

14）您如何定义成功？失败？

15）未来五年的目标是什么？

16）您为什么要离开（或要离开）以前的工作？

17）您为节省雇主开支和增加收入做了什么？

18）a）您在学校学到的最重要的东西是什么？b）在工作吗？c）生活中？

19）a）领导对您意味着什么？b）一个人如何成为领导者？

20）以工作为傲的证据有多明显？

21）a）您的沟通能力如何？b）您喜欢口头或书面交流吗？

22）为我评估您的词汇和语法技能。

23）描述您的一些最新书面通讯及其效果。

24）为我描述两种情况下你很主动。

25）你有竞争力吗？给我一个例子。

26）为什么您的简历有空缺？

27）您如何回答“否”？

28）大自我与健康自我有什么区别？

29）请描述您在什么时候不得不帮助同事而没有直接受益的时间？

30）a）你有礼貌吗？b）需要以什么样的方式对待好几类人？

31）a）您如何每天继续学习？b）为什么需要持续改进？

32）你 在想 什么？

33）您如何评价自己的计算机技能？请描述您可以使用的程序和软件。

34）您可以进行互联网研究吗？请向我描述您这样做的步骤。

35）您将如何处理从外国（例如泰国）来的客户？

36）您在团队中，只有一个合伙人还是一个人工作更好？

37）您通常在团队项目中扮演什么角色？

38）a）你的英雄是谁-生与死，真实还是虚构？b）为什么？

39）说出您欣赏的一位世界领袖以及原因。

40）您将如何应对伊拉克战争？（或任何当前战争）

给我说个笑话。

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41）讲个笑话。

42）您会使用 “权力的游戏” 系列中的哪个角色（或“ 灰色解剖学”，“真爱如血”，“现代家庭”，“星际迷航” 或任何热门节目）来识别？

43）a）你曾经被解雇吗？b）如果是这样，您从中学到了什么？

44）请描述您什么时候站起来，相信自己的东西并遭到抵制？

45）什么是智力？

46）描述您想要工作并获得最佳业绩的主管的特征和工作风格。

47）告诉我你最骄傲的成就。

48）如果您在商务午餐中订购了一份稀有的熟牛排，而他们把牛排带给您，做得很好，您会如何反应，您会怎么做？

49）如果您可以在世界上的任何地方，您会在哪里？

50）告诉我一个有关您的职业领域的人，该人帮助您取得了成功。

51）为您描述理想的公司。

52）您的职业发展计划是什么？

53）a）您喜欢结构化活动还是非结构化活动？b）为什么？

54）a）举例说明您已经提出和实施的想法。b）结果如何？

55）你理想的工作是什么？

56）您如何描述您的工作风格？

57）告诉我您必须处理工作中的冲突的时间。

58）您最近读过什么书？

59）您订阅哪些杂志？

60）您上一份工作会改变什么？

61）您如何看待您的前任老板？

62）您认为我如何评价面试官？

63）如果您知道部门中的每个人都将被释放，那么您将如何反应？

64）您能为我们做其他候选人无法做到的事情？

65）您上次担任的职务是什么？

66）您需要花费多长时间在这里做出重要贡献？

67）您愿意搬迁吗？

68）您领导的最后一个项目是什么，结果是什么？

69）您通常如何处理冲突？给我一个例子。

70）如果我们雇用您，您对这份工作有什么目标？

您期望什么薪水范围？

71）如果您中了彩票，您会怎么做？

72）您能描述一下作品受到批评的时间吗？

73）a）您是否曾经在一个团队中（有人在学校，工作或其他地方）没有自己的负担？b）您如何处理？

74）告诉我有关您不得不向某人提供困难的反馈的时间以及如何管理它。

75）您最大的失败是什么？您从中学到了什么？

76）什么使您对其他人感到烦恼，您如何处理？

77）您最大的恐惧是什么？

78）告诉我您以独特的方式解决的问题。结果是什么？

79）告诉我您必须在没有所有所需信息的情况下做出决定的时候。

80）您认为自己在这份工作的前30天内做什么？

81）如果要在这里开始工作，您会改变的第一件事是什么？

82）您如何处理变更？

83）您会错过当前或上一份工作吗？

84）您最大的成就是什么？

85）如果我是您的主管，并要求您做您不同意的事情，您会怎么做？

86）描述您预期潜在问题并制定预防措施的时间。

87）您去年做出的最困难的决定是什么？

88）您在业余时间做什么？

89）你为什么要离开现在的工作？

90）告诉我优秀与卓越之间的区别。

91）告诉我您上一次冒险的经历以及结果。

92）a）您最大的遗憾是什么？为什么？b）可以做什么？

93）如果您发现自己的公司正在从事非法活动，该怎么办？

94）您的工资要求是什么？

95）有什么事情会妨碍您准时上班？

96）如果您可以选择一种超级英雄力量，那会是什么，为什么？

97）您最近看的电影是什么？

98）描述您将如何处理必须在一天结束之前完成多个任务的情况，但是实际上没有办法做到。

99）我们为什么要雇用您？

100）您对我有什么问题？

别忘了为面试官准备一些问题。

向面试官问一些问题！

1）您认为在头30天和第一年中，担任新职位的新员工面临的最大挑战是什么？

2）这种空缺是如何发生的？

3）您如何看待这一职位的发展？

4）您的公司计划在未来五年内进行扩张吗？

5）您公司的晋升机会是什么？

6）这个职位的典型工作日是什么样的？

提出问题时正在寻找的20种信息雇主

求职面试旨在带出有关您的背景，技能，性格和性格的信息；特别是因为这些方面与工作世界有关。

在大多数工作面试中将检查的20种特定素质包括：

上面的100个问题可以揭示所有这些类别中有关您的信息。

使自己的答案真实无误

注意面试官在面试过程中对您的答案有何反应，并在需要时相应地调整您的答案。但是，不要试图只背诵面试官想听到的内容，因为训练有素的招聘人员可以发现这种策略。

忠于自己很重要。您需要作为一个人来面对，尽管不是那么独立，以至您不是团队合作者或无法指导的人。

您还需要避免看起来像一个整体关注者而不是领导者。您的好主意将在适当的背景下并通过适当的展示受到欢迎。机动有很多“中间地带”，但是在工作中有时会比其他所有地方都亮。这些都是您以自己的方式更加个性化和直言不讳的机会。与主管和经理以及团队成员和下属保持沟通畅通，持续，无八卦和政治气氛也很好。

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