在不烧毁桥梁的情况下完成面试的技巧

是时候搬到新工作了，在面试时不要烧毁桥梁！

您是否打算在不久的将来辞职？如果是，您的雇主可能会要求您进行离职面试。雇主使用离职面试来收集有关如何改善未来雇员的工作条件，建立在现有最佳实践的基础上以及评估您的工作满意度的信息。这里有一些技巧，可以帮助您参加出站面试，而又不损害您的声誉或破坏您将来获得良好参考的机会。

如何在面试中自我处理

如果您已决定辞职后决定参加离职面试，则提前计划面试将有助于确保您以最佳的条件离职。

这里有一些技巧和建议，帮助您在离开面试时做好准备。这样做的目的是让您知道自己并没有损害自己的公信力，也没有丢掉机会从即将上任的前老板那里获得光辉的参考，从而继续工作。

1.坐下来参加出口面试之前预先计划

重要的是，认真对待离职面试和求职面试或绩效评估一样。在获得最终薪水并走出大门之前，您仍然是该组织的员工。

在离职面试的前几天，开始做一些笔记，说明要确保雇主了解您的关键事项，您的成就以及为将工作移交给替代人所做的工作。在面试过程中准备好这些笔记可以使您集中精力，并帮助您避免在面试中说太多或忘记要表达的重点。

查看公司政策手册，以了解是否有任何有关面试过程将如何进行的政策。如果没有适当的程序，并且您从未见过或听说过该组织正在进行出口面试，请不要犹豫，提前提出有关面试程序的问题。您将想知道谁将参加会议，会议将花费多长时间以及如何以及是否共享或传播会议结果。例如，谁在您离开后可以访问面试记录？

当需要进行最后一次握手时，您将知道自己已尽力以专业和道德的方式离开前雇主。

2.要专业：准时到达并着装专业

提前几分钟到达面试，以免迟到。即使面试时穿休闲服是可以接受的，也要以专业的方式进行面试。

穿着得体会给您额外的信心，使您能够专注于面试并防止自己在面试中变得太自在。过度休闲的气氛可能会导致您在面试中说太多或对问题感到情绪激动或反应迟钝。当您即将成为前任老板的人被要求进行参考检查时，您在谈论您时希望他或她在他的脑海中看到什么样的图像：看上去干净，整洁，光亮的人，或者穿着随意的衣服的人lop草？前老板对您的心理印象将影响您的口语表达，即使它很微妙。

在出国面试时穿得好一点的另一个好处是，无论可能是什么，它都可能象征着您新的，崭新的开始。善待自己，世界将以善待。

3.诚实，真诚地回答出口面试问题

无论您有多准备，都可能会问您一个问题，使您感到不舒服，或者根本不知道答案。稍等片刻，思考一下您想如何回应；您不必急于用可能令人遗憾的回应填补沉默。如果您无法回答问题，请不要补一。诚实地说，您目前不准备回答这个问题。您没有义务回答出口面试中的每个问题。明智的面试官要么会理解您是离散的，要么会首先意识到他或她提出的问题可能是不合适的。

4.面试时保持冷静

即使您在为组织工作时觉得自己被视为理所当然，被虐待或被低估，保持镇定也至关重要。在面试中对他人的负面评论，指责您的同事或态度恶劣都将不利于您。仅当您认为它会有用并且有可能实施时，才提供建设性批评。向老板提供你们俩都无法实现的反馈或建议是没有帮助的。没有人喜欢听到荒谬或无关紧要的建议。

5.对文件和组织程序保持透明

如果您有任何有用的材料，文件，联系人或其他信息可以为过渡到旧工作的人员提供，请确保您记录这些信息，并在面谈中说明您的主管或替补人员离开后如何访问它们。这些年来，您在开发工作项目中投入了大量工作。为什么让它迷失在洗牌中而浪费呢？

另外，如果您想在离开时保留自己的工作清单中的任何信息或工作样本，请在面试时进行讨论。显然，随身携带机密文件和专有信息是不可能的。但是，如果您从事出版物工作，设计某些东西或获得一项成就奖，那么在您的工作档案夹中包含这些材料的样本将是一件很好的事情。公开您打算带走哪些样品，将巩固您作为一名前卫，诚实和道德员工的形象。

退出面试应该使您感到自己像是在职业道路上前进的绿灯。

您的离职面试有机会提醒您即将成为前任老板的您，您是一位宝贵的，勤奋的员工。即使您没有以最好的条件离开公司，也要有礼貌，这一点至关重要。在面试期间始终保持专业水准，您将为未来树立积极的参考。当老板的同事正在寻找新职位时，您甚至可能会成为老板的头等大事。毕竟，无论您从事何种业务，您都不知道与您建立的联系和建立的关系何时会在未来的职业发展中发挥作用。