我应该隐藏纹身并去除穿孔以进行面试吗？

您是否应该遮盖纹身并去除穿孔以进行工作面试？答案曾经是一致的“是”。现在取决于。这有助于您做出决定。

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袖子怎么了？

您具备所需的工作技能和成功的热情。但是您也有一些不请自来的临时演员，您可以自信地摇滚一些漂亮的杀手er。再加上一两个穿孔（也不要放在耳垂中！）。

总体而言，现在有29％的美国人喜欢纹身。在千禧一代中，这一数字几乎是二分之一。

穿孔也越来越成为主流，尤其是在年轻工人中。因此，您的面试官很有可能会自己具有一些人体艺术。

过去，人力资源（HR）专业人员一致建议申请人如果希望被录用，可以隐瞒纹身并去除穿孔。但是，随着人体艺术比以往更加普遍，这一建议是否仍然正确？

成为主流：纹身或穿刺的美国人

代	％与纹身	穿孔的百分比（耳垂除外）
千禧年（1980年后出生）	47	23
X世代（1965-1980年出生）	36	9
婴儿潮（出生于1946-1964年）	13	1个
沉默者（生于1928-1945）	10	--
最伟大的一代（1928年之前出生）	--	--

漂亮的纹身，但您是否考虑过永远将其隐藏在老板面前的不便之处？许多雇主有“无刺青”政策。

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隐藏还是揭示？要考虑的因素

您可以选择是否继续追求这个工作机会，并让您的纹身和穿孔保持可见。

为了帮助您做出适合 自己 的决定， 请 考虑以下因素：

• 对纹身和穿孔的人的看法
• 分心
• 您所寻找的行业和工作性质以及
• 公司文化和政策。

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纹身或打孔可能与您的工作资格完全无关，但是招聘经理可能会对身体有缺陷的人持负面定型观念。

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刺青和刺穿的人的感知

不幸的是，别人如何看待您的自我表达并不总是积极的，也不公平。

关于该主题进行了有限的研究，但现有资料表明，纹身的人被认为是较不聪明（27％），较不吸引人（45％），较不虔诚（25％）和较不健康（25％）。他们也被认为更叛逆（50％），更有能力做出异常行为（24％）。¹（有很多假设！）

虽然有纹身的男人通常被认为是男性化，占主导地位和好斗的，但有纹身的女人面临着更多的感知负担。³他们更有可能被视为缺乏运动，缺乏动力，缺乏诚实，大方和艺术性不足。²哇！那是在张开嘴接受采访之前！

这种偏见可能会给其他应聘的求职者蒙上污名。尽管这些主要是负面的看法可能并不总是公平的，但研究发现，运动纹身和穿孔与许多冒险 行为有关。 这些包括更多地使用酒精和大麻，更多的性伴侣，以及更少的社交习惯。因此，偏见可能会 感到 不公平，但在刻板印象中可能存在一些 真相 。

由于刻板印象几乎完全是负面的，请考虑一下为什么要在面试官的脑海中触发它们。面试的重点是打动人，不是吗？

在面对面的工作面试中，招聘经理会专注于您的技能或鼻孔吗？您想让他或她记住您什么？

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分散性

不管您是否喜欢，在面对面的工作面试中，您都将根据与工作相关的技能以外的其他因素来判断您：外观，举止，姿势等。简单看一下零件很重要。

因此，请考虑：

• 您的穿孔或纹身的位置/性质会分散您的才能吗？
• 他们会得罪吗？（可能会以政治，危险或死亡为主题的纹身。）
• 在为艰苦的面试问题制定答案时，您是否能够抵挡住舌头刺入牙齿的麻烦？

您希望您的面试官记住您的才华，而不是腕上的“生物危害”符号。（是的，我认识一个有这种纹身的人。）

祝您好运，找到可以让您在手臂后背戴半裸女纹身的雇主。它可能会引起同事关于性骚扰的投诉。不是开玩笑！

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工作性质和行业

要考虑的另一个因素是您要寻找的工作的性质及其所处的行业。

与传统的职业和工作角色相比，创意产业中的雇主（如下表所示）可能更喜欢纹身和穿孔。例如，学术界，媒体和娱乐行业的常规性较差，而金融和银行，烟草，纸浆和造纸工业通常非常保守。

根据您申请的职位类型，纹身/刺穿也可能会有所不同。与支持人员（例如IT人员或机械师）相比，期望在直接与公众接触的角色（例如，酒店文员，销售人员，客户服务代表，卫生保健提供者，日托工作者）中，不允许看到可见的纹身和穿孔。

还应注意，根据所执行的工作，出于安全和健康的原因，某些角色可能需要去除穿孔。例如，一些工厂工人不能佩戴 任何 类型的珠宝，无论是鼻环还是结婚戒指。如果应用均匀，那么您应该不会有任何问题。

最后，如果您要申请的角色涉及管理其他角色，请遮盖纹身并去除穿孔。经理的期望更加严格和保守。

创意产业通常更容易纹身/穿刺

行业	行业	行业
广告与行销	设计（产品，图形，时尚）	出版
建筑	电影，电视，视频，广播和摄影	博物馆，美术馆和图书馆
工艺品（例如金属制品，编织制品，木制品）	IT，软件和计算机服务	音乐，表演和视觉艺术

如果需要，此人可以通过简单地听见她的声音来隐藏她的纹身。

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位置，位置，位置。。。您的人体艺术

纹身/刺穿的大小，数量和位置可能会严重影响您隐藏或露出的选择。面部穿孔或会干扰言语的穿孔应清除。如果您不想卸下舌环，请至少用透明的丙烯酸固定器更换它。同样，应该用透明的丙烯酸塞子代替耳塞。

如果可能的话，应遮盖突出位置的纹身，尤其是2x2英寸以上的纹身。但是，某些位置比其他位置更容易隐藏：脖子后部的纹身或手臂的顶部，而不是手或腕部。对于手臂纹身，请考虑是否总是穿长袖上班（即使在夏天）是否也很舒服。对于有脚踝或腿部纹身的女性，您不穿裙子上班是否感到舒适？这是个人决定。

如果特别显眼的纹身在隐藏时没有太大的灵活性，则可能需要与面试官讨论这个问题。例子包括脖子或手侧面的大纹身。

在这种情况下，要主动和直接，例如说您对纹身/刺穿感到有些惊讶，但可以确保他们有资格担任该职位，拥有良好的成功往绩并具有积极的进取心。参考。积极地将任何评论重定向到您对此职位的资格和兴奋。然后准备钉住那些面试问题。

如果雇主不允许纹身/刺穿，请考虑您是否对总是隐藏自己的身份感到不舒服。这是个人决定。

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公司政策

许多公司都有关于是否允许纹身和穿孔的书面政策。它通常属于公司着装规定。作为求职者，您在公司外面，只有直接询问或被录用，您才会知道该政策。

雇主通常将纹身归为三类：

• 没有可见的纹身
• 可以使用“适当的”纹身，也不能使用令人反感的纹身，或者
• 纹身好。

我建议在面试时隐藏纹身/穿孔。请等到您有工作机会后再询问公司的政策和期望。不要坐在驾驶座上，不要给面试官任何借口早点拒绝您。

如果当你得到了这份工作， 那么 你可以提给招聘经理（谁是对你的才能的价值已经出售），你有一个不可见的纹身或穿孔。如果最终的对话破坏了交易，那么对于任何一方来说，这都是一个可教导的时刻。（请记住，由于太多的优秀候选人溜走了，公司政策发生了变化。）

在获得报价之前，请查看以下信息源：

• 公司的网站可能会发布其多元化政策以及有关公司文化和价值观的信息。文化似乎促进了个性和自我表达吗？您仅看到具有特定外观的“干净”员工吗？
• 向现有员工询问您是否了解公司的文化，着装要求以及对员工个人身份的容忍度。经理和其他可见角色是否有墨水/刺孔？

如果您要与公众打交道，请期待有关您的穿孔或纹身的问题。

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客户服务人员向各个年龄段的客户提问

如果您是面对客户的员工，并且身上有刺青和穿孔，请准备好提出问题。

当我好奇而外向的女儿还是个小孩时，我试图教她不要在自己，我们的墙壁或家具上用钢笔或魔术笔写字。我从未想象过她会问陌生人的问题。

然后，我们参观了我们的兽医办公室，女服务台的职员既剪裁了一名船员，又做了一个很大的脖子纹身，上面写着“ REVOLT”。当我与年轻女子互动时，我可以感觉到我小孩的眼睛在店员身上钻了一个洞。我的小孩指着女孩的脖子，脱口而出，“妈妈，那位女士写道！”

然后是问题：

• “那是什么意思？”
• “ 起义 是什么意思？”
• “你为什么写那个？”
• “你妈妈知道你在写自己吗？”

店员很好。她还指出了她的手臂纹身，我的女儿回应说她将在很长一段时间内超时。

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自我表达与就业能力

在理想的世界中，我们不必在自我表达和就业之间进行选择。不幸的是，这通常不是现实。

选择穿孔或纹身时，可能会想到其后果。这种自我表达的后果之一是，并非每个人都像您一样兴奋。您可能还知道，您将不得不自给自足。

最终，隐藏或显示的决定取决于您。这是您要打的战斗吗？在人们的态度被接受之前，自我表达与食物，住所以及一件好工作能买到的所有其他物品相比有多重要？

如果您觉得隐藏自己的人体艺术意味着您正在掩饰自己的重要组成部分，并且觉得自己是骗子，那么您始终可以选择更换雇主，行业或尝试创业。

现在就去面试吧！

如果人体艺术像对这个男人一样是您生活方式的一部分，那么请考虑更努力地寻找适合纹身/穿刺的公司，职业或职位。尝试较小的雇主，创造性的职业和不面向客户的角色。

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资料来源

¹健康与生命-五分之一的美国成年人现在有纹身。（2012年2月23日）。取自https://www.prnewswire.com/news-releases/one-in-five-us-adults-now-has-a-tattoo-140123523.html。

² Mehta，V.（2013年5月20日）。人们如何看待有纹身的女性？-今天的心理学。取自https://www.psychologytoday.com/blog/head-games/201305/how-do-people-view-women-tattoos。

³ Mehta，V.（2016年12月9日）。人们如何看待有纹身的男人？-今天的心理学。取自https://www.psychologytoday.com/blog/head-games/201612/how-do-people-view-men-tattoos。

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