目录:
- 完全应税免税额
- 部分应税免税额
- 房屋租金津贴(HRA)
- 儿童教育津贴(CEA)
- 运输津贴
- 旅费
- 公路旅行里程津贴
- 每日津贴
- 转移TA(TTA)
- 个人物品的运输
- 退休员工的TA权利
- 休旅优惠
- 问题和答案
向中央政府雇员提供超出其基本工资的金钱利益,以支付履行职责时发生的特殊性质的支出。这些福利被称为薪酬津贴。有些免税额完全应税,有些免税额是:
完全应税免税额
- 娱乐
- 亲爱的
- 随着时间的推移
- 现金
- 仆人/助手
- 蒂芬
部分应税免税额
- 房租
- 离开旅行
- 输送
- 医疗费用报销
- 儿童教育
- 旅馆
第七届中国共产党建议废除总共196种补贴中的52种补贴,将32种其他补贴归入其他补贴中。委员会分析了这些建议,建议对第七届中国共产党的建议进行某些修改,并于2017年4月提交了报告。
该委员会的报告已在支出部进一步审查,并提交给有权的秘书委员会,并提交内阁批准。从2017年1月1日起,政府将发布公告以执行该报告,以授予这些津贴。
房屋租金津贴(HRA)
向中央政府雇员发放房屋租金津贴(HRA),由他们支付租金以与家人同住。
以下决定适用于房租补贴的发放。
- 员工将根据其发帖地点享受不同的HRA费率。“ X”,“ Y”和“ Z”类城市的HRA比率分别为24%,16%和8%。
- HRA的最低费用为Rs。X,Y和Z级城市分别为5400 /-,3600 /-和1800 /-。
- 计算HRA的基本工资中不包括非执业津贴(NPA),兵役津贴(MSP)和特别津贴。
- 法里达巴德(Faridabad),加兹阿巴德(Ghaziabad)和古尔冈(Gurgaon)与德里,贾朗达尔坎特(Jalandhar Cantt),西隆,果阿和布莱尔港(Port Blair)与贾朗达尔(Jalandhar)并驾齐驱,潘恰库拉(Panchkula),SAS纳加尔(Mohali)和昌迪加尔(Chandigarh)进行人力资源管理局的计算。
- 派驻到东北地区,安达曼和尼科巴群岛,拉克沙威普群岛和拉达克等州的平民雇员,将获得额外的HRA,他们以订正的费率将其家人留在其旧工作地点。
- 费率将根据亲戚津贴的变化进行如下修订。
城市/城镇分类 |
当DA超过25%时,HRA占基本工资的百分比 |
当DA超过50%时,HRA占基本工资的百分比 |
X |
27% |
30% |
ÿ |
18% |
20% |
ž |
9% |
10% |
儿童教育津贴(CEA)
向中央政府雇员发放儿童教育津贴(CEA),以照顾其子女直至第十二类的入学和招待所要求。卢比的津贴。CEA和Rs已允许每月2250 /-报销。6750 /-作为宿舍补贴。能力不同的儿童享有CEA的双重优惠。CEA被标记为“ Dearness Allowance”,并且只要DA增加50%,CEA就应增加25%。
根据第七届中国共产党的建议,应在财政年度结束后每年偿还一次。机构负责人的证明应足以偿还费用。为了简化规则,第七届共产党建议由机构负责人提交类似的证明书,其中提到了支出的支出金额。
运输津贴
运输津贴支付给中央政府雇员,以支付因公务而支付的燃料费。肢体残疾雇员的工资应为正常工资的两倍(最低为2250卢比/ pm)。但是,在假期,旅行或在国外出差期间完全涵盖的一个日历月内,不可享受交通津贴。如果雇员被停职,则不得获得运输津贴。
根据员工的张贴地点,可以接受以下交通津贴率:
员工按薪资水平支付薪水 |
根据附件在城市派遣的员工 |
员工在所有其他地方派驻 |
9以上 |
卢比 7200 + DA |
卢比 3600 + DA |
3至8 |
卢比 3600 + DA |
卢比 1800 + DA |
1 *和2 * |
卢比 上面有1350 + DA |
卢比 900 + DA |
根据日期为2017年2月8日的第21/5 / 2017-E.II(B)*号命令,员工提取卢比的工资。工资矩阵的工资级别1和2中的24200 /-及更高级别有资格获得Trans。津贴@卢比。附件中提及的城市中的3600 /-以及DA(以卢比计)。1800 /-以及在所有其他地方的DA。
旅费
中央政府雇员的公务旅行,调职旅行,退休和使用休假旅行优惠的旅行津贴。出差舱的权利取决于雇员的薪资水平。
前往国际目的地旅行时,处于17级及以上薪资水平的雇员有权享受头等舱,商务/俱乐部舱位的薪水为14至16级,经济舱则为13级及以下的薪水。
对于海上旅行,处于9级及以上薪资水平的雇员有权享受最高/豪华舱位,有权享受6至8层的低等舱/头等舱或“ A”舱的薪水,而获得4和5舱内的二等舱或三等舱/秒或“ B”舱的薪水前往安达曼/尼科巴群岛以外的地方以及大陆和A&N群岛之间的舱位时,舱位最低且舱位低至3或以下的舱位。
政府官员应被允许乘坐特级火车/高级塔特卡尔火车/苏威达火车旅行。如果不是通过铁路连接的地方,则可以乘坐AC巴士(适用于所有有权乘坐ACⅡ级及以上的火车旅行的人)和豪华/普通巴士(适用于其他人)旅行。如果员工在通过铁路连接的地方旅行,则允许使用任何公共交通工具旅行,但前提是车费不得超过相应级别的火车票价。
在进行正式旅行/培训时,将允许在特塔克(Tatkal)费用中进行报销,并在Shatabdi / Rajdhani / Duronto列车中报销Dynamic / Flexi {在Shatabdi / Rajdhani / Duronto列车中。Tatkal Seva费用将继续得到偿还。
下面给出了基于薪资水平的旅行旅程,火车或飞机飞行训练的权利。
工资矩阵中的工资级别 |
权益 |
Rajdhani和高级火车的权益 |
14以上 |
航空商务/俱乐部舱或火车AC-I舱 |
行政/ Ac头等舱(如果有高级舱,则为高级/高级塔特卡尔/ Suvidha / Shatabdi / Rajdhani列车 |
12和13 |
航空经济舱或火车AC-I |
行政/ Ac头等舱(如果有高级舱,则为高级/高级塔特卡尔/ Suvidha / Shatabdi / Rajdhani列车 |
6至11 |
航空经济舱或火车ACII |
AC二等座/主席车(在Shatabdi Trarns) |
5以下 |
头等舱/ AC-III / AC椅子乘火车 |
AC三等座/主席车 |
公路旅行里程津贴
薪水在14级及以上的员工有权通过包括AC在内的任何公共汽车/出租车来报销实际票价,而薪水在6-13之间的员工有权使用AC公交车,而不能乘坐AC出租车。工资等级为4和5的员工可以乘坐AC巴士以外的任何巴士报销实际票价。同样,薪资级别3或以下的员工只能乘坐普通巴士出行。但是,任何类别的员工都可以按规定的费率乘人力三轮车或自己的车辆旅行。
在未规定具体费率的地方,可以报销卢比。以自己的车/出租车和Rs进行的旅程每公里24 /-。自动人力车或自己的踏板车等行驶的速度为每公里12 /。每当DA增加50%时,该速度将增加25%。
每日津贴
这包括三个部分:即,酒店费用,旅行费用和食品账单的偿还。对于第8级及以下的级别,可以支付最高限额的索赔,而无需生成凭单。可以自行报销的自我证明的索赔,其中清楚地说明了居住时间,住所名称,旅行时间,车辆编号等。此外,在产生相关代金券后,每天最高可报销的酒店费用为1000卢比。当DA增加50%时,酒店费用报销限额将进一步增加25%。
根据下表的缺勤时间长短,应按照下表所列费率一次性支付食品费。如果缺勤时间超过12小时,则将一次性付清全部款项的100%。在6到12个小时的情况下,将支付一次性总费用的70%,而在缺席6个小时的情况下将支付30%的一次性费用。由于食品账单而一次性支付的金额无需凭证。
对于徒步旅行,每日津贴的支付额应等于食品费的应付额。
只要DA增加50%,该比率将进一步增加25%。
每日旅行津贴如下所示。
薪酬水平 | 酒店住宿(Rs。) | 的士收费 | 食品账单 |
---|---|---|---|
14以上 |
每天高达7,500 /- |
AC出租车在城市内旅行 |
每天高达1200 /- |
12和13 |
每天高达4,500 /- |
市内每天达50公里的交流出租车 |
每天1000 /- |
9至11 |
每天高达2,250 /- |
非交流出租车,卢比。每天338 /- |
每天900 /- |
6至8 |
每天高达750 / |
非交流出租车,每天225 /- |
非交流出租车,每天225 /- |
5以下 |
每天高达450 /- |
非交流出租车,每天113 /- |
每天500 /- |
转移TA(TTA)
除国际旅行外,适用于旅行规定的旅行权利的规则,适用于中转旅行。其他条件如下。
- 综合转移补助金(CTG):转移到与现有邮寄地点相距20多公里的地方时,上个月基本工资的80%。
- 如果要往返安达曼,尼科巴和拉克肖普群岛的岛屿领地,则: CTG @上个月基本工资的100%(不包括NPA和MSP)
- 换乘车站(距同一城市的旧车站/换乘车站不到20公里):如果发生居住变更,则可享受三分之一的综合换乘补助。
- 在夫妻的转让在六个月内但在配偶转让后60天内进行的情况下:转让后的配偶的转让补助金的50%应允许以后转让。
- 如果两次转让均在60天内下达命令:以后转让的配偶不得接受任何转让补助。
个人物品的运输
薪酬水平 | 乘火车/轮船 | 走陆路 |
---|---|---|
12岁以上 |
6000公斤/ 4轮式货车/ 1双箱 |
卢比 50 /公里 |
6至11 |
6000公斤/ 4轮货车/ 1个单个集装箱 |
卢比 50 /公里 |
5 |
3000公斤 |
卢比 25 /-公里 |
4以下 |
1500公斤 |
卢比 15 /公里 |
退休员工的TA权利
退休人员将适用旅行/调动规定的旅行权利(国际旅行除外)。其他条件如下。
- 综合转移补助金(CTG):上个月退休的雇员在离其上班地点不超过20公里的地方定居的上个月底薪的80%。
- 我ñ结算和安达曼岛领土的情况下,尼科巴和拉克沙群岛:上个月的(不包括NPA和MSP)的基本工资的CTG @ 100%
- 综合交通补助金已包含了交通运输的附带杂费和道路行驶里程,因此不能单独接受。
- 如果要退休的员工退休后自己在最后一个工作地点就职,或者距离少于20公里,则定居:如果确实涉及居住地变更,则为CTG的三分之一。
- 个人财物和交通工具的运输条件将与转让TA的条件相同。
休旅优惠
- 目前,在四年的时间内,允许两次探访家乡或一次探访家乡和一次全印度。
- 对于前两个4年街区,允许进行3次家乡访问和1次“全印度”访问。
第七届中国共产党建议为安达曼东北部,拉达克和岛屿地区,尼科巴和拉克沙德普威普派驻的雇员分拆家乡零担税,并向CAPF和比照的印度海岸警卫队的所有人员提供额外的免费铁路通行证。但是,政府不允许向印度海军人员授予免费手令,因为他们没有在现场执行任务。火车和飞机旅行与旅行中使用LTC的旅行权利相同。
问题和答案
问题:如果员工有整个月的假期,是否可以享受运输津贴?
答:不可以。如果他已经休假整整一个月,他将不获发交通津贴。