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是什么使一个人向同事讲性笑话？为什么这么普遍？为什么大多数性笑话的受害者是女性，为什么他们的男性同龄人和同事对他们没有尊重？
我记得在专业的工作环境中时常会感到不舒服。我的一些女同事告诉我，某些男人如此无礼地对待我并对我说不适当的话是我的错。我不在乎是否裸身走来走去，这并不赋予某人权利让我感到不舒服并对我说讨厌的话。我们无法控制他人的行动，但我们可以支持可能在他人的手中度过艰难时期的他人。
对于儿童时期的性虐待，乱伦，强奸和家庭暴力的经历，我非常口头，因此，我经常受到非常不当性评论的伤害。我的一位前男朋友读了我的《 After the Darkness》 一书 ， 其中详述了我的经历和生存，他决定在一天的电话交谈中开玩笑地提到性功能，并假设我会接受。我没有说什么就生自己的气。实际上，我僵住了，什么也没说。我的脑子一片空白，我感到无助。性犯罪的受害者对这样的事件做出这种反应是很常见的，但当时我还不知道。
为了在工作环境中教人们如何行事，已经在工作场所和某些社区进行了敏感性培训。他们被告知，言语和行为可能会使某人感到不舒服，并提醒他们，仅仅因为某人嘲笑其不适当的评论或笑话并不一定意味着该人对此表示满意。有时人们会因为紧张或担心自己的秘密被揭露而大笑。其他笑的人可能会因为害怕被排斥而害怕笑。尽管进行了敏感性培训，但在工作场所骚扰和为每个相关人员创造安全的工作环境方面，还有很长的路要走。
当地的妇女组织还试图通过讲习班和其他相关倡议来加紧努力。不幸的是，这些组织缺乏资金和公共支持来影响很大的变化。但是，仍有一些工作场所忽略了此类程序，并否认这些条件在其机构中存在。对于许多企业来说，这通常是一个令人不快的话题，因此，研讨会从来没有到过。敏感性培训对于所有工作场所都必须是强制性的，并且需要在全国更多的社区中普及。不必走太远就能看到某人讲述了他们几年前发生的一种情况，在这种情况下，他们是性骚扰，强奸或性虐待的受害者。隐藏这些事件是不行的！如果我们对此话题持开放态度，那么我们可以防止那里更多的受害者。
分级为4 +©2018 Candace Nadine Breen