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直觉思想家（NT）瞄准工作场所的山顶，但作为老板，他们可能会充满挑战。
坎瓦
疯狂的老板可能是非常有远见的人，但是他们似乎也应该被诊断为临床疯狂（完全是坚果）。您可能想知道如何应对有远见的老板，而老板却变成坏老板。他们是经理谁是“NT”人格类型-those谁赞成由迈尔斯-布里格斯所描述的iNuition和思维喜好®性格类型的概念。
四种NT类型
以下是四种NT人格类型，按其在高级管理层中的代表顺序列出：
- ENTJ
- ENTP
- 国际联合会
- 即时通讯
这些NT人格类型构成了16种人格类型的四种性情之一。具有这种新约性情的人的性格工作是基于两件事：
- 功率
- 胜任力
NT会尽一切努力实现组织的目标-即使那意味着要超越您，也要围绕您。。。或超过你！
新台币老板去追金！
由Runran，CC BY-SA 2.0和Flickr提供
瞄准山顶的人
我之所以称其为“疯狂”，是因为他们决心达到目标，获得金银财宝。组织通常喜欢NT，因为它们会争取权力和能力。他们找到了藏宝图，聚集了船员，并作为船长在风平浪静的大海中航行至金银岛的命令。
为什么没有任何组织将它们放在组织结构图的顶部？他们将实现目标并取得成功。
为新约工作
新台币老板非常喜欢忠诚和不敢发动兵变的工人。他们希望您今天能吃些苦涩和微咸的水，但声称明天将喝龙虾和朗姆酒。他们将摆脱所有 不称职的白痴， 并利用自己的力量在嘴里塞住竞争！
NT在组织中的进步通常是惊人的，因为他们倾向于拥有一幅巨大的图画或看到该组织应该前进的山顶全景。NT不会像某些人那样看到各个里程碑，而是可以真正善于在拐角处展望未来，阅读瞬息万变的茶叶。他们可以毫不费力地冲刺顶部，迅速制定销售，服务，市场份额，品牌和财务方面的路径。
但是有一个问题
NT经理可以在50,000英尺的山顶上看到很好的景象，但在法律上零盲区却视而不见。他们可以担任船长，带队乘船起锚并称重锚具，但在地图上的每一步之后，找到带有金财宝藏的岛屿并挖出战利品，对新台币来说是艰巨的。一旦船到达岛屿，他们通常需要 您 进行挖掘！
在新台币领导下工作
当您为新约工作时，他们会等您自然地跟随他们并填补空白。当您按NT进行操作所需的详细信息时，它们可能会非常居高临下。NT可能不会遵循顺序的细节，如果您不能为他或她填写这些细节，他们会立即得出结论（并指出）“您就是不明白！”
NT拥有实现组织目标的能力。但是，NT的追随者往往更像是人质，而不是授权团队的一部分。NT会亲自将一枚敌方子弹送入金银岛，那么，那些担心配偶和子女却不认为应该死在那里的落后者又会如何呢？
然后，那些对团队并不特别忠诚的组织可能突然间，似乎没有解释，使某些机组人员走上 裁员之路 。当组织实际上可能并不在乎您是否愿意前往金银岛并分享战利品时，很难接受新台币领导人的“应得的死亡”道德。
每种NT老板的挑战
这是每种“智能思维”类型的老板所面临的特殊挑战。
耳鼻喉科
也许是所有人才中最有才华的高级管理人员，但可能是最疯狂的。ENTJ中的CEO比其他任何一种性格类型都多。他们以目标为导向，具有竞争力，当遇到障碍时不容易放弃。他们可以理解团队的分配并进行协作，但是会使用团队成员作为工具，而不是将他们视为人。
ENTJ在组织中既有很大的成功也有很大的失败率。通常，他们要么领导组织，要么清洁厕所。对ENTJ的威胁在于，他们可能会过度使用自己的礼物，过度举手，以至于他们成为一种责任。他们陷入与他人的权力斗争，最终输了。
通常的问题是：“从现在开始，这个ENTJ会在他们的位置上吗？” 他们不会尊重或珍视他人的观点，因此当他们脱节时告诉他们很重要。ENTJ很少有皮肤，而且很容易面对，因为他们确实希望能够更好地竞争。他们一直在思考某个问题，有时甚至显得有些怪异。他们正在努力与自己的iNtuition的“啊哈”联系起来，并找到了答案。同时，他们可能无法专注于当前的当前问题。最糟糕的事情是迫使ENTJ老板降低门槛，因为他们会认为这是实现目标的障碍，老实说忘记人们更重要。
紧急应变计划
当风暴和敌人威胁战斗时，ENTP老板处于最佳状态。他们的交流能力很强，经常是新闻广播员和评论员，还具有出色的机械和技术能力。ENTP作为优秀的企业家和初创企业领导人，可以很好地领导变革。
ENTP领导者可能是最令人困惑和最难遵循的老板之一。尽管和可亲且引人入胜，但您永远都不知道他们会做什么或接下来会在想什么。在他们的iNtuition的带领下，他们开始面对重大问题的挑战，并运用他们的语言和技术技能，立即开火。当没有问题可以挑战他们的灵感时，他们就会陷入毫无动机的低迷之中。
公开辩论可以使ENTP老板保持愉快的心情，尽管其他人可能认为他们有争议，当他们在一纳秒内改变立场时，就会给您带来精神上的困扰。尽管他们在危机管理和解决问题上表现出色，但他们通常会保持称赞，而您往往会感到与他们竞争。让他们专注于您认为重要的事情并非易事，尤其是如果这不是他们认为值得他们注意的危机。
INTJ
INTJ最初从来都不打算成为老板，因此他们往往会很困难。技术，机械或过程模型的爱好者不是人的爱好者。人是结果的一种手段或阻碍。
他们是聪明的MBTI®类型，但仍然会有家人和朋友的特殊圈子来讨论概念和想法。但是，INTJ可以成为缺乏领导力的老板和经理，因为他们缺乏团队合作感，而与此同时，他们可能会想知道为什么人们如此不友好。
INTJ的沟通目标是简洁-沟通时间越短越好。关系在很大程度上取决于他们的条件，并且它们之间没有很大的对抗性。INTJ越看重您的知识分子，您的关系就越好。生活在自己的泡沫中，如果您干活，他们通常会友好相处。
即时通讯
在管理中使用频率最低的NT类型的INTP在安全性或检查等行业中作为管理者最为成功。他们不懈地寻找缺陷或发现错误之处。INTP倾向于查看使计划无法正常工作的细节或可能成为破坏交易的致命缺陷。
因此，它们可能难以管理。尽管他们非常聪明，但他们经常被反对者边缘化。
应该听取INTP所看到的内容，但是如果您不喜欢将肛门固定为一种艺术形式的老板，那么您在为他或她工作的地方就错了。INTP是所有人格类型中最内省的一种，它们是最适合自己的弱点和挑战的类型。因此，他们每天都在自己工作。
“ NT”挑战
如果北领地老板会遇到问题，那通常是他们的团队对北领地战术的负面反应。他们的团队不会总是看到通过同一组双筒望远镜到达金银岛的道路。
在这一点上，我们需要的其他MBTI ®类型-STS，NFS和SFS-保持NT的检查中成功的均衡路径是可持续的，不属于犯罪嫌疑人上。NT可以轻松地把握未来的全局，并且只要保持合理的轨迹就可以使组织实现其目标并“赚钱”。
如何成为一个伟大的老板
资源资源
- 领导力和类型
CAPT讲义总结了包括盲点在内的16种MBTI个性类型中每一种的典型领导风格。
©2010 Deidre Shelden