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就业验证就像是FBI的案件。
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如何核实就业
基本原理
新墨西哥州的一家大型饭店连锁店未能核实其潜在的新员工中的一位是否曾经担任过领导。由于他们迫切希望获得帮助，因此他们决定在午餐高峰结束后再做。该公司的部门经理安排了一个他刚遇到的女士担任该司机的收银员/乘务长两个小时。这位女士没有被要求完成任何文书工作，因此她在一张印有假名并且再也没有听到过的考勤卡上进进出出。在两个小时内，她偷走了500美元，然后将其装在一个三明治袋中，穿过车窗，送给了同伙。在劳动力严重短缺的时候，这个由两人组成的团队以这种方式袭击了该地区所有大型快餐连锁店。此外，他们从未被抓住。
因此，就业核查至关重要。
流程
首先，要知道许多公司只会核实工作日期和工资金额。
其次，要知道有些公司除非您将请求传真给他们，否则他们不会进行任何验证。他们想在发布信息之前也验证您是一家真正的公司。
1）调用所有引用，不要跳过任何引用
从三个不同的工作中至少获取三个不同的推荐人，并在求职者向您求职的参考书中致电所有参考人。
在致电参考文献之前，请在Internet上查找所有公司，并向自己核实它们是真实的公司，并且电话号码看起来像它们实际上来自该公司。他们应该具有相同的区号并进行交换（7位电话号码的前三个数字）。如果给您家庭电话或手机号码，请多加怀疑。
如果您通过Google搜索运行多个“工作”电话号码，并且输入了相同的非商业地址，则出了点问题，请使用Google Maps（卫星）检查该地址是房屋还是公司。通常，反向电话查询会告诉您电话是座机还是手机。
如果参考资料不再适用于这些公司，请致电这些公司，并询问这些人过去是否真的为他们工作过。在工作时，您可以询问您的求职者是否真的在那工作过。
如果公司倒闭，请与国务卿联系。他们应该有一个网站，您可以在该网站上搜索以查看是否确实存在这种业务，以及搜索的日期和联系人。
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2）有一组问题清单
有一系列问题要问求职者的每位前雇主。请明确点。询问求职者过去的工作的以下特征：
- 确切的工作日期
- 工资或薪金数额
- 标题
- 职责
- 他们履行职责的情况如何？
- 他们准时吗？
- 他们的出席情况如何？
- 他们是如何与他人相处的？
3）不只是检查工作参考
将背景调查表交给您的求职者以完成并签名，然后对您想要雇用的人进行背景调查。提供有关求职者的犯罪记录和信用记录的报告。
复制新员工的社会安全卡以验证美国国籍。如果该卡看似篡改或奇怪，请向您当地的社会保障办公室报告。我让三个姐姐申请了一次工作，三个都拥有相同的社会安全号码。
还需要驾驶执照或州非驾驶员身份证，并在正反两面进行复印。由新员工填写一份I-9表格，其中包含他们提供的这些信息，以及无证国际劳工（具有签证或绿卡的人）所需的文件。
还要检查学术和职业培训文件。需要高中，大学或职业学校/学徒成绩单，才能确定从事技术或专业职位的资格。大学或大学成绩单上应有清晰的水印；否则，可能是虚假的。
还要求将其显示给您，以检查需要维护的所有许可证。复印两面。
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在美国就业需要文件
- 表格
-USCIS从uscis.gov下载我们表格的最新版本，或致电1-800-870-3676邮寄订购。不要向任何人支付我们表格的副本。美国移民服务-在线验证。就业素养得到了解释。E-验证说明。
- 表格I-9就业证明-表格I-9符合性提供的表格I-9服务表格I-9符合性
认证，公司提供的表格I-9资格服务
©2007 Patty Inglish MS