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始终与老板讨论您的想法。
图片由rawpixel在Unsplash上拍摄
是什么让你退缩？您已经在同一份工作上工作了一段时间，并且您想知道什么时候可以为您的工作获得回报。
问题是，您是否从人群中脱颖而出，这样您的老板就会说服您应受晋升吗？
请记住，您一直在与其他员工竞争，因此您需要取得比他们更多的成就，并表现出对公司的福利比对自己更感兴趣的行为。
它比您想像的要容易，甚至可以给您带来比预期更多的乐趣。
在开始自己的事业之前，我曾在两家大公司工作。我学习了如何使用这些方法来提升自己的水平，我将为您提供详细信息，以便您也可以这样做。
如何为升职做准备
您可以通过让管理层注意到您的工作绩效，与同事的关系以及如何构想有益于公司的新想法来获得升职。让我们讨论所有这些，以便您知道该怎么做。
以下五个注意事项可让您从黑暗中全面了解管理，因此，当您需要进行促销审核时，您将不会被遗忘。
- 向老板表明您了解公司对未来的计划。证明您拥有相同的目标和价值观。
- 表示您决心将公司的主要利益放在首位。
- 表达您对工作的感觉以及自己的工作方式。
- 讨论您一直在做的事情并获得反馈以确保您朝着正确的方向前进总是很重要的。
- 考虑让老板让您从事对公司有帮助的其他活动。您可能会注意到需要改进的地方。
要记住的一件事：当您花时间去产生自己的想法时，不要让其他责任蒙受。继续处理分配的任务，并确保与时间表保持最新。
只有在完成 分配的 职责后，才能为解决不同问题提供解决方案。
证明你可以自己工作
您的职业取决于经理认为您的能力。这可能对未来的发展产生重大影响。
最好避免在未先自己思考的情况下，要求老板帮助您解决问题。您的老板会注意到您可以自己思考，并且是解决问题的人。
做一些自学以提高您对公司产品的了解。如果找不到提供该信息的材料，请提出要求。您的询问表明您渴望学习。
确定您知道如何设置优先级
如果您有很多任务要完成，那么确定优先级至关重要，以便首先完成最关键的工作。
如果您需要老板的意见，那没关系。诀窍是避免抱怨感到超负荷。相反，要求一个时间表。
讨论每个步骤的重要性。这将帮助您的老板认识到您欣赏他们的意见。
此外，您会减轻压力，因为您会知道将精力放在一次又一次按时完成每项任务的位置。
您是领导者还是追随者？
当您承担超出预期的事情时，您将被视为领导者。您以别人没有想到的去做。
- 使老板对您在不同职位上可以做的事情有所了解。
- 您可以改进程序并与管理层共享。
- 您可以创建一种解决旧问题的新方法并进行撰写。
- 以对公司有利的方式主动开展您梦想中的其他任务。
- 提供解决问题的方法。这是向您展示所涉及问题的好方法。
提出有益于公司的想法
始终尝试超出预期的工作。您可以通过考虑在分配下一个任务之前需要完成的事情来做到这一点。看看周围。看看别人在做什么。尝试找到需要改进的地方。
当您有机会时，请简要说明您的想法可以使公司受益，从而激起老板的兴趣。仅用几句话，即可描述您所设想的概念及其对您的帮助。
如果管理层有兴趣，他们会与您联系以获取更多详细信息。
例如，提供您认为可以改善工作环境的方法。它表明，您比其他人更愿意付出更多，并且您会因为这样做而脱颖而出。
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伸出援手帮助新员工
一些公司没有带有指导人员信息的印刷材料。如果缺少工作地点，并且已经知道所有这些内容，请考虑为新员工编写培训手册。
这将为他们提供参考指南，以便他们在需要帮助时可以理解您公司的工作方式。
当然，先问你的老板。看看他或她对这个想法的看法。我相信它将获得他们的认可，并且会在您的成就列表上再加一个标记。
证明你是团队合作者
通过帮助其他员工成功来表明您是团队合作者。尝试注意到其他在公司中很有前途的超级明星，并告诉您的老板。
当您表现出对公司比对自己更在乎的感觉时，这可能会使您成为管理人员，并且离实现目标还有一步之遥。
您将被信任从事更重要的任务，这些任务涉及下放给他人。这可能会导致更高的声望，随之而来的是更多的责任。通常包括升职。
追求卓越
您可能认为您需要实现完美。这是没有任何缺陷或缺陷的条件。这些质量很难确认，因为缺陷直到出现才明显。
因此，最好专注于卓越，这就是卓越的品质。每当您取得这样的成功时，这都是显而易见的，并且您希望受到关注！更令人信服。
结论
当您采用这些方法时，老板会赞赏您的努力并认可您所做的工作。在您当前的工作中，这将对您的职业产生巨大影响，因为您应该得到升职。
©2009 Glenn Stok