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沃尔玛的招聘流程：完成工作的5个步骤
在沃尔玛招聘的5个步骤
被选为工作可能是乏味的经历。由于失业率很高，沃尔玛拥有更大，更多样化的求职者选择。那些从未考虑过向零售业巨头申请的人现在正在申请。
如果您是考虑申请的众多人之一，那么这里是您期望的摘要。
提示：沃尔玛现在 只 雇用兼职帮助。这意味着每周不超过32个小时。一旦被录用，您就可以成为“好员工”，成为一名全职员工。这通常在您工作后的90天后发生。
1.申请
沃尔玛仅接受在线申请。您可以在家中或任何沃尔玛的售货亭填写申请表。通常在客户服务部附近有一个，在商店后部附近有一个。最好呆在家里，因为这样可以减少分心，并且整个过程可能需要一个小时。
要在家中填写，只需找到沃尔玛的职业网站。在这里，它将要求您创建一个带有密码的帐户。
登录后，它将要求您填写在申请工作时通常输入的所有必要信息。准备包括您的工作历史记录，您要申请的工作以及您的工作状况。
提示：您愿意工作的工作或部门越多越好。在您可以工作的更多小时和几天中也是如此。
应用演练视频
2.评估测试
下一步是参加评估测试。这是为了让您了解如何处理与客户，主管，同事和一般问题有关的某些情况。结果将您置于沃尔玛所说的“ 1级”或“ 2级”。第1层中的人员被选为第2层中的人员。
考试时间约为65个问题，是多项选择。它将包括一系列声明（例如：“准时上班很重要”）。对于这些声明中的每一个，您都将选择从“完全同意”到“完全不同意”的选项。
提示：对于每个语句，请选择“完全同意”或“完全不同意”。千万不要在中间选择任何东西。这将表明您在决定中具有决定性，并会帮助您进入第1层。
3.第一次采访
沃尔玛每一份工作都要面试三位候选人，然后从这三位中选出最佳人选。
但是，这里有一个关键点：您将同时接受三个人的采访！
每个面试官都会轮流问您问题，其中一些问题是多部分问题。
例如：“在上一份工作中，有没有您不同意的政策？您是否已采取措施来更改该政策？这些步骤是什么？”
面试后，他们会放心给您回家，他们会在7天内给您打电话，并做出决定。
面试是什么样的
4.第二次面试
如果他们对您感兴趣，当他们给您回电时，他们会要求您进行第二次面试。这意味着您是他们采访的三个人中最好的候选人！
这次面试几乎与第一次面试完全一样-三位面试官，并且几乎都回答相同。如果他们此时仍希望您，您将填写一些文件进行背景调查。然后，如果您的职位要求，他们会将您送至药物筛查。
药物测试和背景检查的结果（大约三天）后，他们会打电话给您进行定向。
示例问题：告诉我您处理困难情况的时间
5.方向
定向持续三天。（似乎一切都在三分之内，不是吗？）前两天充斥着文书工作，视频和对沃尔玛的基本了解。哦，并为沃尔玛加油！但请放心，会有其他人陪伴您。
培训的第三天是花在计算机上的一系列模块。这些称为CBL。例如，一种被称为“酒精合规性”。每个模块都教您有关该主题的知识，然后进行一些测验。如果没有通过，请再次通过，直到通过。不错，真的。
完成所有这些之后，他们会给您一个工作计划，并按您的方式发送给您。
恭喜！您已经完成了从应用到定向的整个过程。
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