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2013年,美国邮政局处理了超过1500亿封邮件。
亚历山大·马克(Alexander Marks)通过Wikimedia Commons
在公共部门工作
公共部门的就业涉及为任何地方,州或联邦机构工作。在公共部门工作可以带来极大的满足感。公职人员因其向社区提供的服务而受到重视。从我们醒来的那一刻起,我们就会看到公共服务的影响。我们使用的水,州际公路上的割草,道路标志,坑洼维修以及我们享受的公园,都是公共部门就业的产物。为公众工作可能是一个挑战,但也可能是非常有益的。公职人员通常被称为“公务员”。他们为社区服务,除非有问题,否则他们的工作常常被忽视。一个很好的例子就是我们的邮政服务。美国邮政局每天可能处理数百万封邮件,但是直到我们的邮件迟到或收到邻居的邮件时,我们通常才注意到它。
- 大小和范围-邮政事实
与世界上任何其他邮政相比,USPS向更大地理区域中更多地址发送更多邮件。这些数字显示了我们业务的规模和范围。
汤姆通过维基共享资源
服务至上
公共部门主要致力于向该社区的公民提供服务。这些服务范围从垃圾收集到社会服务,再到市议会服务。不幸的是,公共部门的就业通常不会产生收入,而是依赖税收和费用来支付其运营成本和员工薪水。公共部门的大多数部门预算有限,但仍有望提供高水平的服务。大多数部门在会计年度结束时很少有盈余。实际上,鼓励大多数部门在年底之前花费全部。公共部门的主要目的是提供服务而不是牟利。
公共工程员工完成下水道维修。
通过维基共享资源的地理天鹅
公众监督
公共部门的就业几乎100%由纳税人提供资金。因此,公共雇员必须注意公众的看法。对于倾向于广泛可见并使用城市/州车辆的员工而言,尤其如此。有时对公职人员持消极态度。我们都听到过有关一个正在工作的公共工程员工和10个看着他的员工的笑话。当然,事实是大多数公职人员都在努力工作,常常不得不花费有限的资源才能完成工作。
公共部门的工资
公职人员通常享受良好的健康保险和退休福利。但是,公共雇员的收入通常(并非总是如此)少于私营部门的雇员。当然,这取决于您问谁。许多人认为公职人员薪水过高。通常,在薪金方面,公职人员的谈判权往往较低。工资通常根据职位类型有固定的工资范围。这些“薪资范围”不可协商,除非由理事机构整体进行调整。加薪通常是全面提薪,而不是个人绩效。
根据您的观点,这可以视为正面还是负面。地方一级的加薪通常由市议会批准,每个人的加薪幅度均相同。例如,如果市政府决定有足够的钱将薪水提高3%,那么每个人都将获得该百分比。许多人认为这种方法惩罚表现良好的员工,并奖励表现平均的员工。不幸的是,该系统不会鼓励竞争或提高性能。许多公职人员多年没有加薪。这些条件通常不会激励人们尽力而为。此外,公共部门的加薪通常最终转化为增加的费用和/或税收。这往往增加了公众的审查。
私人企业主
urbanmecca.net
私营部门就业
私人就业包括地方,州和联邦机构以外的任何工作。私营部门的员工为我们提供每天使用的产品和服务。私营部门的雇员是企业主,金融机构,承包商,而且这个清单还在不断增加。私营部门对我们的经济至关重要,因为它们可以比公共部门提供更多的就业机会。公共部门还通过税收形式从私营部门中受益。众所周知,当私营部门表现良好时,每个人都会做得很好。
私营部门在就业的各个方面都具有更大的灵活性。企业主可以设置自己的时间,并可以雇用一些没有公共部门严格指导的员工。
州和联邦职位对某些职位有非常具体的要求。例如,某些职位需要社会工作硕士学位,而不会接受其他任何职位。当然,拥有咨询或任何其他人类服务领域硕士学位的人可以轻松地获得与拥有社会工作硕士学位的人相同的工作。在公共部门,一旦设定了职位描述和要求,选择过程就几乎没有灵活性。
私营部门的主要目标是获得利润。
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注重收入
私营部门比公共部门更关注收入。当私营企业需要增加收入时,他们就没有奢侈的税法。尽管私营部门提供服务,但是客户通常会在现场(即餐厅,商店等)为服务付费。如果服务质量不佳,我们不会再去那家商店或餐厅。公民在公共服务方面的选择不同。即使我们对公共服务不满意,我们也都应纳税(至少我希望您这样做)。
私营部门的工资
私营部门的薪金往往比公共部门的薪水更高。公共部门的就业通常有一个标准的雇用范围,几乎没有偏差。在大多数情况下,私营部门就业比公共部门具有更大的薪资增长潜力。私营企业具有无限的盈利潜力。尽管高级公务员的收入达到了六位数,但仍无法与每年赚取数百万美元的私营部门首席执行官相提并论。
总而言之,公共部门和私营部门都有其优点和缺点。但是,它们在我们的社区和我们的经济中都发挥着至关重要的作用。如果您的目标是致富,我不建议您公开就业。如果您是服务驱动型的人,那么公共部门可能是一个很好的选择。公务员每天提供我们需要的基本服务。私营部门除了生产商品和服务外,还通过税收为我们的经济提供动力。最后,双方互利互惠,彼此需要,以使我们的经济朝着正确的方向发展。
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