与同事相处的20条秘诀

了解如何与同事相处并建立更好的业务。

咪咪·提安（Mimi Thian）

与办公室里的其他人一起工作

几乎所有工作都需要您与其他人一起工作。由于您在工作场所的时间可能比与家人在一起的时间更多，因此您需要学习如何与他人合作。

学习如何与他人良好合作是成功的关键。没有这种能力，您可能会发现要处理的任务花费了更长的时间才能完成，或者更糟的是，该任务完全失败了。

与同事相处的提示

初次见面时打招呼。
使新人们感到受欢迎。
做你的工作。
尊重同事的意见。
认识不同的性格。
知道每个人都有糟糕的一天。
为您的同事帮个忙。
学习为自己的行为道歉。
您不会喜欢所有人。
祝你好运。
不要成为棕色鼻子。
接受他们的决定。
在办公室里树立好榜样。
做你的工作。
意识到主管也是人。
与您的员工相处融洽。
当您的员工遇到问题时，请保持平和。
不要对您的员工进行微观管理。
与您的员工共享信息。
证明你也是一个人。

在有一群人一起工作的任何环境中，与他人的良好合作至关重要。

尼莫（Nemo），公共领域，通过png

大型办公环境

当您的办公室很大时，与他人的良好合作非常重要。

通过公共领域的tpsdave，通过PIxabay

如何与同事一起工作

显然，与您合作最多的人将是您的同事。学习如何与他们合作，将使工作变得更加愉快，并帮助他们快速度过时光。此外，它将帮助您和您的同事更快地完成每个任务。请记住以下提示：

初次见面时打招呼。一天开始时的问候意义重大。如果您在初次见到某人时忽略了某人，他们会立即认为出了什么问题，您会对他们不高兴。一个简单的“早上好”可以使一天的其余时间顺利进行很长的路要走。
让新人们感到受欢迎。新人总是很难。张开双臂欢迎新员工。您不得不与新朋友互动可能会感到不舒服，但请考虑一下他们的感觉。他们必须学习如何与以前从未见过的一大群人良好地合作。
做你的工作。与您的同事良好合作的最佳方法之一就是做好您的工作。没有一个人会比做一个失败的工作更能激怒同事。如果您不做工作，它将给他们更多的工作。没有人想要做更多的工作，因此请确保您能公平地承担责任。
尊重同事的意见。您将不可避免地与您的同事就时事，政治，宗教以及介于两者之间的其他一切进行对话。即使您的组织禁止您这样做，它也最终会发生。记住这一点，您必须尊重他们的意见。如果您得罪了他们，那将使办公室的局势非常紧张。
认识不同的性格。您的某些同事会有一些怪癖，这些怪癖会让您感到不安。反过来，您也会有一些怪癖，这些怪癖会让他们感到不安。请注意这一点。如果您知道自己做某事会打扰别人，请尝试将其调回原位。您的同事将不胜感激，并且他们可能会同样这样做。
知道每个人都有糟糕的一天。有时人们的日子不好过。家里可能有问题，他们可能会生病，等等。因此，如果您看到通常外向的人对自己保持生活，请给他们一些空间。不要强迫他们谈论正在发生的事情。让他们度过一天，如果他们想聊天，他们会来找您。
为您的同事帮个忙。假设您的一位同事想请假，但除非有人为他们工作，否则他们无法请假。你那天不在。帮他们一个忙，为他们努力。这不仅可以帮助您与同事建立关系，还可以让您在将来向他们求助。您将不断与您的同事进行交易。您不应该付出一切而没有付出任何回报。
学习为自己的行为道歉。同事们在战斗，这只是人类的天性。他们不倾向于为自己的行为道歉。即使您是对的，道歉也可以帮助您更快地完成工作。即使是正确的情况，提出道歉也要好于同事之间动weeks数周或数月的动荡。
您不会喜欢所有人。您不可能最终喜欢办公室中的每个人。您不会期望的。您不必成为朋友，而只需成为同事。不要仅仅因为你不喜欢别人就对他们采取行动。与他们讨论这项工作，别无所求。如果您表现得不喜欢他们，则会在办公室内造成压力。
祝你好运。幸运的是，没有什么可以使人们彼此相处的。说话，饮食和放松会让人们说话和笑。我曾经经历的每一天运气都很好。每个人都学会克服办公室中的问题，并在遇到大麻烦时学会彼此合作。

请记住，每种情况都是不同的。您可能处在独特的情况下，需要使用不同的方法。但是这些技巧将帮助您与同事相处，无论是第一次见面还是与他们合作多年。

如何与他人合作

尊重您的主管及其决定。不要在他们的背后偷偷摸摸。您想与您的老板以及您的同事一起工作。

通过Geralt，公共领域，通过PID

如何与老板合作

与主管一起工作不同于与同事一起工作。尽管以上提示仍然适用，但还有一些其他要考虑的提示：

不要成为棕色鼻子。您会认为与老板共处是与他们合作的好方法。不是。实际上，这是摆脱他们不利方面的好方法。如果您始终同意老板所说的话，您的老板将无法依靠您提供诚实的意见。做你自己。
接受他们的决定。如果老板建议您做某事，那就去做。不要忽略它，不服从它，或者做一些完全不同的事情。按照您的指示去做。如果您未能按照指示进行操作，那肯定会让您的主管看起来很糟糕，并且您所获得的支持将更少。
在办公室里树立好榜样。如果您的主管发现您正在与其他同事一起在办公室树立好榜样，您的主管将对此表示赞赏。他们将为您提供特殊的项目，并在您的眼前看待您，并很高兴将您作为他们的员工。
做你的工作。上面已经提到了这个技巧，但是出于某种原因在这里也提到了这个技巧。做您的工作非常重要，这样您才能与上司一起工作。如果您未能完成工作或正确完成工作，您和您的主管之间的关系将会紧张。您总是会觉得自己将因犯错而受到谈论，他们会觉得自己不能依靠您来完成工作。
意识到主管也是人。在某些方面，主管要比在其下工作的主管更难。他们还有更多需要处理的事情，这意味着更多的压力。如果他们的日子不好过，请了解他们是否整天都在拒绝订单。他们只是人类。

您应该始终尝试保持上司的良好一面。这使工作变得容易得多，并使您可以与他们一起良好地工作。如果您站在他们不好的一面，这会使工作变得很痛苦。

无法与您的员工很好地合作，可能会导致您的办公室像这艘船一样沉没。

美国海岸警卫队，Richard C. Kelsey，公共领域，通过Wikimedia Commons

如何与老板一起良好地工作

如果主管与员工的合作不善，主管将度过一段艰难的时期。因此，老板需要学习如何与员工相处。没有您的员工，办公室的工作将永远无法完成。与员工一起工作时，请记住以下提示：

与您的员工相处融洽。如果您只是坐在办公室里，却不出来见您的员工，除非发出命令或大吼大叫他们，那么您的员工就会对您所说的话有所抵触。相反，请出去与您的员工一起拜访。询问他们的生活如何，生活中有什么新事物，等等。了解您的员工将有助于您与他们更好地合作。
当您的员工遇到问题时，请保持平易近人。如果您的员工在家里遇到问题并且需要一些时间休息，或者他们只是遇到与工作有关的简单问题，请让自己与员工联系。如果您关上门，他们会觉得他们无法来找您。那根本无法帮助您的办公室顺利运行。
不要对您的员工进行微观管理。如果您的员工觉得您一直在看着他们，他们会不断地看着他们。这会使他们对办公室里发生的一切感到偏执。如果您与他们交谈，他们会认为情况有所改善。偏执狂破坏了办公室的运作。
与您的员工共享信息。当您的部门发生新情况时，请与您的员工共享。掌握信息会使您的员工不信任您，并导致事情做错。如果员工不信任您，则无法与他们合作。
证明你也是一个人。告诉您犯错误，并且不怕面对错误。告诉你也要承受压力和压力。您的员工会把您视为一个人，并且会以这种方式与您建立更多的联系，从而使他们更容易合作。

总的来说，成为一名优秀的主管是与员工良好合作的最佳方式。