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如果使用得当，社交媒体工具（例如Twitter，Facebook和LinkedIn）可以提高您的信誉，扩大同级和专业网络，并让您了解特定职业或专业的最新趋势。但是，如果处理不当，这些相同的社交媒体工具可能会损害您的职业前景并损害您的声誉。寻找工作时，应避免在网上做以下10件事。
在社交网络上与一个人共享的内容有可能与数百个其他人共享-甚至您都不认识的人！避免一些不良的社交媒体习惯，这些习惯会对您的职业产生负面影响。
您应该停止在网上进行的10件事以节省职业生涯
1.任何形式的在线欺凌或骚扰。确实不需要太多阐述。面对面混蛋并不酷。两者都不是网上的混蛋。但是，除了破坏您的声誉之外，进行激进的在线交流还可能使您进入法庭。以您想要的方式对待他人。尊重。如果您对某件事有不同的意见，或需要与某人意见分歧，请以成熟负责的方式进行。每当您想发出怒吼时，请在评论时想象您现在或将来的老板就站在您旁边。您会给人什么样的印象？
2. Vaguebooking。有时工作中的事情变得如此令人沮丧，以至于您只想站起来大喊大叫。但这当然不是一个好主意。在Facebook上发布有关您工作的所有问题的怎么样？绝对不是一个好主意。但是，如果您认为在社交媒体上隐隐隐约地暗示工作中有多么糟糕的事情是一种放任不管的安全方法，请再考虑一下。最近一篇有关模糊预订的文章重点介绍了在社交媒体上被钝化可能破坏您的个人关系的一些方式。这是一种被动的积极沟通方式，给人的印象是您不知道如何以直接和富有成效的方式处理冲突。
3.虚张声势。当别人掩盖抱怨中的吹嘘时，谦虚的吹嘘是什么。这是一种虚假的谦虚形式，据哈佛大学的研究人员说，这是行不通的。就像模糊预订一样，在社交媒体上谦虚吹牛是一种坏习惯，可能会惹恼您的同事和同事。
4.不注意您的隐私设置。确保您在社交媒体帐户上具有严格的隐私设置。当您寻找新工作或试图给人留下良好印象时，至关重要的是要在个人生活和在线生活之间建立清晰的界限。越来越多的潜在雇主正在寻找求职者的社交媒体资料，作为其招聘和筛选过程的一部分。
5.分享有关个人健康或家庭问题的详细信息。在网上共享个人健康和家庭问题时，有些人会感到嘿嘿没有什么可掩饰或感到羞耻的。在一个理想的世界中，我们应该能够与亲朋好友建立联系，以分享有关个人或健康事务的详细信息。雇主因残障或家庭身份歧视某人是非法的，但这并不意味着这种情况不会发生。不要给雇主任何理由质疑您完全致力于工作的能力。
6.使用粗话。如果您不想在工作中大声咒骂，为什么要在线上呢？请记住，您在社交网络上说和做的所有事情都有可能会吸引意想不到的受众。即使最近有一些研究人员认为说脏话实际上是智力的标志，但为什么还要冒犯您的专业网络中的某个人呢？
7.喜欢或分享不适当的笑话或评论，即使您不是作者。在网上“喜欢”种族主义，性别歧视或贬义的笑话，反映了您和您的价值观。如果您不是开玩笑的人，那也没关系。
8.对过去的雇主或同事的口齿不清。无论您对前雇主的情况有多么生气，都应避免诱惑来烧毁桥梁。过去就是过去。始终走在路上，并记住，如果您不能说任何好话，请不要说任何话。
9.垃圾邮件。不要使用社交媒体工具将垃圾邮件泛滥到网络中。当然，您希望人们知道您正在寻找工作，并且您拥有足够的技能和经验来提供合适的雇主。但是，即使是您最支持的朋友和同事，也希望了解有关求职的新闻数量。
10.复制他人的内容。轻松地将其他人的单词从互联网上删除并声明为您自己的单词从未如此简单。gi窃是在线上的一个大问题，一旦被发现，就可能破坏模仿者的职业生涯。不要通过窃取他人的内容来获取捷径。始终在应得的信用额度上给予信用。
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