如何个性化求职信并使其脱颖而出

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个性化求职信并不意味着您必须为每个求职申请写一个完全不同的信。但是，这确实意味着您应该调整每个给您所申请公司的信。

个性化求职信的3种方法

申请工作时，遇到要求求职信的申请并不少见。即使是可选的，也要加上字母！不要错过表达您对公司感兴趣的机会。

许多求职者发现撰写求职信的任务艰巨，并犯了在所有申请中都使用标准化求职信的错误。尽管一份标准的求职信可能不会使您失去考虑的资格，但这是错过在申请者名单中脱颖而出的机会。当涉及求职信时，请保持内容个性化以适合您所申请的工作或公司。

个性化求职信并不意味着您必须为每个求职申请写完全不同的信。但是，这确实意味着您应该调整针对您所申请公司的每个信函，以确保您的内容与所追求的职位保持联系。这是个性化您的求职信以使其脱颖而出的简单方法。

求职信中的前一两个句子应包括公司名称，所申请职位的名称以及职位的出场方式。

例如：

如果您要申请个人直接推荐给您的职位，那么这样的介绍至关重要，因为它会告知招聘经理您拥有共享的联系人。如果您是“冷”申请人或与雇主没有联系的个人，则此步骤仍然很有帮助，因为它重申了您为什么要写信给他们。

作为一个冷酷的求职者，您的简历和求职信可能会经过多只眼睛，因此，如果有一个介绍您所申请内容的简介，可以使个人阅读更好。这对于正在招聘多个职位并审阅许多文档的招聘人员尤其有用。

一个冷酷的申请人介绍示例：

在介绍后的第一段中，通过任务，愿景或成就与雇主建立联系。这样，您表明您已花时间了解该公司，并表明您并没有盲目地申请。此步骤反映出您对特定职位或公司非常感兴趣，而不仅仅是申请，因为这是另一项申请工作。

这也是表明公司的工作如何与您自己的兴趣，职业，目标或成就联系起来的机会。

有关如何执行此操作的一些示例：

使连接声明真实。该声明无意“吸纳”公司。您试图证明您是可以与公司和团队合作的人，因为您将自己与他们所做的事情真正地联系在一起。

您的求职信无意重复您的简历。相反，它是扩展简历中详细技能的工具。在介绍段之后，下一两段应重点介绍雇主所寻求的技能。尽管您申请的许多职位都将寻找类似的技能，但请在您申请的招聘职位中查看语言，以确保您确定了对于所申请公司而言重要的内容。

您的简历是技能的快速亮点，而求职信则挑选了您的一些最佳技能，并扩展了您的力量和精通能力。通过专注于雇主在其职位上概述的技能，您就可以证明自己是理想的候选人。

求职信写作没有确切的公式，但是本文中提到的三种技术旨在帮助您脱颖而出。根据经验，请将求职信减少至一页，且段落不得超过4个段落。

写完信后，请正在寻找该领域或行业的导师或同事，他们可以帮助您编辑内容。您可能会对错过的语法或措辞错误感到惊讶。

找工作给您带来好运。