做这些事情可以顺利过渡到新工作

通过计划进行平滑过渡。

开始新工作压力很大

在那里找到新工作是生活中压力最大的事件之一。尽管通常会发生积极的变化，但在新环境中承受新职责的压力可能令人生畏，尤其是在新领域开始新职业时。您可能会感到压力很大，因为您将无法做好工作，或者您无法应对挑战。开始新工作之前感到紧张是完全正常的，甚至可以预期。为了最大程度地减少压力并在开始新工作时为成功做好准备，在开始之前和之后都可以采取一些行动，这些行动可以增强信心，并让您踏踏实实。

您已经接受了一份新工作，现在呢？

除非刚从大学或失业过渡，否则很有可能如果您接受了一份新工作，则需要对当前工作给予一定的通知。这个时期（通常为两个星期）是个很好的时机，可以胜任当前工作。这样，当您开始新工作时，您将处于关闭状态，而不会分散您的注意力。目前需要考虑和注意的一些事情是：

保险

您会选择COBRA参加健康保险吗？（COBRA是法律的一部分，该法律允许您在雇用结束后继续使用雇主的健康保险，通常需要全额缴纳保费）。有些工作直到你离开后才会问你。了解保险在您的新工作中将如何工作，以及是否有等待期。如果您要选择COBRA，请在离开前照顾该文书工作，以免以后再打扰。

IRA或退休基金

如果您在目前的工作中有退休基金，那么当您不再就业时，会发生什么呢？最有可能的是，任何雇主供款都将停止。您可以继续为此做贡献吗？您可以在有或没有税收处罚的情况下提取它吗？您如何将这笔钱转入新的退休基金？您将需要在离开之前就找到答案，这样您以后就不必打电话和问问题了。

休假时间

会给您任何未使用的休假时间吗？您是否可以在过去两周内使用假期？如果可能，请 在 发出通知 之前 检查此政策。如果您的公司没有支付假期，并且在最后两周内不允许您使用假期，请立即购买！您现在可以利用假期休假，为新工作做一些研究和准备，我们将在下面讨论。或者，只要有机会，花点时间放松身心并恢复精神。

清理办公桌

您将不得不随身携带物品。为了减轻压力，最好在上个星期逐步进行此操作，而不是在最后一天有最后一小时要同时处理一百万个其他事情时不要一次全部执行。也不要忘记任何事情-在您拾起植物或忘记的一双鞋后回到原来的工作可能会很不舒服，也很麻烦。

使用HR更新您的联系信息

您可能会收到最后一年的工资单和该年的W2的邮件。确保他们知道将它们发送到哪里，这样您就不必在时间到时打扰他们，反之亦然。

留个好笔记

留下更换说明。列出您日常使用的外部业务联系人，并通过电子邮件将其介绍给您公司的新联系人。最后一次和同事出去吃午餐。始终保持参与。燃烧桥梁从来都不是一件好事。留下一份出色的工作可以帮助确保您有资格在有意返回那里时重新雇用。如果您将留在同一行业，它可以帮助与这些同事保持有益的业务联系。同样，将工作保持积极的态度将使您充满信心地进入新的职位，而不必感到羞耻或害怕再次失败。

开始新工作前一周应该做什么

您已经照顾了所有这些事情，现在呢？在一周左右的时间内，您可以做很多事情，直到开始新工作，这可以使您在第一天就领先一步。如果您在此期间不进行任何操作，那么从新位置开始时，您可能会感觉就像是头灯中的鹿。即使您已经在行业中熟悉或将与您认识的人一起工作，在开始之前进行一些研究和准备也可能会很长。

再次研究公司

如果您被录用，则在面试有关您申请的公司之前，您可能会做过一些背景研究。采访您的人可能还告诉您一些事情的工作原理。尝试超越对公司的肤浅理解，并在开始之前尽可能多地了解它，尤其是关于您将要工作的部门或团队的知识。开始新工作时，一些最陡峭的学习曲线并未获得熟悉拥有行业或职位描述，但了解公司本身的结构，人员，新流程。访问公司网站，阅读员工在Glassdoor上的评论，或与内部消息人士交谈，以更好地了解公司的运作方式。如果网站上有经理或员工的个人简历，请进行审查。这些通常还提供图片，因此您也可以在学习每个人的姓名和面孔方面迈出一步。

查看您的职位描述

显然，您知道新工作将拥有的头衔。但是，您的职位描述的细节可能很冗长，面试过程可能未涵盖所有内容。如果您有它的副本（或可以从您申请的原始职位中提取它），请逐行阅读，突出显示并圈出要点。准确找出您在工作过程中的期望。

进行头脑风暴会议

根据职位描述和笔记，坐下来至少10分钟，准备好职位描述，然后记下关于如何完成或改善这些职责的所有想法或想法。例如，如果职位描述中的一行写着“负责提供出色的客户体验”，请写下关于如何实现这一目标的想法。不仅要假设那意味着友好，还要考虑在新角色中可以主动采取的行动，以创建流程来提供良好的客户体验。当您表现出主动性时，雇主会喜欢。如果您已经考虑过如何提高这些职责中的一项的效率，或者完全有新的想法，那么这比没有洞察力并且只要求最低要求的人有价值。通过执行此活动，您将反思自己的工作方式以及如何超越自己。

制定游戏计划

根据您的集思广益会议，做一个清单，列出您开始时首先要解决的问题。当然，这可能会改变-一旦您首先与您的经理坐下来，他们可能还有其他工作重点需要您去做，等等。但是，如果您有一个计划，那么您有一些可以依靠的方向，可以在某些情况下有所帮助。到达时组织得井井有条，并且对要做什么有所了解。

开始新工作前一天该做什么

查看您的游戏计划

获取您将用于新工作的笔记本，然后在首页上写下您的游戏计划的缩写版本。这样，您就可以清楚地了解接下来几周将要做什么。开始后，您将调整计划。

设置待办事项清单和笔记系统

在您工作的第一周，通常会有很多事情在进行。除了基本的工作职责外，您可能还将学习新的计算机系统，电话号码，流程，行为守则和其他杂项信息。您必须完成的实际可操作任务可能会混杂在所有这些信息中。在开始跟踪每日，每周和每月的任务以及如何对所有这些任务负责之前，请先设置一个系统。创建您自己的系统，或查找其他项目，例如Bullet Journal系统。

计划本周的衣柜

早晨，没有什么比努力寻找穿什么衣服和陷入衣橱里更容易破坏您的积极动力了。尤其是如果您要坚持与以往不同的着装要求，请规划您的服装，并确保它们合适但又可以让您感到舒适。为您布置衣服可以减少压力。早上赶。

收拾行囊

汇集前一天晚上将带给您新工作的一切。再次，早上要少担心一件事情。

睡个好觉

如果我们想保持最佳状态，睡眠就非常重要。睡眠不足会导致我们处理事物的速度变慢，缺乏创造力和生产力下降。在您从事新工作的第一天前一天晚上可能很难入睡，但请尝试放松一下并为此晚上设定严格的就寝时间。

然后在第一天开始跑步

准时到达！如果要上下班，请确保有足够的时间。如果您需要咖啡，请喝咖啡。

您上班的第一天没有时间内向。微笑，自我介绍，成为自己。很快，您将很好地了解您的同事，而这些互动不会让人感到被迫。如果被邀请去喝咖啡或吃午餐，即使拒绝与一群不认识的人共进午餐的想法也会让您感到紧张。给他们留下您有兴趣认识他们并与他们合作的印象。

与您的新老板保持联系。他们可能在第一天和第一周就为您制定了某种培训计划，因此很可能您会在第一天与他们共度时光。花时间来澄清期望和优先事项。

保持成功

如果您将计划丢到窗外并在第二天养成不良习惯，那么成功的第一天并不意味着什么。继续使用清单系统。开始之前，请密切注意您制定的游戏计划。继续加强工作关系并建立信任。了解有关您的行业的最新动态。尽力而为，做您所要求的，等等。您很快就会对新工作感到满意，并会为继续完成新事物和设定新目标而感到兴奋。