应对不当面试问题的7条策略

等待有关面试的电话可能会很压力。

洛里·特鲁齐（Lori Truzy）

面试主题不当

人们可能会焦急地坐在等待雇主打来的电话中，对面试的潜力感到兴奋。尽管雇主知道他们可以询问工作经历，教育经历，专业价值观和决策，但他们可能在面试过程中仍然无意中提出了不适当的问题。面试是由人进行的，人类会犯错误。但是，下面是一些在面试问题似乎无法解决的时候可以用来帮助您的策略。

作为康复顾问，我与客户一起工作，以应对面试官表现不佳的那些时间。以下是面试发生之前我帮助客户的一些技巧。我告诉我的客户，面试的经验法则恰好是：与所申请工作相关的任何话题都适合进行讨论。此外，雇主不得因面试中的疑问而从事歧视性行为。本质上，如果该问题与工作职能无关，那么可能就不会提出该问题。以下是访问员在美国必须合法避免的一些问题。

面试过程中应避免残疾状态。

洛里·特鲁齐（Lori Truzy）

非法问题类别

• 婚姻状况，怀孕或家庭
• 性别识别和年龄相关查询
• 种族，种族，肤色等和宗教
• 原籍国和残疾状况

处理不当面试问题的七种策略

由于人们进行访谈，因此在询问和/或提供信息的方式中可能会出现失误。有些错误可能是无意的。其他人可能是故意和不道德的。由您决定潜在工作的重要性，以决定如何解决越界查询。这些不是可以用来解决面试官棘手的错误步骤的唯一策略，但是，这些是您与潜在雇主会面之前要考虑的起点。切记：正确回答所有问题后，公司仍然可能不会雇用您。

1.您可能会忽略查询非法的事实

您可能会说诸如此类的话：“我通常不讨论该主题。我们可以继续下一个问题吗？”

2.您可以决定回答提出的问题

但是，您有权拒绝回答非法问题。

3.您可以表明所提出的问题已被法律禁止

尽管这可能使雇主感到尴尬，但您可以解释说，您仍然希望继续进行面试。在这种情况下，您可能会说：“尽管这是一个不应在面试中合法讨论的问题，但我仍然希望继续讨论该过程，而无需谈论该主题。”

4.要求澄清

如果面试官提出不适当的问题，您可以使用开放式问题寻求澄清。例如，面试官可能不恰当地询问年龄，说：“技术领域充满了炙手可热的年轻人。因为我们的大多数员工都是直接来自大学，您将如何适应这里？” 您可能会回答：“您是说技术创新的快速步伐可能会令人筋疲力尽吗？我已经成功地帮助启动了该领域的多家技术初创公司，并且当必须完成工作时，长时间工作对我来说不是问题。” 在此示例中，受访者回避了年龄问题，并专注于工作要求以保持采访的进行。

5.停下来想一想什么

在回答问题之前先停下来可以让您有时间专业地回答不适当的问题。例如，一名面试官可能会说：“我的儿子真的很喜欢看足球。您的孩子参加运动了吗？” 您可能会回答：“当我在工作时，我会谨慎对待，并表现出决心去做对。就像我可能拥有的任何家庭一样，我的工作成为我生活中重要的一部分。我将始终准时完成工作任务。如您所见，我曾担任项目经理的XYZ公司提供了很多参考。他们称赞我在多任务处理方面的技能，并主动地及时完成了项目。” 同样，在这种情况下，被访者将重点转移到他/她正在接受采访的工作上。

6.要求重新安排面试时间

这是一个艰巨的步骤。但是不断收到不适当的问题可能表明面试官没有做好准备。该策略偶尔会起作用，但是您正在与其他人竞争这份工作。雇主可能不想再次面试您。您可能会说：“我知道您的日程安排很庞大。您想重新安排这次面试吗？”

7.终止采访

如果访谈继续集中在不适当的话题上，那么您有权结束访谈。但是，这可能会导致您无法在雇主处找到工作。但是，如果您必须决定结束面试，则表明您认为该业务或组织不适合您。

为面试做准备

您可以采取一些措施来帮助您准备面试。确实，面试官可能会犯错误。因此，您应该准备处理这些实例。最好的方法是让您完成雇主的“作业”。在向雇主提供足够信息的同时，请确保已经准备好实践响应，以反映您的身份。

• 练习简介：写几段有关您的技能，兴趣，能力和知识的文章，这些内容与您最终要面试的职位有关。大声地练习此介绍，将其修整或根据需要添加更多事实。记住：您要简短。
• 获得有价值的反馈：包括一个值得信赖的家庭成员或朋友来帮助您。让他们假装自己是面试官。与该人进行模拟面试。
• 尝试与您的盟友解决不适当的问题：在发起这些模拟采访之前，请您的朋友/家人提出不可接受的话题。模拟面试后共同评估您的回应。与您的盟友一起，经过几次练习后，检查您的整体优势和劣势。
• 在Internet上观察访谈：在访谈中观看和聆听其他内容将为您提供一些与潜在雇主互动的基础（请查看参考部分中的链接之一）。
• 访问公司的网站：查看公司网站可以为您提供有关公司提供的产品和/或服务的更多详细信息。此外，阅读有关企业或组织的信息将帮助您更好地准备面试中问题的答案。
• 使用您的资源：美国许多州都有县级和州级组织，致力于帮助个人找到工作。这些组织还可以提供有关处理面试问题的培训。也有致力于该目标的非营利组织。互联网上的搜索应为您提供其位置和联系信息。其他国家可能有类似的机构和团体。
• 准备好您的简历和参考资料：这意味着撰写您的简历，以便给您的面试官，让他们查看您的工作经历和工作经验。另外，与您过去可能曾经合作过的人交谈。有些人可能愿意为您提供良好的参考。

扩大面试意识

知道如何为面试做准备可以使我们深入了解如何处理不适当的问题。如今，许多采访都是在非传统的环境中进行的，例如在仓库的地板上，在餐馆，甚至在农业环境中，如照片中的采访。面试的方式取决于工作，公司以及企业或组织提供的产品/服务。不管采访发生在哪里，对如何解决非法话题都有一定的了解可以更好地为您做准备。不可避免地，您必须决定如何处理不可接受的问题。（有关在工作中准备面试和不适当对话的更多信息，请访问下面参考部分中指向我文章的链接。）

参考文献

• 在工作场所应避免的7种会话类型-ToughNickel。取自2018年3月30日，来自：https：//toughnickel.com
• 求职面试…很好的例子-YouTube。取自2018年3月29日，来自：https://www.youtube.com/watch?v=SieNfciN274
• 求职面试：建议和技巧-ToughNickel。取自2018年3月30日，来自：https：//toughnickel.com