进行出色电话采访的5种方法

因此，您正在寻找新工作，并且已经和招聘人员通了电话！这是个大新闻，因为您已经在寻找工作中遇到了一些大障碍！准备您的搜索，知道在哪里寻找和怎么做，并使自己的简历脱颖而出，以使招聘人员可以从一个职位获得的数百份简历中选择您。恭喜您。

因此，让我们备份一下：招聘过程中此步骤的目的是什么？

通常，公司将电话面试作为一种筛选策略，以确保只有最好，最合格的候选人才能将其录入招聘经理，以尽可能地提高工作效率。这是该过程的关键步骤。通常，他们通常是由招聘人员完成的，实际上，他们是下一步的关守，这是与实际招聘经理进行交流的时间。

通常是30分钟或更短的时间，这个电话是您突出经验，成功，个性和期望的机会。它还为您提供了尽可能多地了解角色和公司的机会。记住，求职是一条两条路！您还想确保自己也真正感兴趣。

以下是一些提示，可帮助您进入下一轮：

1.确保您在实际的呼叫调度过程中保持良好的沟通

这实际上是招聘人员对您的第一印象！确保您的通讯（现在通常通过电子邮件完成）没有错误且礼貌。记住，他们也在与其他一百万名候选人交谈。您应该及时做出回应，并且易于使用。对有机会聊这个职位并表现出一些激动之情表示感谢，也永远不会感到伤害。我保证，您将以这种方式脱颖而出！

2.做好准备

这似乎很简单，但是我无法告诉您我有多少次候选人甚至不知道我们将要谈论的公司或职位，因为他们已经应用了那么多次。可以发布很多应用程序很好，但是请确保在致电之前花时间研究公司和角色。

查看Glassdoor，作为公司评论的资源。您可以很好地了解组织的工作，他们的现任和前任雇员对在该公司工作的评价，有时还可以了解有关福利的信息，等等。确保您对公司的工作有充分的了解并通读工作再次描述此角色。突出显示您认为自己擅长的部分，并准备将您的经验与此相关。

3.态度决定一切

将通话添加到您的日历中，以便您期待它，并找到一个安静的地方接听电话。接听电话后，请表达自己的感激之情，并高兴地谈论这个机会。显示您的兴趣！

对于许多人来说，这似乎真的很简单，但不幸的是并非总是如此。我会告诉您，作为一名招聘人员，其在通话的前30秒内做出判断电话的共同性质，这都与应聘者的性格，参与度和精力有关。当然，我并不是说您的招聘人员会在最初的30秒内决定他们是否会推动您前进，但正如人类本性那样，第一印象是自然的，并且会在您的通话中发生。

4.保持清晰，简洁并遵循招聘者的领导

倾听并做出相应回应。有效地回答问题，直达重点，但共享重要细节。只是不要闲逛。我经常问候选人第一个问题，然后他们继续回答这个问题，但是随后切入他们的经验切线，然后闲逛而不是等待下一个问题。这是大多数角色通常要求的沟通能力分散，混乱和危险的信号。招聘人员（以及与此相关的招聘经理）通常会问您基于行为的问题。它们的格式设置为“告诉我您做过X的时间”或“给我一个您如何完成Y的示例” —这些问题旨在了解您过去的历史中真实的，真实的经历。准备好这些，因为它们在招聘过程中越来越多地出现！在示例中说明情况的背景，挑战，所做的事情以及结果。要明确一点，要诚实。

5.提出问题！

这是必须的。最初研究职位和公司时，您应该至少准备3个问题。一些通用的说法是：“您最喜欢X的工作？” 或“您能否分享对公司未来几年的发展的看法或理解？” 或“您认为此职位面临的最大挑战是什么？”

当然，请确保您也回答了所有其他问题。位置和营业时间的期望很小，但现在必须进行审核。您不愿意在这个过程中走得更远，并且意识到他们不希望您工作的时间对您而言是不可行的。通常，招聘人员会仔细检查这些“家务”项目，但请确保您有要涵盖的重要细节的清单，如果未提及这些细节，请询问其时间。

如果在对话中如实回答了您想知道的所有事情，请务必提出一些建议。不要只是说您所有的问题都已回答。红旗！这是您准备工作很方便的地方。如果您有一些预定的问题要问，您将不会无语。

6.关于赔偿的注意事项：

招聘人员应询问您对此职位的首选补偿。请记住，根据最近的法律，在某些州询问您以前/现在的职位是做什么的是违法的，因此通常会询问您在找什么，否则，招聘人员只会分享您在角色。请不要稍后再讨论。在当前阶段，这是一个标准的话题，如果您和公司尚未在这个领域达成共识，那么浪费任何人的时间是毫无意义的。

在分享您想要的补偿时，请确保切合实际。您可以利用Glassdoor或Payscale之类的在线资源来研究在您的地理区域中担任此职位的平均薪资，但要花一分钱。这些并不总是准确的，并且没有考虑到特定公司的整体竞争理念，预算或内部同行比较。

通常，组织内部的薪酬范围是通过针对特定地理位置的大量市场分析来确定和设置的。如果获得这份工作，您将适合哪个领域的因素将取决于以下两个因素：您的期望，您的经验以及您与担任相同职务的当前同行保持一致的位置。

只是要符合您的期望，并理解尽管您通常可以在一定程度上协商薪水，但如果您远远超出了他们给您的薪资范围，则可能不是最合适的选择。

7.做你自己！

最后但并非最不重要的一点，就是做你自己！找一份您真正钟爱的工作的最好方法是展现自己的真实自我。如果结果是您或您的经验不是该公司所寻找的，那没关系！最好事先找到答案。您想加入一个您信任并且充满激情的组织。您想成为一个挑战自己的角色，但又想拥有一个成功的技能和经验。没有理由夸大经验或尝试成为一个自己不喜欢的人。做自己，一旦获得新的演出，您将有最大的机会成为最快乐，最成功的人。祝好运！