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了解如何应对四种最具挑战性的同事人格类型。
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如何与脾气暴躁，全知，Tattletale和懒惰的同事打交道
如果您有工作，很可能会遇到至少一个很难与之共事的人。实际上，在我们的职业生涯中，我们大多数人都会遇到许多困难的同事类型。我肯定有！与困难的同事一起工作可能会感到压力，并且确实使我们度过了愉快的时光，但重要的是要记住，与这些具有挑战性的人格打交道是工作的一部分。除非您为自己工作，否则情况就完全不同了。
请继续阅读，因为我将确定四种困难的同事以及与他们打交道的方式。
1.脾气暴躁的同事
您知道类型吗？他们早上上班，不打招呼，甚至不与您目光交流或笑笑。虽然我们不一定都是工作中最好的朋友，但是当您无法像普通人一样打招呼时，您很难与这些人互动。该怎么办：
- 尝试找到一些共同点：与这个人有一定的共同点，如果您能够找到它，您也许可以破解它们。也许您和她有同样喜欢的电视节目-您可以问她她对昨晚那集的看法！也许你们俩今年都有孩子上学，请问这是如何工作的。关键是要找到一些可以让该人讲话的东西，这样她就好像你们俩在同一边。她仍然可能不会在早上对您打招呼，但您有时可能会偶尔露出一丝微笑，这可以减轻压力。
- 询问是否有毛病： 当人们脾气暴躁时，通常在个人层面上有毛病。如果您不怕被咬伤，请询问是否确实有问题，是否有什么可以帮助您的（仅当您是认真的时候）。这可能是一个勇敢的方法，具体取决于您要与谁打交道，但可以再次帮助您打开沟通渠道，并可能在旅途中带来微笑。也许这个人只需要感觉自己有一个盟友即可。
- 不要个人 对待：很有可能，如果您发现这个同事很老套并且很难解决，那么您并不孤单。意识到不管您做什么，有些人就是这样，并尽量不要让它让您失望。
万事通的同事认为，自己的方式是做事的唯一方法。
2.全知的同事
没有人知道所有事情，但不要告诉您的全知同事！这些人的棘手之处在于，他们难以推理，因为他们继续进行下去，就好像只有“正确”或“最佳方式”的想法是他们自己的。当这种类型的同事是您的主管，而主管会影响到您的工作质量和您的一天的情况时，这尤其困难。如果您想出一种使整个部门受益的更好方法，该怎么办？也许多年以来所做的事情实际上并不是最好的方法，为了使事情发生变化，您必须说服这个人。这是做什么的：
- 让他们认为您的想法确实是他们的想法： 不，如果您采用这种方法，您将不会获得信誉，但是，如果您能够超越这一想法，并且只是在寻找最终结果，那么这种方法就可以很好地工作。您可能会说：“记住您的ABC想法？（实际上是您的想法），由于XYZ，我认为这对我们来说效果很好。”您可能只想尝试一些与他们的想法稍有不同而不是范式转换的想法；否则，您的无所不知的同事可能会追上（但您可能会感到惊讶-认为自己知道一切并且不愿让步的人通常并不那么聪明）。
- 出示您的证据。证明这一点：即使您能够提供各种证据来表明另一个想法或另一种方法可能更好，即使是所有知识渊博的同事中最了解的人也可能难以坚持自己的想法。轻轻踩一下它，并确保您的战斗值得。
3. Tattletale同事
瞧，您之所以被叫到经理办公室，是因为您被讲故事的同事讲了话，但实际上并没有什么关系。Tattletale的同事真的像间谍，因为他们非常善于狡猾地发现您在工作中犯过的每一个小错误，然后去告诉您，从而使他们看起来不错，您看起来很糟。有什么可以做的吗？是：
- 确保他们喜欢您：尝试与这个人成为工作朋友可能会让您不舒服，但如果您能做到，则符合您的最大利益。如果您必须与该人紧密合作并且知道她将一直在“监视您”，则尤其如此。如果这个人在你们两个之间感觉到友善的气氛，就有可能转移到另一个没有努力成为朋友的目标上。由于没有人喜欢tattle，因此他们通常没有很多朋友。利用这个优势。
- 表现出最好的行为：当然，如果您知道闹剧故事正在四处走动，请按照书籍和最高规范进行工作。如果您绝对完美地完成所有操作，则没有任何可说的。
- 避免，避免，避免：如果您真的不必与这个人交往，那就不要。就这么简单。
您的工作场所中有其中之一吗？
4.懒惰的同事
懒惰的同事坐在那里不做任何事情时，没有比做所有工作更令人沮丧的了。理想情况下，负责人会看到光，而您的懒惰同事朋友最终会被解雇，但是我们都知道，如今这些天几乎不可能解雇某人，所以不要指望它。相反，您可以尝试以下操作：
- 总结一下：是的，您工作，而懒惰的同事却没有，但是一种方法只是承认这一事实并继续前进。换句话说，正如他们所说，“做好工作然后回家”。
- 不要为懒惰的人忙碌：您可能会发现自己承担起原本应该为懒惰的同事承担的额外职责，甚至没有意识到。别那样做！一旦工作量开始堆积，您就抵制了潜入并完成工作的冲动，即使您的同事也可能会注意到积压的情况并寻求帮助。如果没有，请说。。。
- “帮帮我！我不知所措！这里有工作要做！”：可悲的是，您可能必须像这样将它拼写给您的懒惰同事。懒惰的同事并非全都是坏人，但有时他们会忽略需要完成的工作，因此您实际上可能只需要告诉他们。
好吧，那里有。希望您明天可以带着一些新想法去上班，该新想法是如何与那些总是待在那儿的困难同事打交道。请在下面发表评论，让我知道在工作场所为您工作的是什么！