老板不想让你知道的十件事

您的老板不想让您或您的同事知道某些事情。

通过TayebMEZAHDIA，公共领域，通过PID

老板不想让你知道的事情

简而言之，您的老板对您保密。尽管其中一些可能涉及加薪，请假，工作环境等，但老板不希望您知道某些隐藏的事情。

本文介绍了老板不希望您知道的10件事。

您的老板会保守您的秘密吗？

回到老板的脑海中，他们恳求您留下来，因为他们需要您。

作者：Gregor Younger，CC-BY-SA-2.0，通过Wikimedia Commons

1.你的老板需要你

简而言之，您的老板需要您。他们可能会表现得好像没有您就可以完成工作，或者如果您离开其他职位，他们会没事的。但事实是，如果没有您，他们将无法承受地承受压力。老板需要您，这样您就可以完成他们不想做的工作，因此他们可以专注于自己的职责。请记住，只有一个，而且你们中的许多人。他们只能做很多事情。如果您离开，则意味着必须将职责委派给他人，自己承担一些工作，或者只是让工作场所在您不在的情况下遭受痛苦。及时他们必须雇用其他人并培训他们到可以接管您离开的地方。老板可能经历的最糟糕的事情是让一名员工离职，尤其是在短时间内。

如果您威胁要离开，他们可能会像他们不在乎那样行事。但是他们做到了！不要每次老板让你感到沮丧时就把它扔出去，只是把那张王牌留在时间里。如果您提到自己可能在其他地方四处逛逛，那么他们可能会惊慌失措，并朝自己的方向改变音调，从而改善工作环境。

2.你的老板猜

您去问老板一个问题，并期望他们立即回答正确的答案。他们是你的老板，他们应该知道自己在做什么。事实是他们有时不知道正确的答案。有时他们在猜测。有时他们不得不看问题，并且会随机猜测答案。尽管这是一个踢球者，但他们会像他们100％认为这是正确的答案一样行事，不会因此而放弃。成为老板的一部分是做出决定，对决定采取行动，即使答案主要是猜测。如果老板对决策没有信心，那么员工将对所提供的解决方案没有信心。

如果答案是错误的，那么一个好的老板通常会承担这个责任，但并非总是如此。如果答案是正确的，那么他们将毫无疑问地仿佛总是正确的答案。除此之外，您可以放心，老板会知道所出现任何问题的答案，即使他们将来再次猜测也是如此。

你老板的八卦甚至比你多。

作者：Robert Thivierge，CC-BY-SA-3.0，通过Wikimedia Commons

3.你的老板八卦与你一样多

老板喜欢八卦，尤其是彼此之间。如果他们听到有关另一位老板，一名雇员等的多汁细节，他们将倾向于与同级或更高级别的某人分享。即使他们自己的员工闲聊，他们也很有可能自己闲聊。听起来伪善，但这是事实。他们觉得既然自己是老板，就可以摆脱困境。

想知道为什么那很危险吗？因为他们比标准员工拥有更多的信息访问权限。像老板一样，很难获得尽可能多的信息，而不必与他人共享。将信息作为老板保密是一个更大的挑战，因为您将获得更多有关其他员工及其行为的详细信息。一个好的老板不会流言，语，但是有时候很难抗拒。老板很少会闲聊其下的员工，除非他们有自己喜欢的员工，并且与他们分享所有的亲密细节。

您的老板可以扮演最爱，并会给他们最喜欢的员工几乎任何他们想要的东西。

由NatalieMaynor，CC-BY-2.0，通过Wikimedia Commons

4.您的老板扮演收藏夹

即使您的老板说他们不这样做，他们也会发挥自己的最爱。它可以基于他们与员工的个人互动，员工的工作状况等等。每个老板都扮演最爱，尽管他们另有说明。老板可以尝试对办公室的每个人保持中立，但是随着时间的流逝，老板会比其他人更喜欢某些员工。

您可以采取什么措施来解决这个问题？没有。如果老板打出了最爱，您可以希望是您，否则，请继续前进。您无法逃避它。您的老板会比其他人更喜欢某些员工。这就是工作场所中的样子。只是希望您不要成为上司的最不喜欢的人，因为他们也可以使人知道。他们会对自己最不喜欢的人表现出沮丧，烦恼或其他不满。

5.你的老板有时无能为力

您的老板可以像他们在做所有决定一样，采取新政策是他们的主意，或者可以在工作场所做出一些改变。现实情况是，有时它们甚至比您更无能为力。当涉及到很多工作时，他们必须遵守政策，准则和法律。

这样想吧。如果您有任何事情要向工会投诉，您的工会可以打电话给老板谈论。您的老板可能别无选择，只能遵守工会的要求，否则可能会产生影响。即使您的老板不同意，他们也无能为力。另一个例子是，如果管理层告诉您的老板做某事，即使他们不想也不同意，他们会说该想法正在实施并且需要完成。他们将无能为力。

您的老板不想再成为您的朋友了。

通过PeterDargatz，公共领域，通过PID

6.你的老板想成为你的朋友

成为老板是一项孤独的工作。老板会愿意做任何事情成为您的朋友，随便与您交谈，甚至下班后都出去玩。问题是他们做不到。老板来找您的那一刻，您将改变自己的举止。与您相比，他们看到您与同事的相处方式。他们会把你当作老板。您的老板下班后不会要求您出去，因为这可能会使您的同事疏远。如果有小组活动，那是老板可以在办公室外与员工互动的少数机会之一。

现实情况是，老板和其他所有人一样，喜欢与朋友和人交往。尽管您的老板和员工之间可能在办公室闲聊，但实际上这只是一种工作关系。这就是为什么您会看到老板互动并且与其他级别或更高级别的其他老板进行更多个人对话的原因，因为与老板和雇员相比，与老板和同事更容易成为朋友。

您的老板有时会为了自己或为办公室的利益向您撒谎。

通过Geralt，公共领域，通过PID

7.你的老板会骗你

你的老板会骗你，正对你的脸。您可以问他们是否知道某些事情，即使他们知道答案，他们也会向您撒谎。可能有多种原因，但是您的老板只分享需要知道的内容。这并不意味着他们在做任何不道德的事情，但这确实意味着他们可能不会放任自己所知道的一切。他们甚至可能为自己的个人生活撒谎，以避免在工作场所中发生关于自己的八卦，因为员工比在工作场所中的任何人都更容易谈论老板。

这是否意味着您应该停止信任老板？不，当然不是。他们不会撒谎，因此可以使您惹上麻烦，为某人掩饰，违反法律等，但如果撒谎可以使事情有所完成，他们可以撒谎。由您决定老板是否在撒谎，这是怎么回事，以及是否有足够重要的能力来做一些事情。

8.你的老板正在利用你前进

老板的最终目标是什么？这是为了以更高的薪水和更多的责任提升到另一个职位。为此，您的老板会使用您。他们将向您显示各种工作职责，使您更加努力，等等，以便使自己对推广工作的人看起来更好。这是否意味着他们可以为某件事功劳？也许。但是您的老板甚至可以说他们培训了您以某种方式处理项目，以使自己看起来对即将到来的升职很满意。

一个好的老板会利用他们的员工来完成工作，并使每个人看起来都很好，但是就像您一样，他们最终会想要晋升。为此，您的老板将尽一切可能使用您和您的所有同事。您可能不喜欢这种方式，但请记住，如果您使自己看起来不错，那么老板也可能最终将您提升为一个职位。每个人都在互相利用，包括老板在内，在办公室取得成功。

您的老板会像训练中士一样对您进行纪律处分，或者因为他们太害怕而无法对您进行纪律就退而走。

由美国陆军，公共领域，通过Wikimedia Commons

9.你的老板讨厌还是喜欢管教你

当出现问题时，成为老板的部分责任是训练员工。老板处理此问题的方式有两种。他们要么喜欢它，要么讨厌它。爱它的人是危险的。他们可以找到任何理由来压低您，并从中得到很高的评价。讨厌它的人会延迟纪律处分，甚至可能退缩，这会使他们对办公室的每个人都显得无能为力。

一旦您抓住它，就很容易发现它。您甚至可能在老板对您大喊大叫，事后高兴等时看到老板在微笑，或者您会看到他们表现得很紧张，因为他们讨厌管教员工。在纪律方面，老板永远不会保持中立。他们对此感到一种方式。一个好的老板会在管教员工时将这些感觉抛在一边，但有时这些感觉很难抗拒。

10.你的老板不是被切成老板

归根结底，您的老板可能知道他们不适合当老板。他们可能会被困在工作中，无处可去，或者不想承认自己不是一个好老板。但在内心深处，其中一些人会知道他们无权掌管人民。他们将尝试虚张声势，伪造并弄混自己的方式，直到他们可以摆脱困境，并到达不需要他们监督人员的位置为止。

您会看到很多人从成为老板到不需要任何人监督任何人的职位，因为他们无法应付。但是他们会把这个秘密保持在他们附近，并会尽量避免显示出自己无能为力。您可能已经看到了这一点，但是员工告诉老板他们无能为力是一个坏主意。如果您对不知道自己在做什么的老板说这样的话，他们可能会对您做出严厉的反应，以掩盖他们的无能。

你喜欢老板吗？

您是否还有其他不想让老板知道的事情？还是您不想让员工知道的老板经历？

如果是这样，请在下面发表评论，让我知道！