健康，高效的办公室的10个迹象

有些人在空旷的地方和墙壁很少的办公室里壮成长。其他人则发现工作空间之间缺乏清晰的分界线。

开放概念办公室是否像每个人所说的那样高效且高效？也许不是。最近的研究反驳了人们的普遍看法，即无墙工作会促进工作场所的创造力和活力。

财富：开放观念已死
《华盛顿邮报》：Google弄错了。开放办公的趋势正在破坏工作场所。

1.辅助功能

办公环境是否符合无障碍建筑规范？是否所有员工和客户都有平等的工作场所访问权限？如果您没有影响您行动能力的残疾，那么您可能不会马上注意到建筑物是否适合轮椅使用者使用。但是请考虑一下：任何人的生活状况都可能改变。您现在可能不需要办公室，但是如果受伤或疾病会影响您的行动能力，您认为办公室将如何满足您的需求？此外，如果公司不愿意创建可访问的工作环境，则会限制残疾人可用的工作机会。我相信多样性和包容性是健康，生产性工作环境不可或缺的部分。

2.环境卫生与健康

这个办公室的温度合适吗？通风良好吗？窗户是否打开以让新鲜空气进入？自然采光怎么样？您呼吸的空气，办公室的温度以及照亮办公桌的光线都会对您的工作效率和工作方式产生积极或消极的影响。

3.个人工作区

人们是否有自由和灵活性来装饰和个性化自己的工作区？当您在面试开始或结束时浏览办公室时，您会看到什么？每个人都低着头，用冷饼干切块机柜子磨到磨石吗？还是人们能够通过工作空间中的小小的色彩和装饰风格自由互动并在合理的范围内表达自己？

能够使用图片和纪念品个性化工作区对您来说有多重要？

4.视觉提示和消息

当您游览办公室时，请注意任何可能使您在工作场所感到不安全的图像，标志或标语。性别歧视，种族主义和贬义的笑话，海报和标志在工作场所或任何地方都不适合！如果允许员工在办公桌上张贴粗暴和令人反感的图片，则管理层可能很少考虑这对女性和边缘化群体的影响。

5.遏制上诉

公司对外观的保养如何？建筑物维护得当吗？您会为将朋友和家人带到办公室而感到自豪吗？

6.室外空间

办公室外面是否有宜人的无烟区？如果在工作中感到有些压力，您是否可以在室外轻快而令人耳目一新？

7.公共交通与停车

如果您乘公交去上班，您会在天黑后或清晨使用它往返办公室吗？如果您开车去上班，是否可以将车停在负担得起且相对靠近建筑物的位置？您的健康和工作状况不仅仅局限于工作时间。如果您的通勤不安全且压力重重，可能会损害您的健康和生产力。

8.隐私和安全

如果您在家的前门没有锁，您会感到安全吗？你会把钱包留在前廊吗？如果对这些问题的回答为“否”，那么您为什么还要容忍工作中同样缺乏安全性。应该给员工一个安全的空间，例如带锁的办公桌抽屉或橱柜，以便在工作中放置皮包，皮包和其他个人物品。公司还应该有明确的安全政策，尤其是在下班时间或员工独自工作时。

9.清洁卫生

浴室干净整洁吗？它们是否具有基本的便利设施，例如皂液器，纸巾和/或干手器，以及消毒过的水槽和厕所？残疾人可以使用浴室吗？如果公司管理层不认为维护清洁，功能齐全的浴室以使其员工感到舒适是当务之急，那么他们还愿意忽略其他哪些健康与安全问题？午餐室也是如此。我们希望午餐室不会被任何人所负责。谁需要处理别人草率习惯的额外压力？

您有权在工作场所使用清洁，安全且可访问的洗手间。不要低估拥有维护良好的卫生浴室设施的重要性。

10.位置！地点！地点！

在您到达工作面试之前或之后，都可以环顾四周。它是否包括有用的商店，餐馆和服务，这些服务在您需要在午休时间出差的时候会派上用场吗？还是办公室位于附近一个孤独的荒原中，没有社区意识或没有安全的空间闲逛并在休息时参加社交活动？

办公室布局是否有空间供人们在午餐和休息时间互相社交？

知道要寻找什么！

当您根据健康的环境决定因素清单评估办公室时，您的潜在雇主可能无法在10分中满分10分。您可能会决定您会遇到一些不便，而其他问题如果无法令人满意地解决，将成为交易的障碍。让我们面对现实：您可能非常想要或需要这份工作，以至于您没有足够的选择挑选这些问题中最重要的问题。但是，通过在决定工作是否适合您时更加了解寻找的内容，您将可以睁大眼睛接受或拒绝就业机会。