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如果您当前的工作状况感到崩溃,那么可能是时候考虑计划退出了。
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我应该辞职吗?
尽管出现了大流行,但目前的劳工统计数据表明,即使在失业率严重下降和毁灭性失业在美国某些地区的情况下,我们仍在稳健的就业市场中工作。拥有一份工作的人可以认为拥有一份好工作是理所当然的。此外,拥有一份您喜欢的工作,能赚到高薪并满足您的职业愿望的礼物是很少有人会经历的。
因此,当一个有薪工作的人问:“我应该辞职吗?”,这可能会引起很多问题,那就是什么才有理由考虑失业的风险,却不能保证找到更好的机会。本文提供了一些有关是否应该离职的疑问,这些问题的答案可以作为指导,帮助那些苦苦挣扎的决定留下或离开的人。
何时该离开
好工作不会天天到来
过去几代人的哲学教会我们“坚持出色的政府工作;您不能战胜那些好处”。婴儿潮出生的人因在退休之前扎实的几年而受到赞扬和奖励。但是,对于千禧一代来说,这种职业价值就不一样。
几年后甚至丢掉一份好工作,现在是建立良好简历的标准。您可能已经考虑了一段时间。现在是时候停止思考,开始积极探索自己的动机,抱负,更重要的是,抓住机会并辞职,为您提供各种可能的机会。
考虑什么时候辞掉一份稳定的工作会引起恐惧和焦虑。
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“一份“好工作”实际上既具有吸引力,又不足以将您的一生献身于此。”
―阿兰·德波顿
证明辞职的10个理由
以下是十个理由来帮助您探索为什么离开并不是一个坏主意,而最终可能对您有利。
1.您已不再是一名有价值的员工。你给的够多了;当您可能会在其他地方获得更高的价值时,您就不想保留自己的价值。不要到那些声称要感谢您的人认为您理所当然的地步。
2.您被困在舒适区。您赚了很多钱,热爱自己的工作,但您已经变得满足且自在。您是否允许自满削弱了将职业发展到更高水平的愿望?
3.您的技能已过时。尽管您擅长于做事,但现在该是时候扩大您的职业视野并挑战自己了吗?对您特定技能的需求可能会发生变化,在您看来您作为雇员的充其量只能充其量是“一角钱”,或者最坏的情况是过时的。也许是时候在不同的工作环境中刷新和升级您的技能了。
4.您的公司跟不上行业的变化。贵公司根据不断变化的技术或消费者需求提供的服务和产品是否过时?工作场所的停滞是否有可能减慢您的进度并阻碍您的专业发展?
5.您的薪水不再符合您的未来。即使您今天赚了足够的钱,也不能保证您明天有足够的钱来维持自己的生活。如果您有经验和技能,为什么不拿薪水赚到更多钱呢?拥有更高的收入为您提供了现在储蓄和投资更多的机会,以确保财务更加稳定的未来。
退出前先探索各种选项,有助于使过渡更加顺畅,并减少挫折的可能性。
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6.您的职业道德已经改变。由于动机和兴趣减少,您不再具有将您定义为“有价值的员工”的动力和承诺。您曾经必须在高峰时执行的驱动器随着时间的流逝而减弱,这可能表明该继续前进了。
7.你的好工作可能不再对你有好处。继续暴露在恶劣的工作环境中可能会对您的心理,情感和身体健康产生负面影响。高压力可能导致倦怠,其特征是疲劳,冷漠,反复犯错,缺乏专注力,无法专心,仅举几例。如果您的健康处于危险之中,并且情况没有改变,则可能是时候戒烟了。这些类型的牺牲都不值得。
8.您的生活方式不再适合您的工作。工作与生活的平衡是最近几天经常听到的一个概念,它表示我们需要在分配给工作时间,个人生活和社交生活之间找到健康的关系。如果工作要求使得您的工作优先级通常要比您的个人生活优先,请将其标记为危险信号。如果无法实现对那些优先事项的调整,那么可能是时候考虑离开了。
9.您的工作不再带给您目标。如果您的工作不再使您有目标感或成就感,那么可能是时候探索缺失的地方了。在我们的工作中有目标感对内在幸福至为重要。没有人会觉得自己正在经历运动或陷入同一程序中只是为了获得薪水。进行灵魂搜索以重新评估您的职业和生活目标可能是必要的。
10.现在是时候考虑开始自己的事业了。根据您的职业,与为别人工作相比,为自己工作可能会更好。盘点您的独特技能,经验,专业领域,业务敏锐度和企业家精神。现在可能是您飞跃并探索成为自己的老板的好处的时候了。
退出前对自我的重要注意事项
如果出于本文概述的几种原因而真的要辞职,请在执行此步骤之前花一些时间来回顾以下要点。追求梦想应该经过深思熟虑和审慎。实现您的真正潜力需要时间,准备和计划。
- 评估您当前的状况;对您的财务,债务,储蓄和生活的整体稳定性保持现实;考虑决策的时机,包括在经济,国家,乃至全球范围内发生的事情;在大流行期间或在总统过渡和政府更迭期间,转行职业有哪些利弊?
- 做你的研究;了解您特定的工作领域和竞争趋势;通过您的培训和经验对员工有什么要求,以及消费者不断变化的需求?
- 设定现实可行的目标;为目标设定具体任务以实现这些目标,包括目标日期和时间表;重新评估并根据需要重置。
- 如有必要,请调整您的凭据;通过参加课程或接受特定的技术培训来提高您的技能和认证;您可能不需要其他学位来增加您的价值。
- 网络,网络,与您信任的同事,同事和导师的网络;分享您的愿望;您所获得的支持和建立的联系可能对您以后来说是无价的,从而对您的未来产生积极影响。
“只有那些不断进行自我改造的人才有机会在未来的几年中继续工作。”
―汤姆·彼得斯
分级为4 +©2017 Janis Leslie Evans