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认为开箱即用
墙外采访问题
在您上一次求职面试中，您作为求职者和个人的感觉如何？您是否感到自己被一位疯狂的科学家解剖了？您是否想知道内部办公室中是否有外星人以心灵感应的方式向面试官提问？
面试问题每年变得越来越陌生。为了使被访者措手不及，人力资源代表正在设计越来越离奇的问题，向潜在员工问。
一些求职者认为这种趋势已经走得太远。这些情绪可能会增加，因为在许多美国州都裁定信用背景调查为非法，并且雇主将需要寻找其他更具创造性的方法来探究潜在员工的过去。
但不要害怕：请继续阅读，为这些可怕的面试问题准备好答案。
采访者来自另一个星球
暮光区还是外部限制？这些面试问题从何而来？
在过去的十到十五年中，美国各地的求职面试官开始使用一些奇怪且不同的面试问题。实际上，面试官每五年或更频繁地提出新的刺激大脑的问题。应聘者可能会发现很难跟上新的问题！
这些问题中的一些感觉就像是杂志上流行的心理学测验，有些听起来像是精神病学检查，有些听起来像是逻辑难题，有些根本没有任何意义。
这些现成的问题旨在使您能够创造性地，快速地思考，利用内部资源并展现自己的真实个性。
面试官通常会提出不寻常的问题，以便更多地了解您的内在自我以及您的思维方式。这是一种更好地了解您的方式，而无需提出过于个人化（甚至可能是非法的）的问题。
您对此类问题的回答将告诉面试官您是否适合该公司，并揭示您的创造力以及在瞬息万变的情况下的思考能力。
在回答您觉得很奇怪的问题之前，请深吸一口气，思考一两分钟，然后坦率地回答。请记住，要想想公司的动机是要问这个问题，然后找到一个既真实又专业的答案。
疯狂科学家采访者混合真相血清
外卡面试问题
最近在全国的工作面试中使用了以下问题。其中一些问题提供了一些技巧，以帮助您了解工作面试官的要求。
问：如果您是一棵树（或动物），您将是哪种树（动物）？
对于其中任何一个，请选择强壮和/或聪明的东西，例如老虎或狮子（没有蛇，没有任何蓬松或可爱的东西），并尝试将动物与工作所需的技能联系起来。对于树木，请选择橡树（坚固耐用），而不要垂柳。
问：如果您是《星际迷航》或《星际大战》的角色，那将是哪个？
这很容易。有许多基于科幻人物的有趣的流行测验。选择一个具有领导力和冒险精神的角色：柯克船长，汉索罗，卢克·天行者，史波克，萨雷克等。
问：您最喜欢什么颜色？
有一些基于颜色的个性和工作风格测验。
问：邀请您参加在乡村俱乐部举行的大型鸡尾酒会。当您到达时，举行聚会的房间已经座无虚席了。当您进入房间时，他们会对您有何反应？
这个问题测试自信心。
问：为什么沙井盖是圆形的？
这个问题是在寻找创造性或逻辑性的答案。例如，方孔盖需要精确地更换，而圆形盖则不需要。
问：您最喜欢的饮料是什么？
性格可能有点像喝酒，但是对这个问题的答案也可能告诉您的老板您是否喝酒。为了使健康保险的费用保持在较低水平，公司可能会尝试雇用非饮酒者或在听到“饮酒”一词后不立即考虑饮酒的人。
问：我现在在冰箱里能找到什么？
这将揭示您的计划和性格特征。
问：您最近读过什么书？
雇主喜欢阅读与行业相关的报纸和杂志的员工。
问：如果您可以与任何其他人交易一个星期（无论成名与否，生与死，真实或虚构），它将与谁交易？
您的答案会显示出您的兴趣和创造力，并可以为他们提供理想的自我面貌和目标目标的线索。
问：您最近看过的电影/最喜欢的电影/最喜欢的歌曲是什么？
您的答案将显示您的兴趣。
问：您如何用三句话向八岁的侄子解释数据库？
该课程显示了创造力，知识的深度以及您总结一个主题的能力。
问：您说美国有多少个加油站？
这本教程显示了您如何解决一个大问题。这是关于估算与实际计算的关系，有时您可以同时进行。
问：如果外星人降落在您的面前，并以您想要的任何东西为交换，为您提供了他们星球上的任何位置，您想要什么？
您的答案揭示了您的创造力和职业目标。这也是一个棘手的问题：您是否会抱有这样一个想法，即您可以拥有自己想要的任何东西，或者专注于您可以想象在另一个星球上完成的工作？
问：如果您可以担任小说中的任何角色，您会是谁？
您的答案表明您的兴趣和个性。
问：如果好莱坞拍了一部关于您生活的电影，您想看谁扮演主角？
您的答案显示出自信，个性以及您如何看待自己。
问：如果您可以成为超级英雄，那么您希望超级大国成为什么样的人？
展现创造力和个性。
问：如果有人写了关于您的传记，您认为标题应该是什么？
您的答案显示出创造力，个性，并提供您的成就摘要。
问：如果您只剩下六个月的生活时间，您会如何处理？
表达目标和计划风格的机会。
问：如果您是一种食物，那么您将是哪种食物？
个性化。也可能会让公司知道您是否可能会享用不健康的食物并提高他们的保险费率！
问：如果您中了2000万美元的彩票，您将如何处理这笔钱？
您的回答显示出创造力，目标，计划，慷慨，责任心和工作愿望。
问：如果您是沙拉，您会穿什么样的调料？
您的答案揭示了个性。
问：如果您是汽车，那会是什么样？
您的回应显示出个性。
问：如果您是在报纸上头版写的，标题会怎么说？
答案揭示了创造力，个性和成就。
问：妈妈或爸爸，您最喜欢谁？
我会小心这一点，并说我都喜欢它们。不要在面试中指出家庭问题或性别偏爱或优惠待遇。说说每位父母教给您的人生成功的方法。
问：您不喜欢什么样的人？
另一个要注意的问题是，如果您命名任何一个群体（少数群体，政党或进行任何其他笼统的概括），那么您将成为一个仇恨群体或烙上烙印的烙印。假设没有不喜欢的人，尽管您发现某些令人讨厌的行为，例如未按时完成工作任务，浪费了公司的时间，等等。
问：是什么让您生气？
谨防发脾气。指出您应在出现问题时进行处理，以免问题加剧。
问：您有几个亲密的朋友？
大多数人没有很多亲密的朋友，所以如果没有，就不要说你愿意。说您有很多非常亲密的朋友，可能会让您看起来像个骗子或肤浅的人。大多数人有几个真正的亲密朋友，还有许多休闲朋友。
在一个小房间里，你有一台冰箱。如果您未打开冰箱门，房间的温度会下降还是冰箱的温度会上升？为什么？
对于这样的问题，如果您不知道答案，那么可能是通过大声思考可能的影响因素来显示自己的逻辑的好主意。例如，如果我的冰箱在门打开的时间超过特定时间（几分钟）后停止运行，那么冰箱的温度会从关闭时间开始上升。首先，室温可能升高的幅度很小，但是一两个小时后，温度就会在室温和冰箱之间达到平衡。
问：在地铁三明治采访中：三明治最重要的部分是什么？
正确答案：微笑。
问：你是哪种香蕉？答：一个非常勤奋和负责任的香蕉。
智力问题：专为测试大脑而设计的面试问题
问：如果我把三个您的前主管聚集在一个房间里，问他们关于您的问题，他们会怎么说您不对？
最好说他们都会夸奖您。您为所有主管努力工作，但您是一个谦虚的人。
问：您在这里工作的第一天会做的前三件事是什么？
包括一项有关了解员工和日常活动的内容以及两项组织事项。
内战的原因是什么？
您可能还会被问到有关革命战争或伊拉克战争的信息。雇主希望您知道如何预防重大问题，从过去中学习可以帮助我们知道将来该做什么（不该做什么）。
你能描述一个原子吗？
说它就像一个很小的太阳系。如果适用，命名主要成分（质子，中子，电子）和亚原子粒子。
以1到10的比例，您有多高兴？
您可能会说您是8或9，但如果您可以为他们的公司工作，则可能是10。但是，这似乎太简单和co了。但是，远低于8，面试官会感到沮丧，并担心员工健康保险和旷工的高成本。
问：您如何用三个词形容自己？
使用扎实的话语，例如足智多谋，聪明，快速，可靠，充满活力，诚实，真诚，坚定，目标明确，竞争，创新等。
问：如何为盲人设计香料架？
任何有创意的答案都是很棒的–盲文标签，“交谈”容器等。您的答案将显示您的创新能力和同情心。
问：当温度为零度的两倍时，温度是多少？
从华氏度转换为摄氏度，然后将结果数字加倍。答案是0°F等于-17.8°C，加倍时等于-35.6°C。答案是-35.6°C。
答：告诉我你曾经遇到过的最糟糕的老板。
不要抱怨前老板。您可能会说，有些人可能没有别人教过您那么多，然后指出了过去最喜欢的老板的一些良好品质。
以下是在回答几种类型的奇怪面试问题时可以记住的报价。它来自一位著名的建筑师（建筑师在某些智力测试中通常得分很高）：
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