德州的工作，住房和资源：55岁以上的老年人和退伍军人

平均寿命正在增加，这对许多美国人来说意味着更多的工作时间。许多人正以高于平均工资的新业务和新就业机会迁往德克萨斯州，即使是老年人也是如此。

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生活和工作之路在21世纪更长

第二职业或退休职业

我的一个熟人在获得工程学位后在另一个专业工作了25年以上。当他的公司停业时，他立即被一家航空航天公司雇用，薪水丰厚，当时他在55岁时在一家大公司担任设计工程师。

在联邦和州资助计划下，我与所有寻求就业超过10年的工人群体进行了合作，其中包括老年人和退伍军人，每年的就业率超过90％。

这些经历为我提供了有用的事实，以帮助将来的求职者，特别是因为它们导致了我所在州长期雇用的高人数。

我看到每年都有成千上万的成年人和青年接受培训并获得长期工作，其中包括55岁以上的老年人，退伍军人，流离失所的家庭主妇，下岗工人和其他特殊群体。

这项工作以及与公共和私人联系的持续跟进，为收集老年人和其他特殊失业人群的资源提供了机会。

我们的人口老龄化需要更多工作

在经济衰退和工作萎缩期间，与繁荣时期相比，雇用老年人变得更加重要。在全球范围内，老年人的寿命比过去更长，通常需要工作更长的时间。

55岁及以上的老年人是美国无家可归者中快速增长的群体之一。这些人可能由于裁员或裁员而失业，无法找到替代工作。一些人因高昂的医疗费用失去了家园，而另一些人则是婴儿潮时期的婴儿潮一代（包括退伍军人），他们在滥用药物方面挣扎。

老年人并不是美国人口中唯一可以使用一些帮助找到工作的部门。在过去的几十年中，县劳动力办公室为老年人，流离失所的家庭主妇，各个年龄段的退伍军人，Welfare2Work客户，无监护权的父母，流离失所的工人，重罪犯等提供了针对性的计划。我们为所有人口统计提供解决方案，它们适用于老年人和退伍军人。

休斯敦：德克萨斯州所有年龄段的工作排名第一。

达拉斯是奇胡利的孤星仙境：玻璃瀑布。

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聚焦于温伯利

温伯利（Wimberley）位于希尔县（Will Country）的得克萨斯州中部，是一个度假小镇，大约在1848年美国内战之前以及英国的爱尔兰，威尔士和苏格兰饥荒时期开始在当地的贸易站附近成长。

今天，这个度假小镇是老年人退休和在旅游业和酒店业开始新职业的好地方。但是，中位年龄只有43岁左右，因此这里不是“老年人”之乡。

布兰科河贯穿城镇，沿岸的许多商店和有趣的地方。近年来，洪水影响了该镇，但旅游业却在增长。雅各布的威尔（Jacob's Well）和著名的广告牌成名地Blue Hole就在附近。在附近的州立公园，游客可以借用钓具（公园无需钓鱼许可证）并乘独木舟旅行。访客喜欢钓鲈鱼，翻车鱼，鳟鱼和channel鱼。翻车鱼最丰富。

雅各布在温伯利度假区的气井。

该州该地区增加的工作包括6,000多个经理职位，6,000多个护理工作。为卡车司机提供1,000个或更多的开口。各级的销售需要成千上万的工人，特别是因为这是一个度假区。

一些熟人搬家了，有的在旅游景点的商店和咖啡馆里获得了兼职或全职工作，而另一些人则开始了在家做生意，在商店里出售商品。在下面的地图上查看温伯利的热门地标。

美国高级趋势

• 2011年至2016年，六十多岁的老人前往北达科他州，在Williston盆地和Bakken油田工作。他那里提供的许多工作中有一些是对身体造成负担的，但有些则不太适合老年人。
• 在2014年底，德克萨斯州55至64岁的老年人约占该州人口的9.7％。65-74岁的人（可能其中有许多人正在工作）占人口的5％以上，总数超过2500万。从2014年开始，年龄在55岁至74岁之间的老年人比例持续上升。老年工人的工作很重要，德克萨斯州也意识到这一点。
• 美国老年人仍然欠学生贷款360亿美元-2015年：

  60岁及以上的美国人仍在还清360亿美元的学生债务。根据纽约联邦银行的研究。

• 从2015年到2020年，退休的RN的34％-40％会增加对护士的需求。随着美国人口的老龄化，医疗保健服务专业人士也是如此。大量护士将在2020年之前退休，从而使RN / LPN员工和教授缺乏培训新护士的机会。

老年人，退伍军人，妇女等的就业资源

我根据《职业培训合作法》（JTPA），接着是《劳动力投资法》（WIA）工作。这些立法计划依次为各州和县提供了必要的资金，以在许多子类别中向青年，成年人和老年人提供就业和培训（E&T）。退伍军人，前犯罪者和流离失所的家庭主妇是从这些计划中大大受益的群体。

经验丰富的工作犬。

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WIA是目前的立法，根据这些立法分配这些资金，并通过奥巴马政府提供额外的刺激资金。

德克萨斯州为所有求职者维护着庞大的E&T计划和广泛的服务网络。此外，基于信仰的机构也加入了该计划，以帮助越来越多的老年人，美国退伍军人和单亲父母找到并维持工作。这项工作甚至包括独立签约和自由职业。

德州劳动力办公室提供高级/退伍军人服务

在得克萨斯州各地，成立了WIA的县级机构可为老年人和其他人提供求职，教育和培训，支持系列以及其他就业方面的帮助。

与求职类似，与WIA机构访问和使用服务需要持续不断的跟进并与分配给您的员工进行沟通。WIA机构可以提供的高级服务所涉及的部门和服务包括：

1. 德州劳工委员会完全通过88个县的“体验工程”组织来管理该老年人计划的州部分。
2. 高级社区服务就业计划。
3. 在得克萨斯州剩余的县中，这些国家组织为较年长的求职者提供就业和培训：

这些计划中的老年人特别受到关注，他们是：残疾人，英语水平有限，阅读/写作/数学能力低，有农村住所，退伍军人，就业前景低，无家可归或有同等风险。

WIA就业和培训服务

主要服务

• 定向到得克萨斯州劳动力服务（什么是提供和什么期望）。
• 工作咨询，可能与工作相关的评估，可能包括兴趣和技能
• 就业推荐：推荐给特定的公司和特定的工作。
• 培训转介到教育或职业培训及其他服务。教育和培训课程可能会获得资金。
• 劳动力市场信息：被称为LMI，此功能可在不久的将来告知客户当前的就业趋势和高需求工作。
• 简历和就业面试班：老年人可以刷新自己的简历，准备从未使用过的第一份简历，并进行模拟面试以进行练习。
• 计算机课程：在当今的大多数职业中，必须具备基本的计算机知识。
• 资源室：计算机，打印机，传真机，电话和复印机。这些项目大多数都是免费使用。

额外服务

• 评估，并准备有专门规定的IEP =个人就业计划。这些非常重要，必须进行个性化定制。例如，如果您是CPA，则无需修习数学课。
• 克服就业障碍的支持服务-这可能包括运输帮助或其他类型的帮助。一个人可能会获得汽油津贴，出租车凭单，公交车票，或帮助为残障人士提供公交服务。
• 健康检查
• 基本技能培训（如果需要）。这包括ESOL（英语作为第二语言），阅读/写作，数学和任何所需的同等高中文凭的说明：普通教育发展（GED）证书。
• 职业技能培训：PC键盘输入，电子邮件，简单数据输入，互联网搜索，电话商务礼仪，家庭健康助手技能等。
• 专门为寻找工作和维持工作而进行的培训。
• 求职协助

资深和资深公司

求职引擎目前维护着雇主的工作子清单，这些雇主特别友好并适合诸如应届毕业生，LGBT，单亲父母等特殊类别。在得克萨斯州，求职者可以搜索老年人和退伍军人可以找到的老板所愿意担任的工作。

在2015年下半年，德克萨斯州所有房源中约有35,000个工作岗位属于老年人类别。友好的雇主在下面的列表中：

1. JC Penney-销售人员，沙龙员工，主管
2. 德州仪器（TI）-IT和通信，工程师和技术人员
3. 德克萨斯州卫生资源
4. 斯伦贝谢
5. 洛克希德·马丁公司（Lockheed Martin）-NASA商业团队令人兴奋的一部分
6. 惠普
7. 社区卫生系统
8. 花旗银行与金融服务及产品
9. Kforce Inc.-临时工和临时工
10. Humana-医疗保健和保险

退伍军人工作服务

仅针对德克萨斯退伍军人：

• 转场
• 兽医的职业培训重点：特别是在高级工程，IT领域，石化行业
• 军事服务学分
• 大学和工作安置
• 通过教育获得的在线证书：美国陆军和美国海军
• 支持服务

退伍军人支持服务

TeXVet.com在全州范围内提供退伍军人服务，尤其是在列出最多工作岗位的城市。在此处查找服务：

• 资深资源。 GoBigTexas ; 2014年-2018年。

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