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INTJ拥护“学习”和“思维”这两种心理功能。作为一个NT（iNtuition-Thinking），您想了解一切！
在 最低限度 ，因此，你要在那里你经常面临的挑战是理解概念和系统的工作。
不仅很难找到工作，而且还很难知道要寻找什么工作或职业以及如何开始寻找工作。个性类型提供了一种了解如何进行求职的方法，即使对于似乎显得冷漠甚至有时是有争议的INTJ也是如此。
通过希拉里h
Flickr，CC BY-SA 2.0
选择一个让您思考的职业
作为16种Myers-Briggs人格类型®之一，您可以独特的方式使用自己喜欢的NT心理功能。
因此，由于我们的性格类型是如何受到激励和激发的，因此这些最喜欢的心理功能是工作选择的必备条件。
最有吸引力的职业：
- 建筑师
- 电脑专业
- 顾问（管理）
- 经理（行政）
- 人力资源
- 律师或法官
- 研究人员
- 社会服务工作者
- 工程师
- 科学家（生命或身体）
1.寻找工作类型
最适合INTJ个性类型的工作是那些需要：
- 倾向：概念化和硬朗的分析
- 倾向：以任务为导向的知识分子，创造力和技术知识
- 技能：敏锐的创新者，对连贯而全面的行动充满热情
工作领域：
- 科学或技术领域
- 计算机领域或法律
2.理想的工作环境
一个好的工作匹配将包括以下要素：
- 目标明确的复杂挑战
- 专家表现（自我或他人）
- 自主行动和主动行动的自由
- 反映和分析情况的时间
3.有关职业的信息
在跳入任何事物之前，请确保您进行了研究！以下是一些要考虑的事项：
- 确定优先事项
- 最有趣的可能性的“简短列表”
- 有关职业图书馆中或来自职业图书馆的工作的事实
4.建立联系和网络
- 向亲密的朋友询问他们可能知道的任何工作机会，然后逐步扩大网络。
- 练习面试：演绎角色并“卖”您的长处，并为假设的面试问题做准备。
- 在访谈中，强调您现在可以为组织做出哪些贡献。
- 与面试官建立一些个人联系。
- 当接受“感性”类型的采访时，不要让他或她被太多的可能性压倒。
5.做出决定
- 也要考虑对您或他人真正重要的是什么，而不只是考虑逻辑上有意义的东西。
- 在做出决定之前，请花一些时间“冷静”一下，以使感情和事实得到解决。
资料来源：
本文结合了以下两本书以及我参加的研讨会的一些信息。
- 类型和职业介绍 ，艾伦·L·哈默（Allen L. Hammer）：
讨论人格类型和职业匹配，职业趋势，目标设定和决策技巧，以及这16种职业发展过程中的潜在障碍。
- 类型与情绪智力简介 ，作者：罗杰·R·皮尔曼（Roger R. Pearman）：
讨论人格与情绪智力（EQ）之间的联系，该术语用来描述我们控制冲动，表现同理心并在面对有韧性的障碍时能坚持不懈的能力和灵活性。为16种类型的情绪智力的发展提供特定的动作。
©2010 Deidre Shelden