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学习如何像冠军一样回答这些问题。
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那么您即将接受采访吗？大！这意味着您已经穿过了第一扇门。坏消息是，医生办公室提供的工作不像棒棒糖那样。简历完成工作后，实际上您必须做一些事情。
面试
那么面试的目的是什么？许多人认为面试只是取消人员资格的一种手段，或者甚至在您向他们展示自己的能力之前就给您提供帮助。即使面试似乎是一条单向路，即潜在的雇主是当权者，但实际上，这是一种让你们俩都了解自己是否彼此适合的方式。
认为面试是第一次约会。是的，这令人不安，您不禁想知道这是否是“一个”。你们俩都有说不的权力，而且您知道您将不是唯一一个进行审查的人。约会结束时，他可能会喜欢你，但您认为他是一个完全的失败者，因此即使他回电，您也可能不会回答。
采访中也会发生同样的事情。您的准雇主将提出问题，以找出您是否适合该公司。您还将想知道这项工作是否适合您和您的生活。
如果您认为面试是一条双向路，那么这将减少您的紧张情绪，并且您可以成为自己，不管是好事还是坏事。
面试官还需要知道您知道自己要进入的领域。也许这项工作比关心的工作描述要多。也许这项工作需要具有一定个性的人，而面试官不希望有人在天空变灰后立即辞职。面试实际上是耗费时间和资源的，因此，当他们雇用某个人时，他们要确保该人长久以来都不会受聘，而且他们不必在很长时间内就某个人进行面试。从长远来看，他们和您一样对有人感兴趣。
面试问题
根据公司和面试官的不同，您会遇到一系列不同的问题，但是对于这两个梦dream以求的人，总会有一些变化：
- 你的优势是什么？
- 你的弱点是什么？
即使他们没有直接问这些问题，他们也会非常仔细地倾听您的答案，以了解您的长处和短处。所以要做好准备。没有正确回答这些问题，切勿出现在面试中。
您的优势是什么？
这是用谦虚而有力的方式吹嘘自己的时刻。面试官想知道您可以带给公司什么以及您如何看待自己。
但是，在吹嘘自己的嘴中可以容纳多少葡萄之前，请确保您知道所涉及的工作是什么。您的长处需要适合您要面试的工作。
为了使事情变得轻松，请返回职位发布并查看他们正在寻找什么优势。就像他们给您答案一样！
如何回答
例如，一些职位可能会说：
有你的答案。当他们询问优势时，您可以简单地说：
要么 。。。
在吹嘘自己的嘴中可以容纳多少葡萄之前，请确保您的优势与职位发布相符。
银Q
每当您提到自己的一项杰出技能时，请不要流浪。任何人都可以说他们是出色的组织者和多任务处理者，但并不是每个人都能提供一个直接的例子来说明他们如何在工作中或日常生活中展示它。在您的职业生涯中提及此技能是必要的时间，以及您如何能够使用它来对公司有利。
在面试之前，请列出您的优点和缺点。您可能会发现自己不了解的东西。
以下是您可以入门的一些事项：
- 基于知识的技能：这些是您从教育中获得的技能，例如了解某些计算机程序，计算机技能，学位等。
- 可转移的技能：这些技能可以在一项以上的工作中应用，例如计划和沟通技能。
- 个人技能：这些是使您成为您的技能。这些是您天生的技能，或者是由于您出色的性格而发展起来的自然技能，例如成为团队合作者，保持灵活性，保持镇静，将负面因素变成积极因素等。
你的弱点是什么？
这是事情变得棘手的地方。当我们听到这个问题时，我们立即想到面试官只是想找到一种方式绊倒我们，并拒绝我们的工作。我们开始变得自我意识，并害怕发现可能会使我们丧命的缺陷。
放松！招聘经理问这个可怕的问题的原因不是因为他们要您离开。不，他们知道我们都有比我们愿意承认的更多的缺陷，尤其是在工作面试中。他们想要的是让您告诉他们您过去如何处理困难。他们想知道您如何处理失败。他们想知道您不自负，并且您很清楚自己需要改进的地方，不仅知道，而且还采取措施进行改进。
这个问题将使他们对您的性格和性格有更多了解。这个问题可以成败。
永远不要说你没有弱点。那是最糟糕的答案，因为那简直是不可能的。招聘经理将立即知道您已满，并且自负。
如何回答
现在，您知道他们在寻找什么，将其提供给他们。
不要只是说出自己的弱点而已。
一旦揭示了自己的弱点，就也要揭示自己为使自己变强而做的事情。
告诉他们您一团糟，然后告诉他们如何解决。
招聘经理想知道您对批评和失败的承受能力。由于没有一个雇员是完美的，所以有时您将不得不受到雇主的批评，他们希望确保您不会束手无策并开始攻击所有人。他们希望确保您可以接收和接受建议，更重要的是，您愿意根据该建议采取行动以成为更好的团队成员。
永远不要说你没有任何弱点。面试官会知道您只是不了解他们，而这仅仅是一个职业杀手。
银Q
你不该说的
以下是一些即使您一直在进行改进的示例，也不应说：
- 我脾气不好
- 我病了很多
- 我不能和别人一起工作。
不知道你的弱点？
说实话。我们大多数人都非常清楚自己的弱点。问题不是我们不知道自己的弱点。问题是知道要透露哪些。
如果您在这方面需要帮助，请访问Google并进行个性测验。这些通常很擅长告诉您哪里还有改进的空间。
一旦发现自己的弱点，请考虑改善这些弱点的方法，或者考虑一下您修正了弱点成为障碍的情况的时间。
例如，我的弱点之一是试图修复未损坏的东西。我记得曾经尝试修复我们在工作中使用的程序。我知道我可以做得更好，但我不知道如何做。但这并没有阻止我尝试，并且使该程序无用。不是我希望的结果！当然，我没有离开它。我做了必要的工作，直到再次使该程序运行，我才这样做，但是那天我睡不着，不用说，我学到了教训。
换句话说，我的弱项是我认为自己可以做得更好，因此我不喜欢委派责任，而且我一直在试图修复他人的工作，即使可能不需要修复它。我知道，不是很吸引人。但是我一直在努力。我试图在每个人的工作中看到最好的，并且只有在完全必要时才采取这种消极的冲动。
可接受的弱点
只显示容易修复的弱点。不要说“我的弱点是我对血液的渴望”，因为您不可能从那个血液中回来。
也不要太个性化。即使事实确实如此，“我不喜欢洗澡”也不是一个很好的弱点。（我知道，冬天淋浴很难，但面试官可能不会……）
回到工作岗位，想象自己在公司工作。您会看到什么对您来说很难？
当谈论自己的弱点时，请坚持以下几点：
- 我在人周围变得紧张。
- 我可能花很长时间来完成一项任务，因为我想确保自己做对了。。。（即使您基本上是在说自己是一个完美主义者，也不要说“完美主义者”这个词。它被过度使用了，面试官也不会很认真地对待它，所以想办法改写它。）
- 我倾向于个人批评，但我一直在努力。。。
坚持那些可以变成积极的事情。不要提及没有治疗就无法解决的弱点。
我希望面试顺利！
幸福生活！