Infp兴趣简介-高贵的人格类型

该INFP人格类型是高尚的理想主义者。（在美国）约有4％的人是INFP。成为INFP意味着您拥有个性特征

（I）ntroverted

I（N）tuitive

（F）eeling

（P）erceiving

你（我）ntrovert你的注意力和专注于你的内心世界，你实际上是爱你的时间独处。通过思考信息，想法，概念等，您会充满活力。

通过您的学费，您可以自行处理人际关系，理论和未来的可能性。您还希望提前制定计划，而不是详细说明；推迟到以后。

INFP喜欢创造令人愉悦的“图画”

创造很有趣！

闪烁

（F）感觉意味着您一直希望将决策基于以人为本的价值观和关注点，因为您想要创造并保持和谐。有些人可能认为您对人有很好的“直觉”。

您通过适应性和灵活性来展示（P）接收。您渴望并且对新信息和新知识非常开放。

这是您的个性类型吗？

您是高贵的INFP吗？您是否曾经接受过员工筛选或职业测试，并为员工参加过“性格类型”测试或其他测试？如果不是，并且您想知道自己的迈尔斯布里格人格类型是什么，那么这里是一个免费的起点。

INFP可能会发现很难找到令人满意的职业或合适的职位描述以及与之匹配的工作机会。这里有一些想法。

为INFP 员工推荐的7个工作参数

INFP在您将这些参数包含在工作中的地方感到更加满意。

新想法受到高度重视，并给予了足够的开发时间，因此您可以创建一些独特的东西，并在上面留下自己的特殊标记
您需要一种可以胜任的技能，或者可以胜任的技能
短期项目
结构与灵活性兼顾
您的贡献显然可以帮助他人
认识您的需求和能力的组织
足够高的薪水可以舒适地生活，而不必担心“足够”

这些参数基于INFP人格的自然能力和兴趣。去这里获得5个求职技巧。

INFP的一些自然能力

INFP用来获得工作满意度的自然能力定义了您的自然优势，如下所示。在包含这些能力的工作中，您会更有效率（按字母顺序列出）。



自然能力	定义
建立信任	交朋友对他人表现出兴趣；重视个人贡献
概念化	构想或构想想象一些眼睛看不到的东西
创造	产生原创或独特的东西；进行设计；发明新东西
识别	同情; 与他人的经历有关；鼓励别人实现理想
内部化	将信息，知识或技能融入自己的思想和情感中
收集信息	对某事进行系统的检查；调查，检查
读	学习或研究一个话题；阅读挖掘信息
与……有关	与…交谈；紧密联系；与他人做事
看整体	感知; 看大图；梦想未来

INFP人格

就像这本书所暗示的那样，这些是拥抱内向性以及INFP必须提供的所有方法。本书介绍了INFP欣赏他们自己的更多方式。

内向拥抱

INFP喜欢表达灵感

寻找内在灵感的自由激发了INFP的活力，以表达实际，现实和有益的结果。您通常扮演协调器或“ 大型图片制作者” 的角色。

您会在概念，想法，事件等之间的联系中找到满足感并受到激励。首先，您要在脑海中设想完成后的样子。您可能会要求提供有关期望的明确详细信息，以确保您认为自己可以满足期望，同时也会被吸引来解决令人困惑的问题。拥有任务后，只要投入精力，您就可以将自己全心投入其中，并进行细节处理和返工，并且可以看到连接和模式。

您的INFP喜欢在自己的项目中独立工作，但可以在周围其他人甚至是一个小团队的环境中工作。INFP特别敏感，因为您

通常被吸引到可以轻松满足的简单需求中，并立即从您的帮助中受益，
经常运用一些即兴创作，
与友善的人一起工作时最有生产力，
很好地了解他人的情感和需求，以及
很高兴帮助“幕后”建立和保持和谐。

您希望自己的存在能够鼓励和支持同事。

INFPs的3个兴趣领域

在另一篇文章中，我解释了六个感兴趣的领域，那些与INFP人格相容的领域通常涉及调查性，社会性和现实性（或ISR）。这三种兴趣的结合可以表达为“寻找可以切实帮助他人的创新方式”。您的调查兴趣体现在您的独立性，好奇心和学习欲望中。社会利益体现在您的合作，慷慨和为他人服务中。您的求实兴趣体现在您的节俭，执着，务实，传统价值观和常识上。

您的INFP会根据自己的想法和所看到的联系而繁荣发展，当您付出的任何努力对人类的福祉产生切实影响时，就会感到最满意。



INFP宁愿…。	比…
与他人合作	管理人
在没有太多监督的情况下从事她自己的项目	与有竞争力的团队成员一起工作
组织独特的项目	那些不是原始的
创造性地解决	计划她的工作
观察	做决定
处理各种复杂的，相互联系的想法	具有很多细节的重复性项目
做研究以帮助社会	制定政策

MBTI简介

警告！

您的INFP热情友好，乐于接受并在互动中运用一些乐趣，与认识的人自由表达您的想法，但是您的开放态度往往会让其他人觉得他们比您更了解您。尽管您将与家人和您深深信任的几个密友公开分享，但您通常是一个私人。

更糟糕的是，您将表现出特定于INFP人格的焦虑症状。当您面对价值观的侵犯时，您平衡而灵活的态度和接受的态度就会失去平衡。发生这种情况时，您的响应可能是担心失去价值，而您会通过过度的否定性或批评来辩护。

如果您可以设法从这些压力源中获得缓解并恢复平衡，那么这还不错，但是，如果找不到缓解的方法，情况会变得更糟！当您的INFP 忽略您的积极直觉时，您会变得极端。你对想象中的侮辱反应过度。出于品格，您可能会大胆地批评和评判他人无能，甚至采取严厉行动。到那时（如果不是以前），您的INFP必须采取严厉措施以恢复平衡。您必须从其他人那里获得一些支持，以验证您的感受，同时避免那些试图将其推理掉的人。

保持平衡

INFP的核心不断寻求将情况分类为更好，更理想的情况。因此，您渴望使自己的内心深处的感觉和信心保持理想的平衡，但这具有讽刺意味的是，这对您的类型来说是一个特别巨大的挑战。您的INFP经常与人接触时会感到有些困难，因为您必须不断地保护自己的情绪，以免过度暴露于悲伤和负面情绪，因为这会很快耗尽您的内在能量。

为自己发现的新想法是您的动力。如此之多，以至于您的INFP在生活中大部分时间都没有热情。您的思想希望不断寻找事物和人们如何与更大的事物相联系。您的INFP拥有我们大多数其他人所没有的见解！诀窍是管理您不断的洞察力，并通过提供不给您自然而然的环境（这是您日常生活中的预定例行程序）来管理全局。

NF作为老板：

无骨的老板-员工管理中

的NF型人格NF型人格是自然的养育人，是管理方面的天才。但是，由于他们对不同团队成员的局限性有限，他们可以成为“无骨”的老板。