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为简历撰写有意义的目标可能会延迟文档的完成。不要让这种情况发生在您身上。
马库斯·温克勒
什么是简历目标？
撰写有意义的简历目标（或目标陈述）可能成为完成其余简历的障碍，尤其是在新求职者准备的第一份简历上。
专业的简历撰写者会不时地建议其客户不要在任何类型的简历上使用目标。但是，如果求职者正在寻求职业转变，那么目标就非常有用。
在这种情况下，该目标可用于说明工人的技能和成就如何直接有效地过渡到新的职业领域。对于新上大学的毕业生，该目标可以短期内准确地说明求职者所追求的职位类型，以及通常在何处。在某些类型的简历中，可能需要更长的个人资料或执行摘要，而不是甚至没有目标部分。
关键字是“有意义的”。
该客观陈述的构成可能非常具有挑战性，因为许多人根本不知道要在陈述中包括什么。这些人有时会求助于朋友给他们的过度使用的目标，简历样本或过时的简历准备书。
目标是路标
目标就像一个路标，引导新雇主找到合适的专业人才！求职者必须画出有效的标志。
一个有效的目标是：
- 具体-包括您寻找的职位和您的相关资格，
- 有意义-不仅是空短语或句子，
- 由适当的语法和拼写组成，
- 清楚说明您的个人品牌，以及
- 包括您可以为潜在雇主做的事情。
它可能还包括您自己的目标，但不以突出您对新老板的杰出潜在贡献为代价。目标不应该过分，讨好，傲慢，不连贯，过长或过于简单。
作为Hai句的目标
一个明确的目标将使雇主像路牌一样引导您。写一个目标有点像写一首Hai句诗—它应该简短，但要用有意义的单词包含大量信息。
量身定制您的目标和整个简历，并写信给特定的公司和机构，甚至是特定的职位空缺。将主简历保留为模板，可以根据需要调整不同职位的定位，从而快速上拉和更改。
使用名称-诸如特定职称，行业或行业集群以及职业领域之类的名称。
使您最相关的资格与职位和/或行业中特定公司或代理商要求的资格相匹配。花时间对公司进行充分研究，以了解 公司文化 和感兴趣的职位所需的知识。这样，您就可以将目标中的资格与公司要求进行适当的匹配。
记得
一个毫无意义的目标将落空。
目标声明的其他名称
该目标可以称为以下任何标题：
- 目的
- 客观陈述
- 求职意向
- 个人资料
- 职业简历
- 个人资料
- 专业目标
另一个好人：
- 专业宗旨
职业目标，职业简介，尤其是职业目标的称谓有助于将求职者树立为认真做事，超越标准，在世界上脱颖而出，发展强大的，可识别的个人品牌和专业人士的人。个性。
使用物镜的充分理由
物镜放置和样品
目标是在简历顶部列出的联系信息紧下方的位置上的“待售标志”路标。一个有效的目标会将您卖给阅读简历的人，并使他们想知道更多。例如，成功的简历首页的顶部可能看起来像这样：
兰德尔·史密斯
美国纽约市橡树街12345号*（123）456-7890 * smithpro@ex_ail.com
目标：确保在一家领先的美国公司或代理机构中担任网络系统管理员的负责任职务，并通过持续增长，扩展和利润贡献我的卓越经验，洞察力和业务成果。
目标陈述样本
在美国联邦简历上，目标很简单：
除联邦简历外，一些有效目标如下：
其他例子
对于职业过渡：
过渡到军队：
新进大学目标
弱目标
避免客观陈述，例如以下实际出现在简历中的陈述：
分级为4 +©2008 Patty Inglish MS