如何写一封出色的辞职信并帮助您的职业

辞职是工作生命周期的一部分。

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为什么要写辞职信？

工作有生命周期

作为一名称职，可靠，专业的工人，工作的生命周期具有正式的起点和终点。

通常情况下，您不会走进工作场所而没有被雇用就开始工作，并且通常也应该在没有明确的书面辞职的情况下辞职。

一封辞职信说：

• 工人明确的打算离开工作岗位。
• 出发时间安排，通常为一周至30天。
• 离开的重要原因。

当一份新工作不适合你时

如果您有一天要从事一项新工作，却发现它确实不适合您或者非常不讨人喜欢，那么请立即告诉您的主管-各行各业的一线主管比我们所知道的更经常处理这种情况。

主管或您的经理可能使您处于更好的工作安排中，否则，他们会说您不能停留在这个职位上，因此会很欣赏您的直率。当您说您不能继续担任这份工作时，一位主管崩溃了，这很可能反映了您必须离开的公司。

除非工作环境或上司危及生命，否则必须准备辞职信和一两个星期的辞职通知。高管和中层经理离开公司时通常会提前30天发出通知。

在21世纪，大多数工人将在许多工作中担任两个或三个不同的职业。

简单的工作生命周期

步	结果	结论
搜索工作。	找到您可能喜欢的并且可以做得很好的工作。	申请工作。
完成工作申请或提交简历和求职信。	收到面试通知。	准备面试。
采访一个或多个人。	等待回电，并可能提交工作参考。	经历一次或多次回访面试，并接受工作机会/薪酬待遇。
开始工作。接受培训并研究正在进行的专业发展。开始一个工作档案，记录您的培训，工作评论，问上级的问题，生产率和工作成就。	接收工作评论，提高您的技能和生产力，收取加薪和晋升。	继续在公司内部工作，以逐步发展事业。
事业发展或发现更好的工作机会并接受其他工作。	在职业生涯结束时退休，或将退出计划通知您的主管。	退休或写一封有效的辞职信，继续生活的下一个阶段。

在工作期间，大多数工人将有两个或三个不同的职业。

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对抗敦促走出去

在一个社交，专业人士之间的联系，联系，合作以及不断发展的推荐网络对于一个人的职业很重要的社会中，换工作时采取的最佳行动不是离职或简洁，信息贫乏的口头辞职，但要提前通知。

如果这样做，您将不会被视为专业人士。如果您等到星期五下午收到一周的工资之后说“我辞职！”，否则您就消失了，情况也是如此。

接受这份工作并推开它 可能不应该成为您的主题曲。

您退出的经验如何？

以专业的方式离开工作，这将有助于您寻找下一份工作。

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撰写有效的辞职信

与以前在构造简历和求职信时所使用的体贴和关怀一样，认真地写辞职信。它至少与任何这些重要文件一样重要。一封充满愤怒的辞职信，写得太快会降低您的良好声誉。

您可能认为您不需要以前的雇主，所以辞职并不重要。一连串的“不良辞职”最终将赶上您，您可能会失业。如果您无法成功启动并维持自己的业务，那么您将遇到问题。

这并不是说一个人必须在出门的时候向雇主ko头。提出专业辞职不仅表示尊重自己，也表示尊重雇主和整个工作环境。

留下积极的印象

尽您所能，给公司留下积极的回味。与您的主管保持良好的关系，以便在您的个人品牌中建立良好的声誉。

如果您要离开负面环境怎么办？

感谢潜在的新雇主可以致电您的旧雇主作为参考。考虑周到，但在您的辞职信中反映出合理的顾虑。例如，如果您被欺负，请考虑以下语句：

辞职信的例子

如果您对离开的工作没有不愉快甚至虐待的经历，那么通常可以使用我在下面提供的辞职信样本。

您可以在信件中添加一些细节，例如您欣赏的一些确切好处：公司提供的免费课程，公司提供的大学学费支付，为您的工作中的孩子提供管理良好的日托中心，以及任何数量其他积极的产品和津贴。

提供一封专业信函以终止您的工作，这将使您的雇主与您在以后的联系中形成牢固的联系。

样品信

Google街100号-任何地方的CA 11111-电话：[email protected]

亲 ，

请接受我本人的正式辞职 在 。

我的辞职将于两周后生效，我的最后工作日为 。

感谢您为我提供的丰富的工作经验以及我在这里获得的职业发展和个人成长的机会。在我任职期间。我很高兴为公司和主管工作，并感谢我所提供的支持。

请保留我作为将来的专业联系人，如果我可以任何方式为您和公司提供帮助，请致电我。祝你一切顺利。谢谢。

真诚的

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CC：人力资源部

问题和答案

问题：我将把辞职信交给我的直接主管；但是，如果我使用“可能引起关注的人”而不是直接上司的名字，我可以使用CC：HR吗？

答：使用“可能引起关注的人”是不专业的。获取人力资源主管的姓名，然后在给主管的信中注明姓名，并抄送给主管姓名：CC：主管John Doe。

©2016 Patty Inglish女士