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写简历
如何写简历
首先要记住的是，招聘不是一个筛选过程，而是一个筛选过程，因此，编写简历时，就必须表现出色。由于每个职位都有足够的申请人，招聘经理正在寻找不面试您的原因，因此不要给他们任何东西。
您的简历是您的营销工具，几乎是他们要了解的所有信息。如果它不在那，他们会假定您不知道或尚未完成。因此，这是编写出色的简历并达到顶峰的方法。
- 在简历上使用要点。使其易于阅读。没有什么比散漫的散文页更能吸引潜在的招聘者了。这使得挑选关键技能变得很困难，那么为什么其他CV这么容易使用呢？
- 我的简历应该多久？绝对不超过2-3页。一定要写一份持续超过5页的简历，但要知道，任何人阅读第二页的可能性都不太大。
- 我的简历上应该使用什么字体？保持字体易于阅读，例如Arial，并尽量不要小于11号字体。
- 我应该在简历上写些什么？突出您的技能，而不仅仅是反省您的职位描述。例如：“维护电子表格的责任”变为“熟练使用Excel，包括数据库的创建和维护”。
- 我该如何定制我的简历？您的简历应针对您所申请的每份工作进行量身定制，我不仅意味着重新安排您的技能，还意味着在您的简历中反映招聘人员的语言。例如，评估也可以称为年度审查，开发审查，绩效会议等。因此，当我提交简历时，我将确保它使用招聘者使用的相同语言，以便他们知道我将是最合适的人选。
- 我在哪里应聘简历和资格证书？如果它们是最新的并且相关，则将其放在最前面，如果没有，则可以将它们放在最后。而且，不要为您参加的所有内部课程写大量清单；“参加各种内部课程以发展我的个人和专业技能”就可以了。
- 我的简历中是否包括爱好和兴趣？尝试包含一些有趣的东西。“社交化”和“使用互联网进行研究”不会给任何人留下深刻的印象。
- 我应该在简历中加入关键字吗？在线招聘网站使用关键字搜索引擎，因此这是获得更多点击量的方法。在CV主体的某个位置（而不是页眉，页脚或文本框）写出与您的工作范围相关的关键字的完整列表，不需要将它们构造成一个句子。完成此操作后，将字体大小缩小为1，然后将其上色为白色。显然，目前您无法阅读，但搜索引擎可以。
- 我的简历上应包含多少细节？备份您的索赔。不要只是说“优秀的组织技能”，您是如何组织的？“出色的组织能力体现在对2011年预定的整个营销活动的精确管理上”。
- 我应该在简历中写上个人陈述吗？从来没有人会写“我是一个对工作不利的随便而讨厌在团队中工作”的人，所以要简短简短（2-3行），并专注于您认为最大的卖点。
精心设计的简历是关键。
那么，所有工作都藏在哪里？
我如何找到理想的工作？现在您知道了如何撰写简历，现在您需要知道如何找到工作。在当前的气候下，很容易想到那里没有工作，但是有工作，因此这里有一些找到工作的方法。
- 求职网站。很明显，很容易，那里有很多工作，但是每个人都知道，并且在同一地方找。值得一试，但是很容易找到消除竞争的其他方法。
- 当地报纸。不只是工作部分，请查看社论。一家超市刚刚获得计划许可在附近建房吗？本地企业刚刚获得企业奖吗？寻找任何表明有潜在就业机会的文章，并领先于游戏。
- 虚拟地建立您的网络。像LinkedIn这样的在线网站对于建立网络非常有用，我知道有几位成功的招聘人员完全在那开展业务。更新您的个人资料并获得一些建议。
- 面对面建立网络。问人，与人交谈，告诉朋友和家人您正在找工作，真是令人惊讶的是，谁知道这个方法的人和频率会找到有用的线索。
- 我应该使用招聘中介吗？降低价格。招聘机构将向准雇主收取您起薪的15％至25％之间的任何费用。大多数组织都在努力降低成本，因此也开展了一些侦探工作。如果代理商网站描述了“普雷斯顿地区顶级金融服务机构”，则开始在互联网上准确搜索。大多数雇主会将工作放在自己的网站上，如果您可以通过该途径申请，那么您将为他们节省很多钱，并使自己成为更具吸引力的前景。
- 橱窗。您需要为大型雇主工作吗？如果没有，请在新闻代理的窗口中查看一些本地广告；许多当地的小型雇主仍在使用此路线。
- 你喜欢做什么？户外？与动物一起工作？写下所有与您喜欢的事物有关的可能组织的列表，然后开始拖曳他们的网站找工作。
- 义工。如果您没有工作，那么就没有理由不做一些志愿工作，即使每周只工作几个小时。它将帮助您发展新技能，使您有机会结识新朋友，并且常常会增加可能导致工作的人际关系。另外，它对您的简历看起来很棒，雇主喜欢看到那些努力使自己忙碌的人。
- 收听当地的商业广播。很多时候我一直在开车，听到有雇主招聘的广告。
- 谁在逆势发展？即使在经济衰退时期，也有许多雇主在蓬勃发展。阅读新闻，检查行业期刊，找出他们是谁，然后直接访问其网站。甚至地方议会仍在招聘，因此也请检查其网站，因为他们很少付费在其他地方做广告。
继续敲门。
面试
面试技巧与技巧
现在您已经有了一次面试，当然，每个人都很紧张，所以这里有一些面试技巧可以帮助您顺利通过。
- 我将从显而易见的内容开始；如果可以的话，请事先进行空试，早点到达并穿得潇洒，但要确保舒适-您要专注于采访而不是痛苦的新鞋。
- 做你的研究。在当今时代，绝对没有任何借口不事先研究组织。我最近一天进行了5次面试，其中3名候选人没有做任何研究，不了解我们当前面临的问题，也没有找到工作。
- 想想你的肢体语言; 握手，微笑，目光接触。当您坐下时，不要坐在椅子的边缘上，要当心烦躁。当我紧张时，我会摆弄手镯和戒指，但至少我知道并可以控制它。你紧张的抽动是什么？
- 不要扭曲问题。您可能不喜欢这个问题，但很棘手，有人问过，不要扭曲它，而是给出不同的答案。
- 如今，大多数雇主都在询问“行为问题”，这些问题侧重于举例说明您所做的事情。例如：“您能告诉我您必须面对生气的顾客的时间吗？” 在面试之前，请仔细阅读工作说明，并考虑可以在每个要点使用的示例。
- 拿在采访包。在我的所有岁月中，我只知道有一位面试官对此表示反对。这是一次面试，而不是一项记忆测验，因此请拿一份简历，工作说明，您对组织所做的一些研究的例子以及可能用来证明您的资格的证书或2个例子。不要越过顶端-足以让他们知道您对此有多认真。
- 专注于“我”并尝试避免“我们”。您想让面试官很清楚地了解您的个人成就。一定要提及您的团队，但不要轻描淡写您在其中的角色。
- 最后想一想对他们有一些好问题，两三个应该做。“如何衡量我的表现？”，“如何出现空缺？”，“其他组织如何看待部门？” 和“您是否有我可以解决的问题？” 都很好，应该给人留下深刻的印象。
- 最后感谢他们的时间，并澄清时间表。如果您的任何联系信息已更改，请记住要更新它们。
- 发送后续感谢信或电子邮件，重申您适合担任该职位。我在下面弹出了一张图片，以向您提供一些想法。
谢谢大家。
- 对于棘手的面试问题有很好的答案。
拥有17年培训面试官的经验，这就是他们告诉我的问题，他们在问那些棘手的面试问题时正在寻找。
- 面试中要问的20个重要问题面试
结束了，您已经眼花azz乱，但是现在面试官问您有什么问题。您想听起来很聪明，但是脑子里一片空白–您能问什么？面试结束时有20个要问的大问题-是
交给你了！
因此，您现在就知道如何撰写出色的简历或简历并获得面试机会。而且还有更多我可以写的！如果您有任何问题，请告诉我，我们将竭诚为您服务。和大量的运气一起找工作！
