如何撰写有效的简历

我们希望这些技巧将有助于您的求职。

如何做一个更好的简历

简历是个人职业目标，专业经验，教育历史，技能和成就的摘要。成功申请的关键是包括一份尽可能新颖独特的简历，以引起准雇主的注意，并使他（她）以其他申请人所无法比拟的方式专注于您的证书。

这是个人营销的核心，应该具有最好的表达方式。从这个意义上说，您的简历实际上就是您介绍最终产品的销售渠道：您！

如果您的简历将产生巨大的影响，则必须在雇主选择后的最初几秒钟内这样做，否则它将永远不会。因此，需要包含强壮的短语和迷人的陈述而又不要过度推销自己。

虽然没有一套单独的“公式”来保证立即提供工作，但由于每个雇主的见解和心态恰好不同，因此以下技巧可作为指导，以创建一份有力且成功的简历。

改善简历的6种方法

1. 增加创意
2. 确保信息相关
3. 专注于质量和准确性
4. 正确组织简历
5. 尝试不同类型的格式化
6. 考虑一下演示
7. 考虑这些其他快速提示

1.创意

如果您将自己放在准雇主的职位上，仔细阅读成百上千的申请来填补一个空缺，您将开始意识到拥有一份富有创意且有效的简历的重要性。

蓝领工人可能会因为出色的履历而获得出色的工作，而白领阶层受过良好教育并拥有丰富的经验，可能会因为贫穷而完全错过这条船。不难看出为什么会这样。简历实际上代表了应聘者及其组织的申请人本人。

就简历而言，质量是数量的关键。雇主尤其是受时间限制的个人，将没有机会仔细查看他们收到的简历的所有详细信息。那么，平均招聘者或招聘经理在每份简历上花费多少时间？研究表明，他们花费20秒！

在有困难的情况下，如何才能使自己的脚穿过门？通过使用充满活力，创造力和主动性的单词，短语和陈述。这激发了读者的兴趣，并保留了他们对应用程序内容的兴趣，使其在所有其他应用程序中脱颖而出。完全不必罗word。

避免创建一份通用的简历，因为这会拖累雇主。相反，要为您要申请的每一项工作量身定制另一种方案。自定义您的简历以适合特定的工作职位，使您成为有抱负的候选人，愿意加倍努力。您既可以自己做，可以聘请专业人士服务，也可以使用最适合您需求的在线简历构建器。

2.相关性

将简历放在一起时，请确保所使用的陈述与您所申请的工作相关。这些也包括您的兴趣爱好，如果您也必须包括它们。声明当您申请医疗助理职位时喜欢打鼓和作曲是否理想？并不是的。而且，老实说，除非您的活动与您所申请的工作直接相关，否则我不认为将您的业余时间包括在内可以如何提高履历。

招聘者或雇主将在数据库和在线站点中搜索包含与当前职位相关的关键字的简历。因此，不仅需要个性化简历，还应带有正确的关键字，以便在搜索过程中将其提取出来。

有关可以在简历中使用的有用的强力词的完整列表，可以查看我关于理想求职信的其他文章。许多大公司都使用Resumix之类的软件程序来自动扫描候选人的应用程序，并将其存储在数据库中，同时消除那些不包含正确关键字的应用程序。这样，雇主或招聘人员便可以更轻松地搜索数据库并根据最有资格的人员安排申请。

您还可以利用与朋友，亲戚或家人的关系。他们可以冒充潜在的雇主，并查看您的履历以确认所有基础均已覆盖，如果没有，请突出显示文档内容中的任何不一致之处。

从不同的人那里收到关于格式，演示文稿，语法和简历其他方面的反馈，这将有助于您甚至在应用程序落到雇主的办公桌上之前对其进行准备和完善。即使在校对过程中，细节也可能被单个人忽略，这就是为什么明智的做法是将更多的眼睛引入图片中。

如前所述，您可以选择使用专业的简历撰写者，但首先，请检查他们的背景，并让他们提供以前工作的样本以及您可以联系以确认其主张和工作质量的任何参考资料。实际上，有一些组织对简历撰写人进行认证，这些广受赞誉的证书包括认证主简历撰写人（CMRW），国家认证简历撰写人（NCRW）和认证专业简历撰写人（CPRW）。

3.质量和准确性

语法准确，正确的拼写和句子结构可以传达很多有关您的信息，并显示出受过良好教育的人。您可以使用可用的软件来查看更正，也可以让第三方为您阅读。

撰写简历时，请避免使用太小或难以阅读的字体大小或字体。理想的字体类型包括： Times New Roman，Garamond，Arial，Bookman ， Georgia 或 Helvetica 。这些在大多数计算机中都很常见。请记住，您正在格式化简历以使其更专业，并且易于快速阅读，因此最好避免使用花哨的字体。

简历混乱而混乱，使读者感到混乱。确保您的内容在视觉上井井有条，井井有条，排列整齐，使读者可以轻松地准确找到所需的内容。如果他们不得不努力寻找自己的关键细节，那么他们就可以轻松地拿起下一份简历。

同样，从头到尾的简历格式也必须保持一致。所有段落均应以完全相同的方式说明其正确性，而各节之间的距离应始终贯穿所有。教育机构和工作地点的拼写错误的名字传达了对细节，粗心和沟通技巧的重视不足。

确保您使用创造性的方式表达自己，您的投资组合和专业经验。这样做的想法是一眼就消化尽可能多的简历，因为简历不是通常阅读的文档，而是略读的文档。

因此，很大程度上取决于您能否排除不必要的单词并使其尽可能简洁。编写和编辑简历后，请等待一段时间，然后再进行二次审核。

4.结构

以下是简历结构中的关键部分：

（a）联络资料

您的联系信息应包括您的姓名，完整地址（房屋或公寓号码，街道，城市，州，邮编和国家（如果在国际上申请的话）），家庭电话号码，手机或辅助号码（例如传真号码，电子邮件地址和网站） 。

仔细检查以确保它是正确的信息。如果雇主无法与您联系，那么您所有的努力都将浪费掉。雇主和公司的细节也是如此。

（b）目标

理想情况下，最长应为两个句子。确保您明确定义要担任的特定职位。避免做出模糊的表述，例如“我正在寻找营销职位”，因为公司中可能有各种营销职位。

在目标范围内，雇主需要了解您的个人愿望如何满足公司的需求。这与公司如何使您作为一个人受益无关，而与您将为公司做出的贡献有关。由于该部分位于简历的最上方，因此所用的词语需要立即引起雇主的注意。

（c）专业经验

您的工作历史记录的详细信息应该是高质量的体验，而不仅仅是填补简历中的空白，因为这可以很快引起注意。此外，请确保您对经历有真实的描述。

您的当前状态决定了您将如何开始以及在受聘时最关注什么。如果您正在申请实习或刚刚大学毕业，那么与已经从事职业生涯多年的人相比，您的简历应该更侧重于您的学术背景和成就。

此部分应包括职务，公司名称，在每个公司，所在城市，州和国家/地区中花费的就业时间。它还应包括您所负责的职责，首先要强调与您申请的职位最相关的职责。

避免使用连续的散文，而应使用项目符号格式，以动作动词（例如 Configured，Maintain，Developed，Supervised，Operated，Designed） 开头的每个语句或短语。对于那些只想在一个视图中掌握关键项目的人来说，这可以避免这些部分的内容过于冗长和乏味。这是大多数雇主所处的位置。例如，您可以决定子标题的使用顺序：

（d）教育背景

倒序排列培训和教育的顺序。包括与您所申请的工作相关的信息以及与该工作相关的任何课程。

本部分不仅应列出您在高中，大学中所获得的学历，还应包括您职业发展过程中以及所参加课程中获得的所有专业证书。包括学校名称，出勤日期和毕业日期，获得的学位（或注册的课程），主要和次要科目，荣誉，奖项，院长表彰和GPA。

（e）总结

这包含了您为什么最适合该职位的候选人的原因。通过指出自己的最佳能力，特征和成就，使它尽可能有吸引力。使您的摘要如此有说服力，以使雇主继续审查文档的其余部分以获取完整的概况。

在本节中，您可以从简短而准确的陈述开始，以描述您的职业。接下来，用另一句话来解释您的专业经验，以及其他陈述，包括您的完整技能，经验的多样性和取得的重要成就。

或者，包括您的成就，个人素质和陈述，以职业定义您的目标。请勿包含详细说明您的种族，婚姻状况，宗教或性取向，年龄或与您的职业没有直接关系的其他详细信息的个人信息。实际上，例如，在美国有些州，包括婚姻状况，年龄，身高和体重等详细信息是非法的。

（f）技能和成就

在这里，您可以详细了解摘要部分中所述的内容。但是，有必要避免任何重复。使用事实和统计数据来说明您最引人注目的努力是如何取得最佳结果的。显示您所拥有的独特素质和技能如何与工作联系在一起。详细了解使您在市场上独树一帜的成就。涵盖通过您的技能实现的所有里程碑。

不要进行过多的讨论，以使该部分成为叙述，而只能确保在所有这些点上都进行提示，以便雇主可以邀请您参加面试，以了解有关您的更多信息。本节应包括简历中其他未突出显示的内容。确定您在工作中需要的技能，然后按从上到下的重要性顺序列出这些技能。

您还可以考虑在“志愿工作”或“志愿服务”中加入其他部分。还必须包括计算机技能（您擅长的软件程序）和语言能力。课外活动，出版物，自由职业，兴趣爱好和其他兴趣，仅应与您所拥有的工作经验和所申请的职位相关或有意义，才应包括在内。

（g）参考

如果雇主有要求，请提供参考。如果没有，那么建议的方法是简单地在求职信中要求提供这些信息。这样，如果雇主希望与他们联系，您将有足够的时间通知他们将与他们联系的事实。

将您当前的雇主作为参考可能并不方便，特别是如果他们不知道您实际上是在寻找新工作。如果您要写实习简历，可以向教授索取推荐信，以补充您的内容。也可以将它们提供在密封的信封中，以确保细节保密。

5.格式化

这也被描述为倒序格式。它是最结构化和最常用的。它始终具有“目标和摘要”部分。简历开始时不强调技能或成就，但详细列出了您所做的工作。

这是基于就业的简历，通常由在同一公司或职业范围内申请职位的申请人使用。它尤其常用于法律和学术职业，如果您想详细解释您的工作并且还希望包括您的雇主姓名，则非常适合。

如果您想展示自己的经验和最优秀的人才，或者想要改变职业，则不建议这样做。要对此格式进行更深入的分析，请查看 Uptowork 简历专家Michael Tomaszewski的指南。

（b）功能格式

此格式首先显示您的成就和最重要的技能，并有摘要说明您对公司的贡献。这是基于技能的简历，在涉及您过去担任的职位的标题或描述或您以前工作过的组织的名称时，不会赘述。

该格式也将不包括就业日期。最好是在转行或长时间休息或重返工作岗位后使用它。对于刚开始就业市场或退伍的学生来说，这也是一件好事。

专业人员强烈推荐此方法，该方法在追求新的职业目标时会很有效，但对于想要了解您以前担任过的工作的详细信息的保守雇主而言，这不是理想的选择。

（c）时间/功能组合格式

这种格式可能包含您过去担任的职务，有关您的成就的详细信息，或者是更详细地说明您的资格和技能的摘要。另外，它可能包含简短的技能和成就部分以及职务说明。

如果您想利用以上两种简历的优势，或者要提取所有积极方面并尽可能排除两种格式的消极方面，建议使用此方法。它不会使简历简短。

6.简报

与求职信一样，避免在低价或低质量的纸张上打印简历。建议使用20磅的脆性原纸，没有任何痕迹，折痕或褶皱。对于高质量的工作，请使用激光打印机而不是喷墨打印机。

不要仅使简历在屏幕上令人印象深刻，还应确保您打印文档草稿以检查其以硬拷贝形式显示。进行所需的任何调整，以确保它在一个外观上不会出色，而在另一个外观上则不会令人印象深刻。在决赛前进行测试打印，然后带您去面试。

确保使用8 1/2 x 11英寸纸张进行打印，并在多页上而不是每页的正面和背面进行打印。包括按时间顺序编号的页码（封面除外）。避免在打印完简历后立即拿起履历表，因为这可能导致履历表弄脏。将其晾干一会儿。

在递交简历之前，请检查是否有任何污渍，折痕，褶皱或痕迹，这些污渍，折痕，褶皱或痕迹可能会导致您因草率和不专业而皱眉。面试时，务必确保您制作简历的多份副本。尽管雇主已经看过该申请，但进行实际面试的人员可能并不总是手头上有文件。

如何使用个人网站？嗯，尽管您的网站上可能有一些感兴趣的项目，例如图形设计，艺术品或与您的职业和所申请工作有关的写作样本，但您的网站上也可能包含很多与工作无关并且可能不适合雇主的个人信息和其他详细信息。

而且，对于雇主来说，浏览网站的内容以查找与您所申请工作相关的内容将是浪费时间。他们访问您和您的朋友随时间交换的消息的历史记录（包括笑话，照片和您在闲暇时间参与的活动的时间顺序）可能也不方便。

但是，如果您的网站经过专业处理并且包含相关文档（例如简历，专业照片，有效证书，推荐信）并可以直观地展示您的某些技能，则可以链接到您的网站，特别是如果您选择职业如艺术品，音乐或摄影。

其他提示和资源

您是否具有特殊的资格和技能都没有关系，如果您的简历的书写方式不正确，也不会联系您进行面试。简历可能甚至没有到达准雇主的办公桌。标准简历需要具有以下特征：

描述符–运用雇主在填补空缺时使用的词语，例如经验，职业，能力，资格，技能。

名词–扫描简历时，提取的主要单词是名词而不是动词。因此，请确保使用描述性名词，例如经理，领导者，会计师和所服务公司或组织的全名。

避免花哨–简历中不应包含花哨字体，装饰或在彩色纸上键入。保守地书写，并在白色，奶油色，象牙色或米色纸上使用常见的字体，不要在底划线或使用斜体字。

简单性-坚持简单的设计。避免使用复杂的功能和元素，例如表格和图形。

无缩写 –除B.Sc.之类的缩写外，始终使用完整的术语。（学位）。避免使用诸如eg或ie这样的缩写，并且不要键入NYU而不是New York University，或者键入UNEP而不是United Nations Environmental Programme！

间距 –在履历的不同部分之间留出足够的空间，以便清楚地看到一个部分结束而另一部分开始的位置。

语言–避免模​​棱两可和复杂的术语。坚持易于理解的陈述。

篇幅–简历仅应为一页的旧规则今天不再适用。简历最长可包含4页，有的甚至更长！

避开那里的骗局，在该处向您出售了一款软件，该软件可以自动生成简历和求职信，从而赢得工作。网上有很多免费的优质材料可供使用。我曾经遇到过的关于履历中内容的最全面的指南是由布法罗管理学院的大学编写的。

文章中介绍了有关写获奖求职信的特定方式的更多详细信息：如何撰写专业求职信。

如果您更喜欢书籍，可以研究大量的简历样本，以了解其实际工作原理。例如，查看由Block和Betrus撰写的101份最佳简历：简历作家专业协会认可的成员列表。这将帮助您直接了解获奖简历的书写风格和格式，如何自定义简历以匹配职位描述并展示您的资格。它还包括如何撰写获奖求职信以及如何在面试中取得成功。

此外，以下书籍是有关如何准备适当简历，设定职业目标，避免常见错误的良好信息来源。他们还讨论履历表句子结构，薪资期望，雇主使用的扫描技术，理想动词以及如何提交履历表。这些方法适用于初学者以及已经在职业领域很长一段时间的人：

1. 简历风格的要素： Scott Bennett 撰写简历和求职信 的 基本规则和大开眼界的建议 。
2. 敲死的简历：杀手简历获得更多求职面试！ 由Martin Yate撰写。
3. Robin Kessler和Linda A. Strasburg 基于能力的简历 。

成功撰写简历！

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