目录:
即使您已经受够了并且想辞职，也要确保与您一起工作的每个人都待在一起。。。尊重自己，并且当你低头时要非常客气。
拥有阶级和尊严的工作
因此，您决定辞职，您可能正打算辞职，可能是出于个人原因而辞职，或者您可能已经厌倦了办公室里正在发生的事情。
无论您出于何种原因辞职，都需要以礼貌和专业的方式进行。
我们所有人在工作中都曾想过跳动老板，冲出大门发表声明。尽管现在看来似乎是美好的一天，但无疑会给您的职业生涯带来重大影响。业障是个bit子，会再咬你一口-因此，在退出公司时，请不要与公司搭桥。
采取以下步骤使您的公司机智轻松
1.不要给两个星期的通知。两个星期不足以为您找到替代品。您应该给雇主最少两周的时间。如果由于严重的紧急情况而要离开，只给两个星期的通知。我建议给四个星期的通知，这将表明您关心在离开之前确保鞋子已经装满，它将显示出普遍的担忧，这将不胜感激，最重要的是，这不会使您的老板在雇用您时看起来很糟糕首先。
2.一旦知道何时需要离开工作日程，就要与老板举行强制性会议。与他们坐下，让他们知道您打算离开的时间以及您的最后一天。如果您出于恶意而离开，请非常小心，不要让它显示。它看起来非常不专业，并且会被记住。如果老板问为什么，而您不愿意给他们真正的理由，则说您因“个人原因”而离开
3.将退出备忘录带到会议上，然后交给老板。备忘录应简短明了。在标题的顶部放置您的姓名，职位和联系信息。在信中注明您的最后就业日期。不要详细说明您离开的原因。确保您在其中留有礼貌。。。当未来的雇主在您要离开的工作岗位上打电话给人力资源办公室时，他们可能会拿出您的离职备忘录，以便快速了解您的雇员类型。
在您的信中包含适当和赞赏的注释的示例如下：“由于个人原因，我不得不离开自己的职位，实在令人沮丧。我很高兴成为一个成功的团队的一员，该团队帮助我成长为员工，我感谢您是一个非常宝贵的机会，可以成为您的员工。
4.离开会议之前，请确保您已达到以下要点：您不喜欢必须离开的事实，您愿意完成当前负责的所有项目，并且乐于帮助您老板找到合适的人选，并在需要时协助他们的培训。最后，感谢老板，让他们知道您非常感谢他们给您的所有帮助和指导（即使您很生气，我敢肯定，在很多情况下，他们都会把您带到您的身旁，并给您（当您在工作场所进行嘘声时，会产生疑问），并且总是让他们知道成为他们的员工是一种荣幸。
5.服用冷冻药丸。您希望这次会议尽可能顺利进行。如果您的老板反应不佳，请保持冷静并只说出亲切的相关回应，这一点很重要。这将是您给老板留下的最终印象之一，如果您想在将来获得良好的参考，那么在您发出四个星期（或更多）的通知后，您将希望表现最好。
您可能会以为您现在真的不舍弃东西，而只是想让公司摆脱困境。请记住，如果您不以谦恭的态度离职，那么世界就是一个小地方，您会遇到以前在各种情况下工作过的人。如果您想获得成功的职业，则必须能够在旅途中建立人脉关系，而如果您变得如此热情以至于惹恼了与之共事的人，那么就很难建立人脉关系并建立良好的工作关系（和良好的推荐人）。
因此，在向讨厌的每个人宣告失败，大吃一惊，然后考虑长远发展之前，这是您职业生涯中的一次，您将想要扮演一个 真正 平凡的成年人。