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如果您想与雇主保持良好的关系，请确保扎紧束缚。不要把办公室和重要文件弄得一团糟。
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您已决定该辞职了，并已递交专业的辞职信。您还有几周的工作要做。您如何明智地利用这段时间，以便老板对自己的专业素养和职业道德感充满信心？
顺利离职并确保良好工作建议的8种方法
1. 保持良好的工作习惯，直到最后一天。获得良好的参考对于您的长期职业发展至关重要。即使您正在从事已经签下并雇用您的工作，也不要认为任何事情都是理所当然的。
2.抑制情绪。无论您是为离开工作而兴奋还是离开公司都不是一件快乐的事，请对工作保持专业态度，直到您走出大门为止。您不希望您的同事对您在其他地方获得更好的机会感到不满。因为您被解雇了，他们也不必处理您对愤怒或怨恨的有毒感觉。
3.像往常一样继续参与项目，头脑风暴会议和会议。即使您不会四处寻找，也要提出最好的想法。可能会启发其他人来承担该项目。放手已经开始的事情可能很困难（并且可能永远不会得到认可），但这就是放手过程的全部。
4.如果您负责培训替换人员，请帮助他或她与其他工作人员建立联系。将新员工亲自介绍给每位员工。在介绍每位员工时，请务必强调有关该人，他们所做的工作以及他们所代表的计划或部门的所有积极特征。向每个员工介绍您在培训新员工方面的作用，以便他们知道您的时间将由您的日常职责和培训替补人员来分配。在正式交出钥匙并出门之前，受训人员是您的下属，您将全权负责监督与您的工作有关的所有任务。
5.保持文件最新。希望，如果您在递交辞呈前的几天里花了一些时间进行计划，那么您就可以开始整理文件了。继续更新文件，并为替换者提供他或她需要知道的尽可能多的信息。您想要的最后一件事是让您的替代人抱怨他/她没有被告知某个项目，重要客户或其他一些关键细节。如果可以，请与您的主管和您的接班人开会，以解释已移交的所有详细信息。您的主管可能会指出您错过的一些事情；最好是在仍在那儿工作时捕获这些详细信息，而不是在继续前进后再打电话给他们。
6.仔细考虑一次面试。如果您同意参加出站面试，请谨慎对待您所说的话。一些职业教练和专家说，从法律上讲，您不是必须参加面试的。1仔细权衡面试的后果，如果您选择参加，则不要批评您的同事。相反，如果您强烈认为需要改进的地方，请专注于过程，而不是执行任务的人员。请记住，将来您需要参考时，您所说的任何话都会对您不利。2
7.归还借来的物品。如果您从同事那里借过任何东西，即使是个人借用，例如DVD，CD或书籍，也请务必在离开前归还。尽管每个人都希望他们能与自己喜欢的同事保持联系，但不能保证这些联系会持久。以后避免任何尴尬的情况，现在退还借来的物品。另外，不要害怕索要借出的任何东西，以退还给您。
8.感激不尽。给您的老板或您在公司任职期间受到指导或支持的任何人写一封个人感谢信。这样，在您交出钥匙并归还公司所有的每一个物品之后，您将在离开前有最后的最后关闭行动。对于那些不是那种眼花tear乱的告别类型的人来说，优雅地将卡片交给老板是一种礼貌，周到的手势，不必过分感性。
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分级为4 +©2012 Sally Hayes