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准备好关于不可避免的优点和缺点的问题。
克里斯蒂娜（Christina @ wocintechchat.com）在Unsplash上的照片
“你的优势和弱势是什么？”
哦，我们开始！在我采访过的所有人中，这一定是最让他们感到沮丧的人。他们是否发现更容易谈论自己的优势或劣势似乎存在50:50的分歧。
在nterviewers中，这是一个非常受欢迎的问题-因此必须仔细，考虑周全的示例答案。
无论是询问您的长处，短处，还是两者兼而有之，至关重要的是它们与角色有关。没有必要谈论您的沟通技巧多么出色，如果您需要自己工作，而不与客户或同事联系。
但是，如果您要面试面向客户或电话的角色，那么说明您是一位出色的沟通者，可以轻松地与各种各样的人建立融洽的关系，这就是突出您的实力的简单方法。
真正分析作用。需要哪些关键特征？您每天将执行哪些任务？如果您申请的分析工作需要进行数字运算，那么指出您的弱点是数学不会对您有所帮助。
考虑一下面试官想听的内容，当然要避免您认为他们不想听的内容。请记住，您给出的每个答案都应该增加职位或公司的价值。
优势和劣势问题有很多变体，包括：
- “您的工作中有哪些地方可以更有效？”
- “您认为您可以提高哪些工作技能？”
- “你以前的雇主会说你的弱点是什么？”
- “您拥有可帮助您在工作场所脱颖而出的一个关键属性是什么？”
- “您在上次评估中积极强调了哪些素质？”
所有这些问题都是同一主题的变体，因此请针对自己的优缺点准备答案，并据此进行调整。
因此，让我们来看看您的优势。
“你最大的优点是什么？”
无论您在此处说什么，都请确保可以通过示例进行备份。如果您的答案主要围绕管理或团队领导技能，那么很有可能在面试中稍后要求您提供有关如何成功管理团队的示例。如果您无法回答，您不希望您的信誉下降。
如果您谈论诸如关注细节之类的品质，可能会要求您详细说明如何帮助您在角色扮演。
避免使用所有过分使用的陈词滥调和无意义的短语，例如团队合作者，努力工作，耐心，积极，可靠，良好的计时员，除非您可以用实际的结果或场景来量化答案。
再次查看职位描述和人员说明，并分析您认为该人员应该发挥的最大优势。您具备这些素质吗？如果这样做，则应该从这里开始。如果文档中说明创造力是一个要求，那么如果您可以证明您的创造力如何转化为角色，那就太棒了！
可能会列出针对KPI（关键绩效指标）的工作。如果真是这样，并且您过去达到或超过了目标，那么现在将是一个突出优势的好时机。
- “我的优势之一就是我有动力去达到并超越既定目标。在上一个职位中，我成功实现了所有销售目标，并且比上一年提高了5％。”
面试官可能会提出诸如“向我描述为确保实现这些目标而采取的行动”之类的问题。您的答案可能是：
- “我的另一项长处是我有能力把握更大的前景并将其分解为可管理的小任务。我会查看到季度末要达到的目标，然后逐日，每周和每月计算出我需要实现的目标。通过这样做，我可以努力做到每天都能做到最好。”
提供诸如此类与工作直接相关的示例，为面试官提供了另一个机会来形象化您的职位。
- “我最大的优势是专注于工作的能力。我不容易分心，这意味着即使在像这样的繁忙办公室中，我的表现也很高。”
您能想到哪些现实例子？也许您是耐心，同理和客观地处理客户投诉的好手。
面对挑战或问题时，您是否有能力保持镇定，专注和积极？
您是计划和准备方面的超级巨星吗？
- “我的组织能力是我最大的优势，并且能够优先安排优先事项和进行有效计划，因此我能够确保许多项目同时按计划进行，以确保按时完成。”
如果您真的什么都想不起来，那就花时间去问同事或您的主管。我相信他们可以。
“你最大的弱点是什么？”
现在，不要再用这个来让自己陷入困境。
我经常听到您应该选择一种优势并将其描绘为劣势。我可以理解为什么有些人会选择采用这种方法，但是老实说，访问员对这种方法很精明，可能不会善意地被欺骗。
更好的方法是承认您有弱点，并谈论您如何认识到这一点并正在努力解决，或者已采取步骤全面克服它。这显示出比上一段更强的性格。
尽量保持简单，尤其是在您神经紧张的情况下。
我遇到的最好的例子之一是一位候选人，她告诉我，当同事们没有分享她的职业道德并且抓住任何机会脱身（说她的话！）或生病时，她会感到沮丧。然后她解释说，由于这些人总是最终被发现，所以她现在已经学会花时间了。
然后，这使我问起他们确实参加工作时的工作关系是什么样的。她的回答很简单；
- “我一直努力与所有同事保持良好的工作关系，无论他们的道德或道德如何。我们都需要共同努力才能完成工作，并在有机会的情况下尽可能提高生产力。”
这些确实是基本的，简单的答案，但确实给了我我想听的内容。她认为自己的弱点实际上对我来说是一种优势，因为她有能力从恶劣的情况中做到最好。
您可能以为我应该跟着问一个问题，即为什么她不告诉主管她的同事们都在懈怠。好吧，首先，我不喜欢审问问题，其次（到此为止，我已经问了几个问题），我觉得这表示对她的上司的尊重，因为她确实说总是会被发现。我对她保持冷静，耐心并专注于工作这一事实更加感兴趣。
无论您选择什么，都必须表明自己拥有或至少正在尝试更改此设置。意识到自己有弱点并正在努力改变或减少它，这就是您的自我意识和责任心的另一个例子。
- “面对一个项目时，我有时会很难上手，因为我通常会有很多创意。我试图克服这一问题的方法是从结局入手。一旦确定了结果是什么，就可以列出所有要达到的重点。当我准备好订单后，便可以开始工作了，可以在此过程中增加我的创造力。”
- “当我知道我即将完成交易时，我会很兴奋，说话太快，而且交易量太大。我知道这是因为我对产品充满热情，对销售充满热情，但对客户来说，感觉就像是在赶时间。我在互联网上研究了镇静技术，尽管有很多有用的提示，但我发现最适合我的方法是减慢呼吸和放松肩膀，这确实有助于减慢讲话速度并减小音量。自从这样做以来，我注意到自己的交叉销售和追加销售成功显着增加。”
- “过去，我发现计划和优先考虑挑战。现在，我在计算机和办公手机上都使用Outlook来同步约会，并节省出差时间和意外行程。我发现这比使用手写日记要容易得多，因为现在我可以取消任务并一目了然地看到即将发生的事情，现在就可以移动任务和约会。”
您不想说的是，当您做白日梦时，您很难启动项目；您要让会议室中的每个人都听到您即将达成协议，或者您的办公桌看起来像造纸厂的爆炸。让自己听起来很吸引人，而不是令人震惊。
避免说自己是完美主义者，工作太努力或太灵活。诸如此类的陈述难以证实，将来很可能会再次困扰您。
到达星星
开始为这些问题做准备将在您的面试中分红。对您的交付充满信心，不要过于自信或自嘲。
你很棒！到达星星！