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寻找未成年人的工作并不容易
为什么我们的年轻人如今很难找到工作？尤其是找到将雇用18岁以下的雇主的人？我的儿子现在16岁和17岁，为他们找工作一直是一场噩梦。我的小儿子从14岁起就一直想找工作，但根据我们的经验，没有人雇用那个年轻人。我的丈夫和其他好心的成年人一直在劝告男孩们“出去找工作。”好吧，我们都知道他们买不起自己的汽车，汽油，保险或Uber乘车去。进行求职，所以这使我走上了前线，帮助他们驱赶他们到整个城市寻找可能雇用他们的企业。好吧，由于年龄的增长，我不断拒绝各种类型的企业，所以我决定研究拒绝雇用18岁以下儿童的“原因”
我的儿子和一个朋友在家庭项目上努力工作。
达娜·赫伦（Dana Herron）
例子
列举一些（根据我们的经验）不会雇用未成年人的企业，我整理了一份清单。（不是要抨击这些雇主，而是作为参考。）
- Ace五金，拖拉机供应
- 设有便利店的加油站
- 苏巴拉马
- 荷兰兄弟（尽管少数人会雇用17岁的年轻人）
- 诸如Gear Gear之类的越野自行车商店
- 建筑助手职位
- 美元树和99分商店
似乎只有快餐连锁店和杂货店才会雇用18岁以下的未成年人。不用说，这对于那些不想做食品服务或携带食品的孩子来说是一个令人沮丧的情况。此外，在这些行业中寻找工作的竞争非常激烈，因为青少年的选择有限。一些大型游乐园也会雇用青少年，但是如果您不住在其中一个附近，那将无济于事。
法律和对我们孩子的后果
因此，当然，对于为什么雇主不会在18岁以下不雇用的主要答案归结为政府法规和法律。根据《公平劳工标准法》（FLSA），美国劳工部对孩子不能从事的工作有很多规定，您会对这会影响多少行业感到惊讶。这些规定旨在使孩子们远离危险的职业或有害物质，但我相信，它们也极大地限制了我们孩子在快餐业之外获得体面工作的能力。雇用未成年人的第二个障碍是关于孩子何时可以工作多少小时的规则，我稍后会讲到。
在Youthrules.gov上，我找到了一些禁止儿童从事的职业清单，我对此做了一些略述：
- 制造或储存炸药
- 驾驶汽车或作为汽车的外部帮手。
- 采煤
- 森林防火或预防以及伐木和锯木厂的职业
- 使用动力驱动的木工机械。
- 暴露于放射性物质和电离辐射
- 使用电动起重设备
- 使用动力驱动的金属成型，冲孔和剪切机。
- 采矿（煤炭除外）
- 使用动力驱动的肉类加工机，屠宰，肉类和家禽的包装，加工或提炼。
- 使用电动面包机
- 使用草捆，压实机和电动纸制品机。
- 制造砖，瓦及相关产品。
- 使用电动锯，断头台剪，木材削片机和磨料切割盘。
- 从事破坏，拆除和拆船作业。
- 屋面以及在屋顶上或周围进行的工作。
- 挖沟或挖掘。
还有另一种针对在农业环境中工作的孩子的限制清单，但是我发现这里的一些限制可能会影响在其他行业工作的方面：
- 在超过20英尺高的梯子或脚手架上工作。
- 处理或应用有毒的农药，这些农药以标签上的“危险”，“毒药”，“警告”或骷髅和交叉骨标识。
- 运输，转移或施用无水氨（存在于肥料中）。
我在本政府网站或本文研究的其他任何网站上都没有找到的一件事，是关于未成年人能否合法销售酒精和烟草产品（作为收银员）的规定。我所知道的是，他们在25年前开始工作时还不能这样做，现在加利福尼亚甚至将购买烟酒的法定年龄提高到21岁，我假设您必须年满18岁出售这些有年龄限制的产品。这就解释了为什么加油站便利店不会雇用孩子。
另外，在查看了此信息列表之后，我可以了解为什么许多地方似乎是年轻人的理想之选，为什么不能也不会雇用他们。像王牌和拖拉机供应；他们出售植物毒物和化肥。我们询问的Subarama在他们的熟食店中使用切肉机，所以男孩们不能在那里工作。建筑助手工作？不。电动工具太多。至于美元商店，我不知道他们的理由是什么，除了也许他们只是不想与青少年工人打交道。
每天和每周的工作时间限制
继续遵守有关工作时间的法律，雇主必须提防未成年雇员在每天允许的法定工作时间之内和每天允许的时间范围内工作；愿意雇用未成年人的雇主承担了更多责任。
我从https://www.calbar.ca.gov/Portals/0/images/pamphlets/KidsLawENG2016web-r.pdf的出版物中获得了以下信息。
- 在加利福尼亚州，年龄在14岁以上的孩子在上学日的工作时间不得超过3个小时，在上学周的工作时间不得超过18个小时。（Ed.C§49116; Lab.C§1391（a）（2））
- 他们在非上学日的工作时间也不能超过八小时，在非上学周的工作时间不能超过40小时。（Ed.C§49112（c）; Lab.C§1391（a）（1））
- 从劳动节之后的第二天到5月31日（冬季）午夜，其工作日可能不会在上午7点之前开始或在下午7点之后结束（Lab.C§1391（a）（1））
- 从6月1日到劳动节（夏季），他们的工作日可能不早于上午7点开始，但是可能要到晚上9点才结束（Lab.C§1391（a）（1））
这些时间有几个例外，并且除其他因素外，还可以为14-15岁的未成年人提供全职工作许可证：
- 父母或监护人宣誓就职，称其无行为能力，或者父母之一的死亡导致家庭需要未成年人的收入。
- 未成年人无法与家人同住，需要收入才能生存。
- 未成年人在寄养家庭中或与监护人同住，并获得了养父母，监护人或社会工作者的书面许可。具有讽刺意味的是，如本网站所述，我不知道的事实表明，16岁及16岁以上的孩子可以获得全职工作许可，但没有详细说明如何改变每天的工作时间未成年人可以工作。
工伤补偿注意事项
好像州和联邦法律和法规对雇主来说还不够威慑，还有另一件事使他们不愿雇用未成年人。劳动者报酬。不用说，它很昂贵。在加利福尼亚州，保险费是根据雇员的年薪确定的。与全职工作的成年人相比，这算不上什么，但是未成年人受到特别附加保险的保护。根据此博客的报道，这些内容包括：A.未来的收入能力，B。非法就业和C.特殊福利规定。
我不是工作人员补偿方面的专家，所以不在此中心范围之内，因此，我不会尝试进一步详细说明这一点，但可以说工作人员补偿是雇主必须计划的又一件事，并且担心。
青年工作机会及其未来
总之，我的十几岁的男孩仍然没有工作。这个周末，我们围绕应用程序进行了一些唯一的选择。麦当劳，当地的披萨店，直通咖啡厅和保龄球馆。在这一点上，仅仅在任何地方雇用他们就是一件好事。他们会学习工作场所技能，并为自己赚钱。但是我看不到这些类型的工作将如何为他们的未来做好准备。
我的小儿子非常有动力要通过我们当地的社区大学获得焊接学位，并且已经在同时进入高中的同时开始了焊接课程的学习。他应该在找焊工做学徒式的工作。我的大儿子是一位崭露头角的企业家，很想在一家几乎合法的企业中找到一份工作来学习绳索，但这完全是另一回事了，他还不够大。
无论如何，可就业以及如今实际就业是成年的主要障碍，而仅仅获得成就就可以帮助他们成长，学习并朝着更大更好的方向发展。就像获得驾驶执照，自己的汽车以及一天有自己的公寓一样。如果没有达到他们的青年里程碑，他们可能会成年后发育迟缓。作为他们的妈妈，我为他们加油并支持他们的努力。作为社区成员和选民，我希望也许我们可以再看看我们如何制止青年人过渡到成年，并改革一些法律法规和对未成年人的要求，以便为他们提供更多机会在更多样化的行业中学习一些实际技能。有时，由于善意的法律和法规，我们没有提供太多保护！
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