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团队建设游戏
Ali Yahya通过Unsplash
团队建设的5个积极成果
作为经理或主管，团队建设为什么对您的员工有利？
- 统一关注目标。一个好的团队建设游戏或练习的重点是目标，每个人都必须合作并共同努力以实现目标。尽管将游戏设置在一个有趣的氛围中，但总体目标是着眼于目标并找到实现目标的合作方式。
- 统一目的。员工成为团队的成员，而不仅仅是个人工人，他们必须为了共同的目标而共同努力。他们将通过沟通技巧和解决问题的技术来实现这一目标。理想情况下，这将延续到实际工作设置中。
- 领导实践。参与者将学会不仅是有效的团队成员，而且还将成为团队领导者。
- 建立关系。团队建设活动可以将通常不一起工作的员工组成团队，并允许他们在朝着共同目标努力的过程中建立彼此的关系。这有助于建立有意义的关系，这种关系可以超越员工的典型“条件”。
- 相互尊重和融洽相处。通过团队建设游戏或练习的互动，管理层将有机会与员工建立联系。这可以通过有趣的活动为员工带来相互尊重，团契，良好的融洽关系，信任和更多的自信心。
经理或主管的最终目标是利用这些团队建设游戏/练习以有趣的方式与员工互动，以团结他们并鼓励他们以积极的方式创造一个人人都能赖以生存的生产性积极环境。通过团队建设，包括管理人员在内的所有参与者都将能够促进彼此之间更好的关系，彼此之间具有更好的互动，发展更好的沟通技巧以及能够以团队单位的方式解决问题。这将全部转换回工作环境，从而提高员工的信心以及生产率，从而带来更好的数量和质量。
5个出色的团队建设练习和游戏
#1眨眼谋杀案
换句话说，看看谁可以执行最戏剧性的死亡。但实际上，目标是，不要让您的队友死亡！
时间： 15分钟
目的：非语言交流，观察技巧，依靠队友
参加人数： 8至30名选手。但是，此游戏在至少10位玩家中效果最佳。
说明：在游戏开始之前，应选择一名主持人参加本轮比赛。主持人实际上不会在其作为主持人的这一轮中参与游戏。选择主持人后，其他所有人围成一圈，主持人将在所有人闭上眼睛的同时，通过轻按他们的头来秘密地选择一个人。被选中的人成为“眨眼的凶手”，但是，只有主持人和“谋杀者”才知道这一点。
主持人选择后，他或她应宣布比赛开始。每个人都可以睁开眼睛，然后应该环顾四周，确保他们正在注视着每个人。眨眼的凶手的目的是“杀死”房间中的每个人。他们将通过与某人眼神交流并对他们眨眨眼来做到这一点。
如果对你眨眨眼，则必须走动五秒钟，然后剧烈“死去”，然后掉到地上。或者，如果无法掉落到地面，请走出游戏区域。
其他所有人都必须环顾四周，并试图找出“杀手”。如果某个人（仍然活着）相信他们知道凶手是谁，那么他们就必须指控凶手。其他所有人都必须保持沉默，包括杀手，因为第一个原告必须拥有备用原告（还活着）。如果其他人认为第一个原告是正确的，他们也可能会大声疾呼并指控那个杀手。但是，如果没有人备份第一个原告，则第一个原告将退出游戏。如果没有第二个原告，眨眼的杀人犯没有义务讲话（也不应讲话）。
如果第二个原告备份了第一个原告，并且两者都是正确的，并且正确地确定了凶手，则游戏结束。
如果两个原告都错了，被告必须说自己不是杀人犯，而两个原告都不在游戏中，游戏将继续进行，直到真正的杀人犯杀死所有人或另外两名原告做出正确的猜测为止。
#2积极性剧院
让我们看看你的表演排骨。
时间：随时间变化。这项活动的范围可以从半天到一整天。
目的：团队应共同努力，在一个有趣的环境中开发解决方案并解决问题。
参加者：分成小组。
说明：员工应分为小组。为了促进与他们通常可能每天不与之交流的其他团队成员的合作，我建议将他们编号（例如，所有这些都在一个组中，两个都在等）。每个团队都应选择工作中可能遇到的挑战或问题。选择后，团队将获得指定的时间量（取决于管理层分配的团队建设时间）来收集道具，编写和演练短剧。此后，每个团队都应表演自己的短剧。
#3周一换装！
星期一快乐！
时间：整天！
目的：使星期一成为积极的一天而不是消极的一天。
参加者：如果可能，鼓励所有人参加。
所需材料：主题服装。
说明：
- 为指定的星期一选择其他主题。可能是“打扮得最好”，“周一体育迷”，“好莱坞”等。请发挥您的想象力。要求每个想要玩的人都穿着主题服装。在服装上做一些特别的事情，例如一起吃早餐，合影，在办公室里游行（或者，如果您是在小镇上，最好在街区附近游行！）。您可以考虑为穿得最好的衣服颁奖。有什么可以激发员工周一的动力！
- 我建议每月进行一次，这样上诉就不会消失。或者，如果仍然太多，则每季度一次。
#4卫生纸木乃伊
傻傻笑话：为什么木乃伊在交朋友方面遇到麻烦？答：它们太包扎了！
时间： 3分钟
目的：团队合作，以一种有趣，轻松的方式建立关系。
参与者：至少3人的小团体（至少一个人需要成为木乃伊）。还应该有一位主持人来跟踪时间并担任裁判。
所需材料：每组三卷厕纸。
说明：
- 将每个人分成小组。我建议使用编号方法（所有编号都在一个组中，所有两个都在其中，等等）。
- 应该从每个团队中选出一名团队成员作为“木乃伊”。如果需要，主持人可以选择木乃伊，以选择具有相同身高/身材的团队成员，以保持游戏的公平性。
- 主持人应有一个三分钟的计时器。告诉各小组开始工作后，其他团队成员将通过将卫生纸包裹在他们周围来“木乃伊化”他们的木乃伊。
- 从头到脚应覆盖身体的所有部位以形成木乃伊。
- 在三分钟结束时，车队必须停下来。
- 团队将被评判为最佳设计。
另一个替代方法是取消计时器，然后将第一个完全包裹木乃伊的团队宣布为获胜者。
#5 Hula Hoop Pass
时间：随时间变化。
目的：促进沟通和团队合作能力
参与者：中型或大型团体对此最有效。
所需材料：呼啦圈或绳索环（大约呼啦圈大小）。您可能需要适应工作人员的规模。
说明：
- 聚集到手牵着手的圈子里。
- 选择一个随机的起点，将呼啦圈交给团队成员，然后再恢复握手。
- 团队成员将通过穿过呼啦圈并将其向下传递到手臂上来绕过呼啦圈。他们将继续这样做，直到呼啦圈达到起点为止。
- 呼啦圈必须到达起点，任何人都不放开任何人的手。
- 如果有人放开手，或者呼啦圈触地，呼啦圈必须返回到起始位置。
有趣的东西：
- 小组可以成功完成呼啦圈速度的时间。
- 查看小组是否可以击败他们以前的时间。
- 将小组分成两个小组，如果没有足够的人参加两个完整的圈子，则让他们围成一圈，或者直线聚集。团队可以竞赛，看看谁可以先将呼啦圈拉到终点。