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找新工作可能很艰巨，但最终结果值得！
坎瓦
寻找就业中年的困难
找工作可能在任何时候都令人生畏，但是，随着您接近或进入中年，可能会面临独特的挑战。重要的是要在心理上克服这些挑战，无论是在内部还是在内部，都应摆脱局限，使自己的职业目标焕然一新。如果不解决这些挑战，那么即使不是没有可能，找到新工作也会很困难。如果您愿意，生活有一种分散您注意力的方法，克服这些干扰是每天的挣扎。但是，在中年找到新工作并不一定会让人感到痛苦。它实际上可能很有趣，并且给您带来即将来临的新起点的感觉。以下是在中年寻找新工作以及如何克服这些挑战的一些常见挑战：
自我怀疑
求职期间的自我怀疑并非中年人所独有，但是，可以在生活的这个阶段被放大。也许您从事舒适且可预测的工作多年了。尽管您可能已经失去了职位，但至少您了解文化，期望和作用。找新工作可能会令人恐惧，并使您感到不安全。也许您很久没有进行工作面试了。网络是不同的。对于求职者来说，这是一个全新的世界。花一些时间学习建立网络，微调您的简历，参加工作论坛以获取有关雇主寻找的信息。
此外，首先要着眼于为什么要做出改变的原因，并思考所获得的技能以及使您成为当前职位的资产的原因。仅从生活中获得的经验和知识就可以使您成为特定公司或组织的资产。
时间限制
找工作本身就是一项全职工作。添加家庭承诺，您当前的工作以及您可能承担的任何其他职责，这可能会令人生畏。要使自己保持理智和有动力，最重要的事情就是制定时间表。每天分配一定的时间来专注于您的求职。如果日程安排不按计划进行，请不要打败自己；只是有一个时间表。告诉自己，您每天将花费一定的时间来处理简历，建立人脉，查看帖子等，这将使您步入正轨并保持基础。记得每天休息一下，放松一下，保持专注。
竞争
显然，雇主希望以最便宜的价格获得最合格的人才。这通常意味着这个人更年轻。这是现实。但是，并非总是如此。作为我自己的招聘经理，我已经根据员工的技能，才华以及他们为解决公司当前的问题所提供的能力聘用了年轻和年长的员工。那里有招聘经理，他们也这样做。您的工作是寻找那些经理，找出他们的问题所在，并说服他们您是帮助解决这些问题的最佳人选。专注于您独特的才能和技能如何有助于满足公司的需求将减少对年龄的关注。我父亲能够在70岁的一家非营利性公司中担任执行职务，因为他能够传达自己如何解决他们当前的一些问题，并且他是做到这一点的最佳人选。
保持动力
您为什么要找新工作？您是否设想过自己去新地方，结识新朋友，完成新事物？你有没有想象更多的钱？更好的家庭生活时间表？有机会得到提升和发展新技能吗？密切注意为什么会继续前进的动机。
处理拒绝
无论您是约会还是寻找新工作，这都是不可避免的，您将遭到拒绝。而当您是中年人时，拒绝的感觉会恶化十倍。我有很多次申请职位，以为自己很合格，从未得到过回复，更不用说面试了。这都是游戏的一部分。您通常会永远不知道为什么您没有得到面试或为什么没有在面试后被选中。很难不亲自去做。很难继续前进。但是克服拒绝的最快方法是继续前进。有很多工作我没有得到面试，然后回头说：“谢天谢地，我没有机会。”请记住，您也在评估工作机会。在面试过程中，我始终以检查为目标，确定这是否是我想要的机会，以此来控制焦虑。
专注于原因和可能性
在中年找工作不必充满自我怀疑和压力。中年既有独特的挑战，也有独特的机遇。由于年龄和经验，我觉得自己为目前的职位做好了准备，尽管有这些经验。专注于原因和可能性将有助于抵消一路走来的消极情绪和自我怀疑。
分级为4 +©2018 Stephanie Greco