员工隐私和工作场所监控

限制您对工作场所设备的个人使用，并使其严格基于工作。

新雇用的文书工作使您的雇主有权监督您

对工作中的个人隐私的期望是神话。大多数公司甚至在开始工作的第一天就解释他们的隐私规则。作为录取通知书的一部分，您还将收到一整套信息，您必须在工作条件上签字并返回。此外，您还必须证明自己的身份和在美国工作的资格。

招聘数据包的内容可能包括：

商业道德与行为政策确认书和问卷
电子信息系统政策声明和确认书
安全政策与实施指南和确认表
员工手册和确认书

您的新员工文书工作还将确保您了解可以对工作分配和报告关系进行更改。涵盖所有基础，以确保在您的恋爱关系结局严重的情况下，公司将变得完整。这不是一件坏事，但这确实有利于您的雇主（100％）。

背景检查很重要。期待仔细检查。

期望您的雇主进行彻底的背景调查

雇用新员工非常昂贵，公司的成本从4,000美元到10,000美元不等，因此他们需要确保您能够承担风险，然后才能访问他们的网络。您的工作基于偶然性，即您可以执行被聘用的工作，但不仅仅是您的能力。

我们将与您提供的专业推荐人联系，并进行背景调查，以查询您的学校记录，行车记录，前任雇主甚至保险公司。他们甚至可以进行信用检查以确定您的财务稳定性。您的雇主想知道您按时支付房租，抵押，汽车票据，保险，水电，电话费，儿童抚养费和信用卡账单。如果您的信用评分较低，则表示存在一定风险。

雇主想知道您是否准时出现以及缺勤率是否很高。雇主很可能在您上班的第一天就没有时间收集所有信息。但是，如果审核结果没有对您有利，那么您提交的书面文件将使他们能够终止您的工作。

不要说谎在简历或申请表上，因为真相最终会暴露出来的。

员工监控从工作的第一天开始

员工入职计划是新员工清单的一部分，以使新员工适应公司文化。您的公司可能召开了员工见面会，或者可能将您停放在定义他们和他们的行业期望的视频之前。在某些行业中，如果以数字格式发送信息，则必须对其进行加密。加密通信可保护用户数据和公司。不遵守行业准则会给公司带来巨额罚款，并使他们不希望政府机构给予关注。

这是员工监控发挥作用的地方。设置这些步骤是为了保护公司免受采用捷径的员工的侵害，而且这似乎是一桩大兄小弟，但您将采取什么步骤保护房屋免受陌生人的伤害呢？

网络ID和密码可限制对雇主资源的访问

您的雇主将创建一个Windows用户帐户，该帐户是一个网络ID。他们将为您提供密码，使您可以访问其网络资源的某些区域。您还可以访问与工作相关的应用程序，例如电子邮件和Microsoft Office。

如果您是设计师，则可能会使用MAC而不是PC，并且需要访问PhotoShop和InDesign等创意软件包。您还可以访问分配给您的工作区的直接电话线。

将提供一个密码，使您可以从办公桌和办公室外检查语音邮件。网络ID和密码不会为您提供进入公司王国的密钥，但是会根据招聘经理和IT部门授予的用户权限授予您访问公司不同区域的权限。

受限访问可保护公司数据。

我的雇主如何以及何时监控我？

雇主可以在家，在工作中甚至在某些车辆中监控您的生产率。IT部门可以从他们的办公桌上观看您的计算机显示器并控制您的键盘。当我看到鼠标指针在屏幕上移动时，我是第一手学习的。我询问了现场IT人员，她承认她可以访问我的计算机，但是没有提供监视我的工作的商业原因。

您应该假定电子邮件交换，在线交互甚至团队聊天都不是私人的。您还应该假设您的雇主拥有您发送和接收的电子邮件的内容，因为它是通过其网络发送的。

您可能需要访问当前被阻止的网站，并且需要向IT部门和您的经理提供访问的有效理由。它可能被阻止，因为它符合某些条件，使他们更容易阻止所有相关网站，但这并不意味着您没有正当理由访问该网站。一些公司阻止社交媒体网站，因为它们降低了员工的工作效率。

工作场所健康计划和监控可帮助您的雇主降低风险

雇主可以使用多种工具来进行员工跟踪。一些公司有一项健康计划，要求您佩戴设备来监测您的活动水平，例如日常步数和心率。

如果您超重或吸烟，他们可能会激励您加入健身房或开始戒烟计划。缺乏参与会导致员工的医疗保健保费增加和免赔额增加。如果您的雇主为您提供Fitbit，这似乎是一种无害的举动，或者是一种很酷的激励措施，但是它真的会给您带来什么费用？

投票问题

个人隐私不适用于与工作相关的设备

不要在工作中从事私人业务。

员工监控软件评论

名为TopTenReviews的网站发布了“最佳员工监控软件”的年度列表。该软件使用四个不同的指标和总体评分，按软件在1-10的范围内对每个公司进行排名。

排名类别包括各种指标：

-监测与发展

-监控功能

-控制功能

- 帮助和支持

2017年排名前5位的公司包括Teramind，Veraito，SentryPC，NetVizor和InterGuard。根据该网站，Teramind之所以获得金奖，是因为“ Teramind具有适合所有这些重要类别的工具和功能。它还具有自定义选项，因此某些规则可以应用于某些员工群体，因此网站可以仅在一天中的某些时间进行过滤。”

如何在工作中保护我的隐私？

如果您希望在家中享有私密性，请不要在下班时使用设备。如果您已分配了手机，平板电脑或笔记本电脑，则仅出于工作目的使用此设备。如果您不希望同事了解您的私人生活，请不要在Facebook，Twitter，Instagram或任何其他社交媒体频道上与他们联系。您可以在星期一交换有关周末，假期，新姻亲、,徒或新宠物技巧的故事。但是，如果您与社交媒体上的任何同事建立联系，也不要期望隐私。

如果您有副业，爱好或其他兴趣，则可以创建一个新品牌，徽标和标语，而不必添加您的姓名。我将HubPages用作广告素材，在头四年中，仅使用了个人资料名称lifelovemystery。我添加了真实姓名，因为潜在的雇主偶尔会要求提供样品。这证明了我的写作能力，并且使我比无法提供样本的候选人更具优势。

数字指纹：单个指纹的访问对消费者有效，但徽章用于工作。

工作场所隐私的未来

公司对隐私工具的访问权限已扩展到云网络，并且几乎可以部署在任何地方。随着公司要求更好的控制，提高生产率和通过基于权限的控制来限制访问权限，工作场所中个人隐私的期望将消失。