infps可以具备适销对路的技能吗？

做梦者可以拥有适销对路的技能吗？详细了解INFP的性格类型以及他们在工作场所的表现。

坎瓦

什么是MBTI？

在Myers-Briggs类型指标（MBTI）测试（一种经常使用（尽管经常被批评）的人格测试）中，根据将某人置于四个二分法中的一方的问题，将人格分为16种类型之一：

内向（I）/外向（E）

在对这些术语的原始Jungian理解中，性格内向的人需要一个人的时间来充实自己的精神能量，并且更愿意与较少的人进行更深入的对话，而参加较大的社交聚会。性格外向的人喜欢结交很多朋友，在很多人的大聚会中随便混在一起，并通过社交来充实他们的精神能量，而性格内向的人需要在每次交往之间花费时间来补充因社交而损失的能量，这可以使他们感到筋疲力尽。

这种二分法是关于我们如何社交的。

直观（N）/传感器（S）

这与某人处理信息的方式有关。直觉的人使用更多的内部过程，感觉，本能的反应，直觉或抽象逻辑来理解周围的世界。传感器虽然不一定缺乏想象力，但更喜欢考虑具体细节并专注于物质世界中可以感知的事物。

例如，如果要求一个直觉的人和一个传感器来烤蛋糕，那么一个直觉的人可能会想象自己对蛋糕的设计，这在实践上可能是不切实际的或没有经过深思熟虑的，但是可能会跟随一个传感器蛋糕的“按书”烹饪配方，虽然实用，但可能被认为是没有想象力或非原创的。

这种二分法是关于我们如何理解我们的世界。

思维（T）/感觉（F）

这引起了很多争论和争议。当然，每个人都在思考，每个人都有自己的感受。但是，这种二分法不应该描述一个人的整体存在，而不能描述他们如何做出决定。感觉者基于他们的内在本能，情绪和个人价值观来做出决定。思想家根据结构严谨的科学分析做出决策。

例如，如果询问“感觉者”和“思想家”去哪里度假，“感觉者”可能会根据某种直觉反应立即选择一个地方，或选择一个反映其道德观念的地方，而“思想家”可能会选择几种可能性并考虑时间，预算和其他旅行必需品，并花费大量时间彻底调查他或她的最佳选择。

这种二分法是关于我们如何决策的。

裁判（J）/感知器（P）

判断和感知与我们如何制定计划有关。审判者倾向于僵化，专制和传统。他们的心态是“如果没有破裂，就不要修理”。鉴于感知者并没有对自己想做的事情有先入为主的想法，而是倾向于“随风而逝”，以使其自发或随波逐流。

购物是一个很好的例子，可以说明这些差异。评审员就像一个带着清单进入商店的人，或者至少对他们到底想要什么以及他们要花多少钱有明确的想法。感知者是进入商店并在商店中徘徊的人，没有任何计划就看着任何引起他们注意的东西。

例如，前几天，我自发地在露营配件和用品商店LL Bean周围徘徊。我没有针对我想要的东西的计划，也没有最终买任何东西，甚至在我有更多钱时都没有看到以后想要买的东西。但是对我来说，这是一次很好的体验，可以四处张望。

这种二分法是关于我们如何计划未来的（相对于T / F，后者更多地是关于短期决策，这是关于影响我们长期的人生重大决策）。

什么是INFP？

那么，成为INFP意味着什么？

内向的人：喜欢独自一人的时间，会因过多的社交活动或太多的人群而变得不知所措。
直观：喜欢通过自己的内部流程来理解事物，比实际更富有想象力。
感觉：根据道德原则和直觉做出快速决策，而不是通过大量分析得出决策过程。
感知力/感知力：倾向于自发，保持选择的自由，喜欢创造一种新的做事方式，而不是遵循传统方式。

请注意，这些首选项非常笼统，有些人可以在二分法之一的一侧获得分数，而与另一方非常接近或平衡。例如，我是一个非常理性的Feeler，通常在T / F比例上接近50/50。有一阵子我以为我不是INFP，而是INTP，但是现在我可以肯定我是INFP。其他人在其他二分法之间可能会更加平衡，有些人的性格似乎总是在变化，反映出当时与之互动的人。

INFP喜欢混乱，但并不总是适合企业。

为什么INFP在企业界遇到麻烦

那么INFP如何适应商业世界呢？大多数成功和著名的INFP都是开箱即用的广告素材类型。我们倾向于成为“败类”，而不适合任何地方，更不用说在公司世界中了。让我们考虑一下这些二分法。

商业世界青睐：

性格外向。鼓励建立大量“联系”的网络，以帮助每个企业发展。内向的人想要建立深厚，有意义的，不可替代的友谊，而不仅仅是“联系人”，这太糟糕了！
感应。具体数据是公司倾向于做出决定的方式，否则将带来危险和风险。人们投资“梦想”的可能性不大，而投资可能会给他们带来良好且有保证的投资回报的东西。
思维。同样，企业通常无法承受未经分析的决策；风险和收益，投资回报率，市场分析，有些人的整个工作都围绕着公司的思维能力而展开。大公司尤其不要让事情只取决于一个人或一小群人的道德或情感。实际上，很多时候都回避了道德上正确的事情，而偏向于为公司取得预期成果的事情（例如，增长的价值高于可持续性）。
判断。公司使用传统的“按书”模式，因为过去已经证明它们可以工作。例如，商务服装随时间变化的变化要少于正装的变化。可以这么说，企业不喜欢“重新发明轮子”，这意味着他们不喜欢辩论现有规则或创新新规则。您可能会让他们在表单上更改一行，但他们往往不喜欢使苹果购物车感到不安的工人。

因此，尽管著名的INFP像Kurt Cobain，John Lennon，Tim Burton，Jim Henson和JRR Tolkien都取得了成功，但INFP在传统商业世界中很少能找到成功或真正的幸福，因为传统商业世界中的规则，期望和价值观常常与之冲突。他们自己的。 INFP喜欢混乱，大自然，勇于冒险，勇于创新，并将梦想变为现实。商业世界更喜欢秩序，技巧，安全，避免风险以及人与人之间的互动，减少责任，消除危险。穿着西装的INFP感觉就像我想象的NFL四分卫在阻力上会感觉到的那样-不舒服，不合时宜，不喜欢自己。

但是，我们如何才能成功？就像我说的那样，那里有许多伟大的，著名的INFP，您甚至可以说其中一些改变了世界，或者至少以巨大，戏剧性，持久的方式改变了他们的特定领域。INFP是许多创新的大人物，那么INFP具有哪些优势可以帮助他们在财务上取得成功？

（通常，INFP倾向于最不重视这种成功，其关注点是对成功的定义，而对成功的定义更侧重于幸福感或个人成就感，但是在本文中，我选择将成功视为业务/财务上的成功。但这并不能保证幸福，每个人都需要钱来维持生活，甚至是INFP！）

INFP的创造力是工作的主要好处。

INFP的优良品质

那么，INFP在商业世界中对他们有什么帮助呢？

创造力：这是很大的。尽管大多数公司喜欢在营销材料中使用“独特”，“创意”和“创新”两个词，但他们很少真正地重视创新，因为创新通常会带来商业风险。但是，INFP通常会极力致力于创造力，因此，它们会产生出色的“大局面”类型。如果INFP可以应用并拒绝放弃，则通常是一百万美元想法的来源（例如，像INFP作者JK Rowling）。
适应性：哦，时代在变，有时候，企业文化可能会停留在过去，变化的速度不足以反映这些变化。另一方面，INFP对周围的事物变化有感知力，他们喜欢与一切保持最新，并能够以大多数其他类型无法做到的方式处理变化。噢，他们可能想坚持一些简单，不变的事情，但是没有人比INFP更好地了解公司如何与时俱进，如何跟上技术，社会，政治，消费者趋势等方面的新思想。 INFP创意人不会让您的公司陷入困境！灵活性是P型人的优势，可以弥补他们对严格的日程安排和例行程序的缺乏。
伦理：INFP具有强烈的价值观意识，他们讨厌为那些在实践中没有体现这些价值观的公司工作。例如，素食INFP不太可能在肉类包装厂工作。就像创造力一样，道德是大多数公司口口相传而没有实际实践的东西。那是因为相反，他们专注于股票市场想要的东西，这是利润最大化和损失最小化。在追求利润的过程中，有意或无意地忽略了诸如长期可持续性，环境保护，动物权利，少数群体的权利，第三世界工人的权利以及公平劳动惯例之类的事情。 INFP可以帮助公司纠正这些疏忽，并引导公司创造更光明的未来，考虑整个星球和整个人类。 INFP类型可能更喜欢在非营利部门或任何坚持其价值观并将其置于利润之上的公司。然后，重视帮助他人的公司无论如何都倾向于获利，因为大多数人更愿意在可能的情况下从关心的公司获得产品和服务。
奉献精神：由于很少有一家符合INFP价值观的公司（除非他们创建自己的企业，而许多人这样做），如果他们根本找到了这样的公司，他们就会将公司视为自己的人生使命。 INFP往往希望自己的工作有意义和有意义，当他们找到工作时，他们将对自己所做的事情具有不可阻挡的动力和热情。
理解：商业世界并不以同情或友善着称，但善于聆听，有同情心的INFP可以以耐心，宽容，对和谐的渴望以及对其他事物的直观理解来解决公司中的许多人问题人们的情感。有时，他们可能会因冲突和欺凌而感到沮丧，但大多数时候，他们可以成为良好的调解人，并擅长于舒缓他人的伤害和沮丧。

富有创造力，富有同情心的大人物思想家

有时候，乍一看似乎做白日梦，总是迟到的太空学员INFP对于企业界而言并不理想。通常，他们确实具有非传统的商业价值，这会使他们在错误的工作环境中感到疏远和厌烦。但是，INFP还具有许多特征，尽管如果所有雇主都希望它们不是听话的机器，也不能使他们成为“好员工”，但使其在提供“全局”见解，做出令人印象深刻的创造性思维或管理自己的公司方面表现出色。富有同情心，道德的方式。