知道电话采访进行得很顺利的6个迹象

CC，Pixabay

如何知道您是否炸毁电话采访？

与普通的面对面采访一样，没有真正的方法知道电话采访是否进行得很好（毕竟，没有人是心灵的读者！）。话虽如此，但有一些指标和迹象表明您的电话采访进展顺利或不顺利，我们将在下面进行讨论。

请记住，即使一切都指向了良好的性能，您也不一定会进入下一轮。可能还有其他候选人也表现出色，并根据他们的技术知识或经验被选中代替您。您的采访可能不是罪魁祸首。

当然，也有另一端。您可能会觉得自己炸毁了电话面试并完全失败了，但是对于面试官来说，您可能遇到的非常好，而且您永远不会知道，您可能会进入下一轮面试。

电话面试顺利的六个迹象

采访结束时表示您将再次与他们交谈。
电话采访持续了很长时间。
面试官似乎订婚了，并对你感兴趣。
如果有机会，您提出了很好的问题。
您与面试官建立了友好的联系。
面试官试图用为他们工作的好处和好处来吸引您。

1.电话采访结束

良好面试的最有希望的信号是，当面试官问，特别是在谈话即将结束时，您是否觉得自己适合这份工作。他们可能已经确定他们想要您。通常在第二次面试中会问这个问题。特别有希望的是，如果访问者要求在此筛选访问期间安排面对面访问。如果是这种情况，请认为自己成功。

他们可能会以“做得好”或“很快与您交谈”来结束采访。您再次听到他们的任何评论绝对应视为正面。

面试官可能会赞美您的能力，但是这些短语当然可以被自动和错误地使用。由于您正在通话中，因此您看不到他们的肢体语言，因此注释和评论以及他们的语气是您唯一需要继续听的真实信息。

2.电话采访时间很长

要考虑的一个更模糊的迹象是采访持续了多长时间。如果时间太短，则可能您已经提前向他们提供了他们知道您是正确候选人所需的所有信息。另一方面，他们也可能很快发现您不是该职位的合适人选。

电话采访应持续多长时间？

一般而言，较长的采访，尤其是当您让采访者讲话时（要记住这是双向对话），是一件好事。这意味着他们当然会对您感兴趣。就是说，采访只持续5分钟，10分钟，15分钟还是20分钟，并不像您实际谈论的那么重要。

要考虑的另一个元素是对话的流程。有没有不舒服的沉默？这是一次不错的，自由流动的来回对话吗？后者显然是优选的。

3.面试官兴趣浓厚

在整个面试过程中，面试官似乎对您要说的话感兴趣吗？如果是这样，他们会在您的答案中附上更多问题。如果不是这样，他们可能会保留脚本并且实际上不会太专心地听。如果是这种情况，请考虑您的答案是否太长，或者您的态度缺乏真正的热情和兴趣。

如果面试官要求您提供有关何时或如何执行特定类型工作的示例，这是一个好兆头。这意味着他们可能会觉得您是正确的候选人，并且他们希望通过开放性问题来验证自己的感受。此外，如果他们要求您提供任何后续材料，例如参考清单或简历的纸质副本，则这是另一个令人感兴趣的指标。

您还可以选择他们的声音的音调和速度。当然，他们是专业人士，所以在您面试时，他们会为您带来对您的兴趣，但是您通常可以对他们是否真正“对您感兴趣”。在电话采访后，一个要问自己的快速问题是，这是否是您可以在随意的环境中进行的对话。如果是，则可能发生了某种形式的实际观点或信息交换。

4.您问了好问题吗？

在进行任何面试之前，您应该对公司进行研究，尤其是要申请的职位。然后，您可以提出一系列有趣的问题。这些问题提供了您对工作非常感兴趣的证据。这是一些专业面试老师认为对候选人最重要的阶段。提出良好的问题将使您有机会大放异彩，并展示您对公司，工作等的了解。

请记住，某些电话采访不会给您提供提问的机会，它们会事先告诉您。如果是这样，请不要担心。只要按照他们的指示。

电话面试中要问的问题

这份工作的典型一天是什么样的？这将告诉面试官您对他们公司的日常生活感兴趣。它可以让您了解自己所扮演的角色。这个问题还可能使您想到一些更理想的技能，稍后您可以提出这些技能。
这个角色的成功是什么样的？这个问题可以使您对雇主的期望有所了解。它还可以使他们了解如何衡量绩效。
这份工作的职业道路是什么？这个问题可以告诉您该公司是否对员工具有增长潜力。它还可以告诉您公司是否可以实现您的长期目标。它还可以告诉面试官您有兴趣长期居住。
您将来会在哪里看到公司？这个问题告诉面试官您将做出长期承诺。它还使您可以洞悉公司的优先事项及其工作稳定性。
面试过程的下一步是什么？询问下一步是什么。了解何时可以收到他们的回音，以及如果您没有收到他们的回音，是否需要联系他们。这可以表明您对该角色非常感兴趣。

5.采访者似乎放松了

电话采访可能会非常不舒服。他们可能很尴尬，因为您必须与甚至看不见的人都非常正式。如果面试官似乎放松，兴奋甚至笑了一下，这是一个好兆头。这意味着他们喜欢与您交谈，并且给您留下了良好的印象。如果他们用您的名字称呼您，而不是称您为“潜在候选人”，那么这是一个很好的信号。

如果通话不合时宜，这是一个非常好的信号，而您讨论的是更个性化的事情，例如您最喜欢的运动队。建立更个人化的联系表明您很活泼，很适合工作场所。如果面试官认为他们不适合公司或不容易与他们合作，即使是具有完美资格的人也不会被雇用。

6.面试官试图把公司卖给你

如果面试官喜欢您，则希望他们能带来为他们工作的好处和好处。他们知道您可能已经在其他公司申请过，因此他们可能试图通过使他们的公司看起来更具吸引力来吸引您。这很好地表明您是该职位的有力竞争者。

迹象表明电话面试不顺利

以下是一些潜在的迹象，表明电话采访并未取得成功。尽管这些指标可以说是一个很好的指标，但请记住，没有真正的方法可以知道您在面试中表现出色。

面试官似乎不感兴趣：如果面试官听起来很无聊或似乎对您不感兴趣，这不是一个好兆头。这可能意味着您给人留下了不好的第一印象，他们已经决定不考虑您担任该职位。他们也可能会想到其他人来从事这项工作，而只是为您进行动议。请记住，不同的人有不同的面试风格。他们可能不是一个兴奋的人。
他们没有试图在公司上出售您：雇主总是很高兴雇用新人。他们经常会尝试利用为他们工作的好处和好处来吸引潜在的雇员。如果未与您共享此信息，则不是一个好兆头。这也可能意味着面试官也没有经验。
面试简单而简短：如果面试简短且没有涵盖简历信息以外的任何内容，则不是一个好兆头。如果他们没有问您任何有见地的问题，则可能不会考虑您的工作。
他们提供职业建议：面试官可能会为您提供一些建议，以帮助他们更加胜任所寻求的工作。这个好手势基本上是在说您不是他们想要的东西。他们甚至可能公然说他们对您的经历感到担忧。
他们没有提到下一步是什么：良好的电话采访通常会以面试官对接下来将要进行的步骤结束。这是很典型的程序，但是如果不讨论下一个面试步骤，则是一个不好的信号。
他们一直在讨论相同的观点：如果您一再被问到诸如您的经历或为什么离开上一份工作之类的事情，面试可能会很糟糕。这可能意味着面试官担心某个特定的问题，而您没有给他们满意的答复。

坐紧学习

请记住，在听到回音之前，您永远无法说出电话采访的进展情况。您可能做得不错，但是其他人可能做得更好。

因此，请坐好，等待听到回应。老实说，如果您想找份新工作，请用那种焦虑的能量继续找工作。面试结束后，您无能为力，无法更改面试内容，因此请着眼于下一件事。不要将时间和精力浪费在无法控制的事情上。

我还将考虑阅读在线指南和书籍，以提高您的电话和面对面访谈的效果。有数百个很棒的指南，您绝对应该注意。一般而言，与您的方法面试策略相比，它总是比您对工作的适合性更重要（正如Ramit Sethi从IWTYTBR宣讲的那样）。

这样考虑：假设人员A在技术上可能胜过人员B。但是，人员A并未确定他们的电话面试方法，而是用“你好，这是谁？”来接电话。而不是不合格的人B，他用“早上好，人B说话”接听电话。

在电话采访的前20秒钟内，面试官眼睛（或耳朵）中的B人将击败A人，无论出现什么问题。因此，绝对值得重温和实践一些好的面试技巧，直到它们成为第二天性。您几乎将完成所申请的每个电话面试阶段（您可以只申请您不想要的工作，纯粹是为了练习）。

请记住也要征求反馈。

在电话采访中，您所听的应该比您说的要多。

Jim Rheardan，CC0 1.0，通过Unsplash

电话面试技巧

您可以采取一些其他步骤来使电话采访成功。

准备面试就像面对面一样。休息一下并警惕电话。在面试之前预留时间进行准备。
使您有一个私人安静的地方进行访谈。确保您不会分心，例如让别人知道如果别人在家，您会很忙。您绝对不希望面试官听到背景噪音。
还不要提钱。在招聘过程中讨论薪酬可能还为时过早。请记住，雇主可能只是在电话面试阶段淘汰候选人。除非面试官不想谈论金钱，否则不要提出。以后肯定会有讨论。
研究公司。就像进行面试一样，您应该对公司有一些了解。
有一份您的学历清单。列出您的经验如何符合雇主所寻找的标准。将简历也放在手边会很有帮助。
确保您的接待良好。进行一些测试电话，以确保您的电话接收良好。如果有座机，请考虑使用座机。
手上要喝一杯水。如果您的嘴变干或需要清理嗓子，这将有所帮助。
站立并微笑。站立可以使您的声音更有活力和热情。微笑也使您的声音更积极。
简短回答。当您问到重要问题时，您当然不想闲逛。直接和简洁的答案更容易跟踪冗长的答案。
听多于你说。您不应在任何时候主导对话。让面试官指导讨论。您的讲话大部分应该降级为回答问题。
总是问问题。如果有机会不问问题，那就不好了。它基本上说您对该角色没有太大兴趣。在面试结束之前，请务必准备一些基本问题。

勇往直前，积极思考并保持耐心

知道您是否电话采访失败的唯一真实方法是对自己诚实（除非采访者直接告诉您您不是他们要找的东西。最好的指示就是直截了当），即使您的直觉有时是错误的。

你会知道：

如果对话进行得很好。
如果您能熟练地回答问题（在需要时提供备用证据）。
谈话中只有良好的节奏和氛围。

总体而言，也要积极思考。如果愿意，请抓住发生的每件小事，并考虑一下您如何获得面试机会。

最终，您只会真正知道面试是否足够好，如果您进行第二轮面试或者找到工作。牢记过程；可能会有两轮甚至三轮的采访。

如果做得不好，就不用担心。征求反馈，做笔记，然后重新开始申请。请记住，即使您的电话面试非常好，其他一些申请人也可能只提供了一点点。

即使您认为自己对面试的理解完全正确，但仍有很多故事让其他应聘者想到了，但仍然找到了工作。