回应招聘者询问的5种方法（2019年更新）

如何回应招聘者的询问

响应招聘者的电子邮件模板

因此，潜在的新雇主已就潜在的职业机会与您联系。恭喜-在大多数情况下，这种感觉都很好！但是请记住，还有一段路要走，必须对主动提出的方法做出适当和专业的回应。了解如何以自信和专业的态度回应招聘者的询问。

当然，如果您对这份工作感兴趣，那么您就不会显得孤注一掷，因为这很可能会对所提供的薪酬待遇产生负面影响。另一方面，如果您不感兴趣，那么也无济于事，因为谁知道将来会发生什么？无论如何，知道如何应对招聘人员的询问都是必不可少的职业技能。以下是五个示例，可帮助您正确指导应聘者。

并不是每个人都愿意每两年在公司之间反弹以提高他们的履历。实际上，对于许多人来说，找到一家公司，让您成为重要的员工，并扮演愉快的角色，这是他们职业生涯的圣杯。如果您有幸能完全满意自己所在的位置-但又不想显得粗鲁或不屑一顾-这是一个专业而非正式的回应的坚固示例：

简短而甜蜜的做法通常是这里的最佳策略。但是，您组织中可能还有其他人可能对此感兴趣。如果是这样，请随时在您的回复中提及这一点，但要等他们确认后再将这些信息传递给您的同事。

因此，您很满意自己所在的位置，但是如果提供的职位将极大地促进职业发展或让您从事感兴趣的特定项目，您可能会感兴趣。这里的关键是打出您的扑克表情，让他们提示他们将牌放到桌子上。希望可以进行非正式的电话聊天，但不能保证：

简单明了，无需远程承诺。请注意，即使您的日记本完全空白，也最好将电话安排在未来一段时间。这意味着您很忙，但愿意为他们腾出时间。

潜在的新雇主会对此感到兴奋，很快就意识到这可能并不像最初看起来那样诱人。暂时不要将电子邮件发送到回收站中-与您联系的事实可能仍会进一步打开大门。这是良好的电子邮件礼仪的重要规则。

该招聘人员很可能会通过与其他行业专业人士的联系而与他们有广泛的联系-也许可以帮助将您的简历引导到其他职位。一件事是肯定的，没有尝试是没有意义的，你永远不会知道。

显然，这样做的目的是让他们轻轻而专业地失望。请记住，如果处理得当，他们甚至可能会修改他们当前空缺的条件，使其与您的需求更加一致。唯一的目的是展现良好的专业印象。

好，现在我们开始营业！与您接触的机会确实非常有趣，并且您对此非常感兴趣。这可能不是生死攸关的情况，但如果提供的话，您会很乐意接受。因此，关键是应邀接受采访以进一步讨论它，并确定它听起来听起来像是有希望的。请注意此处更像企业的基调。

这里的主要目标是将联系人转移到电子邮件交流之外，并通过电话或理想情况下在正式面试中进行交流。让他们有足够的空间来安排自己的日程，以适应自己的日程安排-不必急躁，因为毕竟他们是对您感兴趣的人。无论您有多感兴趣，都顺其自然，保持冷静。

稍安毋躁！无论您希望在办公桌上跳舞多少，都尚未正式得到这份工作。在这种理想的情况下，已经可以保证为您提供面试的机会，但是至少有六个人会得到面试的。因此，现在需要做的是使您的回答在其他候选人中脱颖而出。招聘人员都同意，控制热情永远是做到这一点的最佳方法，同时还要对准新雇主表现出知识和兴趣。

以上是发送给招聘人员的有效而简单的示例电子邮件。但也要寻找可能包含的其他任何有助于增加色彩的附加内容。它可以是任何模糊相关的东西-共享的教育或共享的前雇主都是最好的-只需在电子邮件末尾添加即可。这将表明您不仅完成了工作，而且还完成了招聘人员的家庭作业，而如今，这已被证明是宝贵的网络技能的指标。

上面我们已经讨论了如何适当地响应可能不合适的工作机会，但是您可能会对搬迁感兴趣。尝试聘请您所在行业的外部招聘人员可以极大地促进您的发展前景。但是，如果您根本对工作不感兴趣怎么办？

招聘人员投入大量时间来寻找适合他们团队的合适专业人员。使人与公司的风气相匹配对于成功提高生产力至关重要，这就是为什么他们在寻找职位时可能会采访数十名人员并联系数百人以填补一个空缺的原因。

自然，此过程涉及发送数百封电子邮件。如果他们对职位不感兴趣，那么有针对性的专业人员通常甚至根本不会理会他们。那是可怜的形式！只需简单的十秒钟的“谢谢但不谢谢”电子邮件，如果做得好，可能会让您考虑在更远的地方找到更合适的职位。

保持简短，礼貌和切题是拒绝工作机会的明智方式。即使是完全不合适的方法，也可能会成为线下必不可少的第一步。因此，永远不要架起一座桥梁，尤其是如果您从事的行业对于网络的发展至关重要。

以自信和专业的态度回复招聘者的电子邮件

这些是我对我认为应如何回应招聘者的电子邮件的一些想法。职位如此之多，应对方法无穷无尽。希望这可以帮助并记住，无所畏惧，并理解错误对于您来说是一笔可观的收入。