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为大日子做好准备
我已经担任高中老师很多年了，在那段时间里，我一直在多个招聘委员会任职，为一系列职位寻找候选人。我从 没有，可能 和 绝对地 看到过申请者 类别。面试任何一项工作的诀窍，不用说教学，自然就在于知道您的面试官在寻找什么。就是说，特别是在担任教学职位时，您应该问自己是否真的想适合那个模具。您不应该仅仅因为需要工作而去教书。您不必一定要成为面试官想要的东西，因为一旦学年开始，就无法维持这种假装。您没有小隔间可以隐藏，当您心情不好时，也无法“躲避”客户。成为一名老师是一种快速了解您真正组成的方法。最好在面试之前先了解自己。那些您想采访的人会觉得他们在跟一个真实的人说话，而不是与别人交谈。
因此，顺便说一句，以下是成功面试教学工作的十二个技巧。请记住，我的经验是中等水平，因此我可能偏向那个年龄段。我也在从同一个老师的角度讨论这个过程，不一定是行政方面的。
通过清单
1.清理自己。当然，任何面试都是如此。您不会相信某些候选人在面试中显得如此草率。熨烫衣服，修剪指甲/胡须和牙线。确保呼吸良好。少用香水和古龙水（更好的主意是简单闻“干净”）。我对男人的建议是不要穿上花哨的西装。老师“在战the中”工作，坦率地说，我总是对面试中穿着过多的面试候选人略有怀疑。衬衫和领带是可以预期的，但我会避免穿西装。请穿运动外套。过度装扮意味着人迹罕至，形式过于繁琐，而这通常都不是老师追求的品质。
2.做少量研究。对您要申请的学区有所了解，但也不要过分。充满兴趣和了解情况，而不是全部。我从来不曾感激过一位申请人告诉我有关我工作多年的学校或城镇的全部信息。似乎很嚣张，再一次，新来的老师不希望这样。使用您对学区的知识作为问题而非答案的基础。一个好主意是找到一个学区的统一力量，然后在机会出现时询问它。
3.准时。再次，这是任何面试的关键，但是当申请教师职位时，这是必须的。外面的人不了解按钟表安排多少老师。我们会为所有事情认真规划：何时撒尿，何时喝水，何时呼吸。除非有特殊情况，否则面试迟到是95％的时间。早点到达…机会是您将要坐在校长办公室外面的那排椅子上。
4.带上简历和原始教学计划的副本。我无法告诉您，招聘委员会中的一群人被迫转递了申请人简历的一份“提前”副本。即使没有要求，也要带上四份简历，并用高质量的纸张打印。随之带来一些成功的原创课程计划的副本。即使您是教学新手，这对于向潜在的雇主展示您在上课期间可以做什么也仍然很有价值。当然，这是假设您没有被要求随身携带完整的作品集。我已经看到很多申请人带来了投资组合，但通常面试官所寻求的是“精简”版本；面试期间没有时间阅读档案袋。哎呀，即使您提前发送，我们也没有时间阅读您的投资组合。如果询问，太好了，带来它。如果没有被要求带到面试中，只是不要期望您的全部作品都能获得很多观看。
5.握手并眼神交流。好吧，现在我开始感觉像你的父亲了。我知道，我们仍处于“这对任何求职面试都很重要”的区域，但是与守时一样，对于教学面试而言，这的重要性是十倍。老师必须与人相处。那些与您（包括我）进行面试的人将在面试的前15秒内评估您与人建立真正联系的能力。有点紧张是可以接受的，但是要尽快做出努力。当您走进去时，请迅速而顺畅地握手，与每个访调员保持目光接触。即使可能的话，也要这样做，即使房间里的人没有先将手伸向您。避免直接的眼神交流会使您看起来很阴凉，而且没有人会雇用阴凉的人与孩子一起工作（注意，也没有人愿意雇用直接在您的视线内疯狂观看整整十分钟的人）。
6.注意标准化测试。这是当今教育的现实。了解您正在申请的水平和主题的考试。了解这些测试的名称，历史，评分标准和预期结果。阅读有关提高学生在这些考试中获得高分的可能性的策略，即使您是刚接触教学的人。我知道有些地区将其视为第一要务。如果您感到沮丧，您并不孤单，但您需要做好准备，因为会被询问。您不是通过表现出无知来帮助自己。
7.有纪律处分制度。您还将以一种或另一种形式询问您有关教室管理的信息。造成这种情况的原因有两个：一是出于对学生的关注；二是出于对学生的关注。第二，其他老师和管理员不想清理您的混乱情况。我的建议是采用能够改进的坚定政策。不要对此感到“麻痹”。当您以建议您首先成为朋友的方式与学生（尤其是青少年）进行讨论时，这对面试官来说是不受欢迎的。如果您刚大学毕业或二十多岁，尤其如此。做大人，但不要翻译成你是个中士。无论您希望采用哪种纪律制度，请确保其公正而坚定。不要通过对过去曾经有过的个别学生大肆宣传来使其个性化，但是不要如此通用，以至于会议室中没有人知道您将如何运用自己的原则。是的，换句话说，这很艰难，所以请提前准备。
8.谦虚。许多其他类型的工作面试要求您无休止地谈论自己，但是在面试教学职位时，要在个人所能提供的知识和愿意向学校学习的知识之间取得平衡。我已经听说过申请人对他们最喜欢的经典文学作品进行过无人机培训（如果您想当英语老师，那么您很可能会被问到自己最喜欢的书），结果通常不是工作机会。一位好老师听的比说的要多。您说的数量表明您愿意听的数量。不要让您的神经使您陷入混乱。谦虚周到，不会显得内省，被误解的诗人（这是在采访中扮演的另一个可怕角色）。
9.了解您的主题内容。与课堂管理问题类似，教师和管理人员都害怕必须教您课程的想法。如果您想大幅度提高从事该教学工作的几率，那么您最好了解自己的知识。在面试中，我总是问几个与内容有关的问题，尽管我不必总是同意申请人对概念的解释，但它们最好能正确地解决客观问题。如果您被问到有关系数或动量或文艺复兴时期的问题，请根据您的学科，做出明智而正确的回答。这希望，是一个提示你已经工作一个 长 时间已经过去了。如果您措手不及，只是不知道正确的答案，那就不要假装。您正在接受可能已经讲了多年这一点的人们的采访；您将永远无法成功伪造自己的方式。至少，您可以借此机会显得谦虚。
10.询问时有问题。有效率的老师在问问题方面非常出色。按照#8的建议，不要过度讲话，但是当您的面试官问您是否有任何问题时，答案应该 是 。您正试图被聘为老师，因为他们大声喊叫。我永远无法理解那些自己提出零个问题的申请人 。 其他类型的工作可能需要更尖锐的交流，但是老师应该有思想的考虑，有思想的意味着您总是准备就绪时有问题（也请注意这一点，以备您即将来临的职业之用）。提出两个问题：一个关于整个学校，另一个关于您希望加入的部门。例如 ，书本的预算是多少？ 要么 老师和学生 是如何收到封锁时间表的 ？
11.保持积极主动，不要吓人。我见过头晕的申请者，也见过玫瑰花的申请者。我见过一些准老师，就像他们吞下了一些疯狂药丸一样。最好的候选人是那些散发出轻松，积极的自我保证的人。儿童以“共鸣”为食；教师需要同时冷静和提升课堂。老师需要时刻保持对自己的控制，而过度锻炼与过度沮丧一样令人不安。所有这些都使得在面试中难以保持平衡，尤其是在您紧张的时候，但是值得付出努力。我不确定这是在您体内还是不在您体内，我不确定。无论如何，不要用快乐的喜悦之乐使面试官不知所措，就像您不会用黯淡，黑暗的绝望来吓them他们。
12.知道什么时候说。阅读面试官的肢体语言。在某些时候，他们会显得有些焦躁不安，并准备结束采访。不要继续质疑，也不要继续讨论自己的课堂教学法。请记住，这是一群最有可能按钟表安排生活的人。当然，如果允许，您的面试官将结束面试，但我看到申请人拖累了最后的机会而失去了机会。如果这样做，面试委员会的每个人都会想象有25个学生试图容忍自己的遗忘。注意您的时间到了。世界上每一个经验丰富的老师都希望与了解一分钟价值的其他老师一起工作。时间到时，再次握手，以确保自己我们已经竭尽所能来赢得教学工作。