目录:
- 投票：辞职
- 1.了解并遵守规则
- 2.尊重他人
- 3.帮助过渡
- 4.保持专业
- 5.保持正直
- 6.寻求参考
- 7.退还公司财产
- 8.准备离开面试
- 投票：退出的原因
- 1.不要消极
- 2.不要吹牛
- 3.不要把一切都写下来
- 4.不要只是离开
因为有对有错！
坎瓦
在当今的就业市场中，员工在整个职业生涯中都留在同一家公司的情况越来越少。因此，迟早我们会发现自己已经准备好辞职。无论是因为我们被提供了更好的职位，逃避有毒的工作环境，还是因为我们搬迁到另一个城市或国家，辞职都是一个令人生畏的前景。尤其如此，因为我们辞职的方式与开始新工作的方式同样重要。
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投票：辞职
准备面试就像准备工作面试一样。
图片来自Kaexmpics.com，来自Pexels
如何以正确的方式辞职
1.了解并遵守规则
每个公司对于离职的员工都会有不同的规则和流程。大多数公司都需要正式的书面辞职信，并与您的上级进行面试。在离职面试过程中，请确保您清楚了解离职时哪些员工福利和应得的剩余薪水。您是否有未使用的假期或病假工资可供您领取？你可以维持你的退休金计划吗？在与上级会面期间准备要问的问题列表可能会有所帮助，这样您就不会错过任何事情，并且确切地知道您需要做什么。
2.尊重他人
大多数公司都会进行一次退出面试，使您有机会分享反馈，让公司进行聊天，或者尝试重新协商，看看是否可以使您留下。在会议期间，请确保您保持专业水平，并谨慎表达任何批评意见，无论您感到多么沮丧。无论您想让自己的上级有什么想法，都要保持对话的积极性和建设性。
3.帮助过渡
容易想到：无论如何，您要离开一两个星期，所以为什么还要花更多的时间呢？是的，在您离开公司之前的几天里，很容易懈怠，但事实并非如此。
保持专业水平，并花时间在办公室为您的同事提供尽可能无缝的过渡。传递任何需要传递的东西，绑住任何松散的末端，如果已经开始工作，请培训您的替换人员。让您的工作场所比到达时更好的条件总是很明智的。留下积极的印象可能会帮助您的事业发展，因为您不知道何时再见到同事。
4.保持专业
丢下办公桌而走出去而又不向后看，可能会感到非常满意，但稍后您会后悔的。您永远不知道什么时候需要好的参考资料，或者什么时候以后的老板会打电话给您以前的同事聊天。如果您以正直和专业的态度离开，它只会对您有利。
5.保持正直
在诚信方面，请不要在离开之前（甚至在离开之后）采取任何不道德，违法，不道德或违反公司政策的事情。在这一点上，不需要进一步的解释。
6.寻求参考
不要忘记向您的直接主管索要正式的推荐信。随着时间的流逝，人们转移到其他工作或国家/地区，很容易迷失前同事和雇主。因此，如果您不再需要与前任雇主取得联系时，当您需要他们的联系信息进行求职申请时，就会收到一封推荐信。您还可以将信函上载到LinkedIn，以使任何准雇主可以更好地了解您将成为什么样的工人。
7.退还公司财产
不要让您的公司追赶您索回任何钥匙，文件，电话，计算机或任何其他公司财产。无论您在公司任职期间可能处理了什么样的信息，您都不会因为回到公司财产上有点慢而不想陷入潜在的妥协局面。
8.准备离开面试
准备面试就像准备工作面试一样。为多种情况做准备。如果您的上司希望您留下并让您成为非常优惠的还价，您将怎么办？如果在某些情况下可能会延迟您离开公司的时间，您将如何应对？知道为什么要离开，以及是否有什么可以说服您留下的。如果您离开的理由是否定的，请尝试以委婉的措辞，但如果需要的话，请尽量诚实。
投票：退出的原因
不要负面！尝试保持积极态度，直到您离开。
来自Pexels的bruce mars摄
辞职时的四大要点
1.不要消极
与同事谈论您的离开时，不要抱怨或以消极的方式表达您的挫败感。您不仅会留下不好的印象，而且以积极的态度离开公司永远符合您的最大利益。
2.不要吹牛
就像您不应该向同事抱怨您的当前工作一样，您也应该避免吹嘘自己的新工作。使您即将成为前同事的离开或您发现更好的事情感到不满是不值得的。在办公室外庆祝您的新工作。
3.不要把一切都写下来
无论您多么不喜欢自己的工作，公司或老板，都不要将其放在辞职信中。在您继续前进后，这封信将在您的就业档案中保存多年，并且可能会再次困扰您。如果您需要发泄，请发泄给您的亲密朋友和家人，而不是在工作中。
4.不要只是离开
即使您的同事没有为您举办欢送会，也别忘了说再见。发送电子邮件告诉您的同事您正在继续做别的事情，并说再见。如果您想保持联系，也可以选择让他们保留您的个人联系信息。
©2018 KV Lo