目录:
这里有10个理由，向您的潜在新雇主解释为什么您正在寻找不同的工作。
马丁·比约克（Marten Bjork）
还在工作时申请新工作？
我们都知道这种感觉：您准备离开当前的工作，并且想要申请新的职业或工作。为此，您必须编辑简历，并确保编写的简历合适。了解您是否需要专业履历，经理履历或针对您要从事的新工作的任何其他特定类型，这一点至关重要。如果不确定如何正确编写，可以在线找到大量的简历编写技巧。
然后，当然，如果您通过了工作申请流程的初步简历筛选部分，则通常必须进行面试。在这次面试中，可以说一切顺利，并且您认为您对所遇到的所有不同问题都给出了很好的答案。直到他们问：“你为什么要找新工作？”
对于许多人来说，这个问题很难回答，因为有时他们没有考虑过这个问题，或者担心他们的回答会阻止他们被录用。这就是为什么您需要做好准备的原因，这是您可以给出十个理由，以便说服新的预期工作，您正出于正确的理由申请该新职位。
您正在寻找或申请新工作的10个理由
- 您正在寻找更大或更小的公司。公司的规模确实会影响您的工作以及您在那里工作的感觉，特别是因为它会影响工作文化和动力。就个人而言，我喜欢在更小，更熟悉的公司工作，并与其他员工联系。但是，有些人在大型公司中的运作会更好，这些公司的一切都更加正式和结构化。如果您有这个理由，请告诉您的面试官公司规模对您很重要，仅此而已。这是一个非常合理，受人尊敬的理由。
- 您想要更好的长期前景。老实说，您可以全力以赴地完成当前工作。可能您所从事的领域没有其他选择，您希望做一些完全不同的事情，并拥有更好的未来前景。
- 寻求新工作的道德理由。如果您出于道德原因要换工作，那是完全可以理解的。也许您当前的公司做了一些您不想参与的事情，例如歧视某些团体。当然，这是换工作的一个很好的理由，但也要记住，您必须以某种方式进行构架。尝试避免对您当前的雇主和同事不利，使您看起来更像种族原因，这是您的个人喜好，而不是反映自己经营糟糕的公司。如果您对目前的工作不满意，面试官将把您钉在一个人上，如果/一旦您离开了所申请的工作，面试官可能会再次这样做。
- 地点。一个典型但可靠的答案是您想要在家附近工作。此原因纯属逻辑，将受到尊重。很实用；效率更高–只是物流。您浪费太多时间，或者公共交通工具让您失望—这些都是正确的，也是任何人想要不同东西的原因。
- 私人原因。当然，由于个人原因，您也可能正在寻找另一份工作。婴儿的出生，为婴儿做准备，婚姻，离婚或任何重大改变。这些情况可能会对您造成影响，并可能导致需要更改工作环境。他们可以以一种可以使您的面试官明白的理由来构架，尽管其原因最终是个人原因，但移居新职位并非如此。
- 对您当前的工作不满意。您对当前的工作生活不满意：您不喜欢公司文化，或者您不喜欢工作时间。只要您能以个人喜好和追求更大更好的目标的方式阐明这些理由，这些理由就很好。同样，请记住，您不想对您当前的公司开怀大谈。使原因看起来像是您的决定，而不是因为任何糟糕的老板或工作迫使您去做。
- 寻求新的机会。另一个很好的答案是，您只是想要一个新的机会。您会觉得自己已经摆脱了当前工作的所有可能性，并且这份工作不再有任何挑战。您觉得该是时候学习有关该业务的新观点了。或者您对一个新领域或整个行业感到好奇。您认为这份工作对您的未来是有好处的，并且您会看到很多机会。
- 因为您正准备从当前的工作中解脱出来。如果是这种情况，无论您是被裁员，还是被解雇，都请与面试官保持联系。当您正在寻找另一份工作的原因是因为您被解雇时，请这样说，并以您的名义解释导致解雇的原因。没有理由说谎。您只会因此而陷入麻烦。只要保持您的回答简短而真实即可。下岗完全是另一回事-在这种经济中，它一直在发生，而且在大多数情况下，这只是生意。让您的简历和面对面的个性闪耀并诚实。这样，您的面试官会看到不是您而是只有情况。
- 朝着不同的方向前进。您确定正在执行的作业不在您要去的方向上。您觉得您对该行业更感兴趣。就像上面的许多其他原因一样，这是完全正常和可敬的。只要确保您阐明对新方向感兴趣的原因即可。
- 新的机会是一个更好的匹配。与您申请的工作有关。您所申请的职位似乎很适合您的技能，您觉得这是一个令人兴奋的机会，因此您决定应聘。即使您目前正在工作，您也无法抗拒完美的工作要求。这可以显示出积极的特质，例如您是一个追求目标的人。
结论
无论您说什么，都要确保自己没有赚钱的主要目标。请记住与您的面试官保持诚实，更重要的是，避免对您当前/以前的公司造成不良口碑。如果您避免这些问题，并牢记上述提示，则将对为什么要离开当前工作的问题有一个正确的答案。祝好运！