为什么你永远不应该为沃尔玛工作

沃尔玛是工作的好地方吗？

我今年23岁，在三个不同的场合曾为沃尔玛工作过，在五年的时间里做过许多不同的工作：

• 隔夜存货（8个月）
• 隔夜库存管理（7个月）
• 手推车推杆（2年）
• 电子助理/手机销售员（3个月）
• 眼镜/视觉中心助理（7个月）

所以，是的，我从事过很多工作，这些年我看到沃尔玛数量惊人，令人困惑。幸运的是，我永远不必回到那片可怕的可怕土地上，我希望这篇文章可以使一些无辜的人避免犯同样的错误。其中一些可以适用于所有零售工作，但是我仅指沃尔玛，因为这就是我的经验所在。这是您不应该为沃尔玛工作的四个原因。

1.沃尔玛向员工提供糟糕的医疗保健计划

他们提供了我见过的最糟糕的医疗保健计划。有人会说，总比没有好，但我不同意。我付了钱，买了最好的计划，每张支票中有71美元，但是当我去看医生时，我仍然有一大堆可以扣除的免赔额。没有共同付款计划，共同保险始终是自付额之后的80/20，这使您的自付费用达到了最高，就像攀登珠穆朗玛峰一样。

我有两次单独的保险。一种是“低免赔额，高保费”计划，另一种是“高免赔额，低保费”计划。保险承销商没有明显理由拒绝了我的要求，他难以与之联系。

因此，我刚刚放弃了沃尔玛的愚蠢计划，并从United Healthcare和voila获得了个人计划-我要为所有医生和治疗就诊支付25美元的自付额，以及一个可管理的自付额。哦，他们支付了免赔额之后的100％。哦，而且还不到我为沃尔玛计划支付的费用。是的，是的，的确如此。

是的，该计划的价格每年上涨，质量下降。甚至不要考虑为此归咎于奥巴马医改，因为其他公司还没有这样回应。

还有更多; 哦，还有更多

在开始获得沃尔玛保险之前，他们已经开始等待一年的等待期，以阻止新员工。实际上，这可能是一件好事。沃尔玛提供的医疗保健还有很多不对的地方，令我深感遗憾的是，任何员工都被困在与他们为期一年的承诺中。他们的“公开招生”的工作方式是，您每年有一个为期一个月的窗口（新员工几乎总是被雇用来错过此窗口）来计划您明年的医疗保健需求。一旦窗口过去，您将无法更改这些选择，并且您将被锁定整整一年。在不是“公开招生”时间的情况下，只有大规模的生活改变（例如死亡）才能使他们改变您的福利。超级假

2.沃尔玛将减少您的工作时间，以使您成为兼职员工

回到我刚开始的时候，我是全职的，每周有40个小时的工作时间，虽然这是三班制的人工劳动（放养），但薪水可观。我当时很酷。但是随着岁月的流逝，沃尔玛雇用两名兼职员工而不是一名全职员工的利润要高得多，因为他们可以拒绝给任何兼职员工带来好处，并将他们的工作时间减少到零。如果您为他们工作，他们将为您做到这一点。

如果您是拥有全职身份的少数几个人之一，请当心。他们在为你开枪。他们正在寻找让您要么兼职或完全辞职的方法，因为您不仅从那里获得了长期工作的好处（哦，我，每小时多赚几美元！），而且您的工作时间正稳步地达到其他任何人的两倍。

我已经与防损人员进行了交谈，并且在可以访问我显然不应该知道的信息的地方有朋友，所以我知道这种情况正在发生。他们将摄像机专用于专职员工，并出于任何可能的原因观看他们的进，出习惯。有时候，言语传到那位特定的员工身上，他们大惊小怪，大怒不已，是的，他们得到了表现不佳的教练的回报。

他们试图“吸走”公司退伍军人的另一种方法是，将他们的工作时间降到指定的最低限度以下，这是为了回馈他们而烦恼的。全职雇员本应接受的最少小时数是35，而兼职雇员可以接受的最长时间是33。因此，我已经看到，经理将给全职员工28小时和兼职员工32小时，只是发送消极的攻击性消息，即沃尔玛有“规则”，但决策是基于阴谋和八卦，而不是像“家庭”或“团队”那样他们的宣传会让您相信。

3.沃尔玛与消费者会晤

这直接来自我最近的商店经理汤姆。

我对他的信息内容并不感到惊讶，因为我以前已经知道所有这些。我很惊讶他对它是如此的轻率。是的，由于我们的价格比其他所有人都低，因此我们一直在诱骗消费者购买质量不佳的垃圾。

迎宾员为顾客提供购物车，让他们内Buy购买

这是小事。当他们有迎宾员向您提供购物车时，它应该会让您感到“哦，哇，我在这里很受欢迎。谢谢！” 但真正的目的是为您提供自己倒台的条件。为自杀的人提供枪支。这就是购物车对消费者的意义。如果他们没有手推车，他们将无法购买太多东西。当他们有手推车时，他们会感到自己和商店欠债多少，至少要在离开前将其填满。这不仅是一种心理技巧，而且是我多年不知不觉中参与的。作为推车者，我不断为顾客提供手推车。我没有意识到自己正在参加消费主义周期。

物品陈设

他们把东西放在某些地方是有原因的。这就是为什么他们每隔几年就会对商店进行改造，因为新的统计数据会为他们提供新的数据，这些数据证明了如何通过商店的布局获得最大的收入，从而获得最大的利润。

基本物品始终位于商店的后部。不需要的东西可以 随意 摆放在一边，在那里，但是食物，牛奶，卫生纸，药房和其他必需品等真正的东西都在 后面 的商店。好吧，那只是一百英尺的事吧？错误。他们在过道中间有所谓的“特征”，通常与季节有关。足球季有汽水，薯条，啤酒，垃圾食品。情人节那天有鲜花，巧克力等。这些功能遍及整个商店，旨在吸引您将它们放入购物篮中。

“哦，闪亮！” 影响

每当您走进商店的百货商店入口时，首先看到的不是周围的随机季节性购买功能，而是商店的正前方。墙上的70英寸LED电视可以播放设置的任意随机循环。

当消费者看到桌子上放着新鲜的产品时，就会像吸毒者一样掀起购买欲望。他们知道他们不需要它。他们知道他们已经有一台好电视。但是，看看它有多光泽。他们必须去调查。因此，他们这样做了，当他们回到那里时，最终还是购买了新的蓝光播放器和HDMI电缆，以及一小块但仍然闪亮的电视，后来在那儿工作的同僚说服了他们（我从事这项工作，所以我知道怎么回事。）。

电子部门是商店中最赚钱的地方，但是却排在后面。为什么？因为到您到达电子部门时，您已经拾起了一些不需要的东西，您确实需要做的几件事，而您对沃尔玛的旅行和这片令人耳目一新的电影之地已经感到愤怒，游戏以及您喜欢的所有内容听起来都是个好主意。是的 。。直到您走进狮子的巢穴，即“信用卡之地”（Credit Card Land），这才使我明白了这一点。

沃尔玛信用卡

是的，每个零售商店都必须推送其零售信用卡。但是沃尔玛用什么头卖这些？文字游戏。在视觉中心，我们最擅长销售信用卡，因为我们与客户的联系时间比商店中的其他收银员更多。因此，我们有更多时间来打扰客户的想法。我告诉我的经理（讨厌我），我不会参加这种欺诈性活动。她说我别无选择，这是命令。是的，我收到了一个“指导”，就像一个缺点，堆积了起来，如果你得到其中的三个，就会被解雇。我之所以接受此指导，是因为不想让我们应该服务的客户失望。我太不可思议了！

那么，他们如何试图欺骗客户获取卡呢？

• 卡的信息越少越好
• 告诉他们他们已经“资格预审”，这将意味着“预先批准”。
• 告诉他们他们看到的每个人都被批准了，只需要一分钟。
• 告诉他们，由于他们有了新的信用来源，因此他们可以在今天用他们的新卡进行更多和更好的购买（例如，更好的眼镜镜片）。

每当这些毒品交易之一失败时，我都会畏缩并抑制住我的愤怒。我的经理喜欢它。她是个社会变态者，但对我来说，这似乎是把一根竿子扔到淡水里，当您在水中遇到最大的鲈鱼时，就说起了买信用卡的事。没有意义。首先，它们已经被拧紧了，不要再拧了。一想到就让我生气。

沃尔玛以许多其他方式与您混淆。另一个是“存储地点”选项。因为它去了商店，所以免费送货。你在哪里捡呢？不，没有直通或上载选项。您必须步行到商店的最后方，寻找有人来获得您订购的产品。通常是由照相馆的工作人员来与一系列客户打交道，因此您必须等待，再等等，哦，看，您在“电子”部分。你是怎么到达那里的？好 。。。不妨环顾四周。

你有照片吗？

4.沃尔玛搞砸了员工

除了医疗保健，兼职/全职和管理阴谋。。。让我们来看看 。。。

他们设定了无法实现的目标，因此每年仅需给出最低限度的加薪，就可以选择根本不加薪。要获得全额加薪（我有），您必须将自己的灵魂卖给沃尔玛，像上一天一样（我做了）每天工作，向每位经理撒谎（玩游戏），并在尽可能多的人中工作尽可能在商店的不同区域，并从商店中其他生病或其他情况的人那里接班。保持这种生活方式不仅费力，而且也不可行。最终，您将精疲力尽，而我做到了。然后他们问：“为什么您的表现下降了？”我不得不告诉他们我不是超级英雄，而且我确实会一次又一次地感到疲倦，而且，整周住在沃尔玛对你多年来的理智造成了损害。

他们有权使用剧本中的任何可能原因解雇您。示例：您是高级推销员，与同事相处得很好，但由于精神疾病不得不错过一个月的工作，因此您的老板会使用您因人为错误而犯下的错误，不仅在您无薪休假后解雇您一个月，但要写下终止合同，这样您就不会获得任何失业救济金。

他们像醉汉的甲板一样洗牌。如果您在商店内工作，无论您是否熟练掌握该领域或进行成功成功所需的流程方面的培训，您都可能会被经理们认为合适的地方所吸引。当您失败或受到客户投诉时，经理说：“您为什么不更好地处理呢？”

我可以永远继续下去。

管理人员

我要说的第一件事是，这些人是您最可怜的人。他们是将自己的灵魂磨成尘埃，然后吸进邪恶帝国的真空中的人。他们不再有灵魂，因此，他们可以管理新员工和退伍军人。

通常情况下，管理者来自任何地方。从字面上看，他们弹出一天，现在他们是你的老板。我问这些经理中的一个（他是一个突然出现的联合经理，他的名字是安特旺），我说：“你是谁？你只是突然冒出来，希望别人听你说？”

“他说。我是安特旺，我是你的老板，我需要你这样做，这样做，然后在一个小时内向我报告。知道吗？”

我只是站在那儿。“我们都是人类，我可以这么认为。但是似乎您认为自己已经成为神或某物。那是什么？”

他生气了，走开了。在那之后的几周里，他没有来找我，与此同时，他只是看着我从远处做我的工作。他看到我是一个积极进取的工人，以最有效的方式做事。尽管我之前有过轻描淡写的陈述，但他还是赢得了我的尊重。然后他又开始命令我到处走走。

我说：“你看，安特旺，对吗？我知道你想成为顶级男子，阿尔法男性，这很酷，但是你可以在其他地方做到吗？”

他给我写信。我不怪他 我厌倦了从薄薄的空气中冒出来的新面孔，并命令我像个肉meat一样到处乱窜。管理者就是这样学习如何对待所有人的。就像他们只是温暖的身体，无能为力。我想，这就是为什么管理职位首先存在的原因。

并非所有的经理都是邪恶的，但所有的经理都受到压力。压力很大的经理是胡思乱想。而且，一个暴躁的经理很难相处。他们让你的生活很糟糕，因为他们的生活很糟糕。那些想要在沃尔玛申请的人所不知道的只是le滴效应。他们只是不知道。

沃尔玛做正确的事

就像，他们捐给各种慈善机构，通常由员工经营和资助。他们进行了大量的回收工作，即使不遵循完善的回收协议也会导致经理进一步的指导。沃尔玛做一件好事的地方，总是以牺牲某件事或其他人为代价。这就是他们蓬勃发展的方式。降低价格是一件好事，但要牺牲供应商和社区中的所有其他商店。

他们确实向愿意出售自己的灵魂以实现目标的人提供相当高的年薪。

还有什么 。。。哦，薪水一致。时间可能会有所不同，但是他们确实为盲目的工作提供了金钱。如果您的理智可以处理我上面已经详细介绍的所有内容，那么请尝试一下。对我来说，我宁愿无家可归，在垃圾箱里吃饭，也不愿再在那里工作。只是个人喜好。实际上，我非常接近这种可能性，但是我离题了。。。

那么，沃尔玛是邪恶的还是最坏的？

绝对。在Aldis或一个很棒的网站Amazon.com上购物。它几乎在阳光下拥有一切，而且它们可以提供。“ Amazing”和“ Amazon”有一些共同的字母。

无论如何，请自行判断。但是，我为你们在沃尔玛申请并希望在沃尔玛工作的人们祈祷。在那您将找不到任何幸福，成就或成功。这是一条以沮丧，失望和愚蠢为终点的途径。感觉不怎么样。嗯 别做！为世界做点事。为一家声誉良好的公司工作，该公司善待其员工！这样的地方确实存在！你可以这样做！